【書類通過率80%超/20代未経験歓迎】人柄重視の買取営業(反響・出張)事前お試し体験ありでミスマッチゼロ!年一回の社員旅行など社風◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■リユース事業を行う当社にて、催事イベントでの買取営業をお任せします。2名1組でスーパー等 の会場に伺い、お客様の品物の査定・買取を行う「売らない」営業スタイル。未経験でも月給31万円からスタートです。

【詳細】
■スーパーや商業施設での催事イベント運営、来場者への対応、お声がけ
■お持ちいただいた品物の写真撮影・査定(本部の査定サポートあり)
■成約後の事務手続き、会場の片付け、備品の管理
■必ず先輩とペアで動くため、困った時はその場ですぐに相談・質問が可能です。マニュアルも完備しており、専門知識不要でスタートできます。

【研修の流れ】
基礎研修:会社理念、接客マナー、コンプライアンス、買取業界の基礎知識
商品知識研修:ブランド品・貴金属・時計・バッグなど各ジャンルの基礎知識
ロールプレイング研修:先輩社員を相手に接客練習、査定から買取成立までの一連の流れをシミュレーション
OJT(現場実習):先輩社員に同行、独り立ちに向けてのフォローアップ面談

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

【愛知(名古屋)・大阪を中心とした、リユース商品の「出張買取」および「催事買取」事業。】

◯業務の特徴

・反響営業スタイル:問い合わせや予約のあったお客様先へ訪問する反響営業スタイル。

・未経験からスタートしやすい: 先輩社員の約9割が未経験スタート(前職がネットカフェやモバイル販売のアルバイト出身者など多数)

・ミスマッチを防ぐ選考フロー: 2次面接で1日現場体験(先輩の動向チェック)を実施。実際の仕事を自分の目で確かめてから最終面接に進めるため、納得感を持って入社できます。

【働き方】
残業は1日30分前後で、自身の都合に合わせて柔軟にシフトを組めます。また、有給をすべて消化している社員が多くやりがいをもって長く働ける環境です。
【研修】
独自の教育プログラムを用意しており、現場研修を組み合わせ未経験でも圧倒的に早く成長できる環境です。
【評価】
顧客第一の理念のもと、成果に応じて昇給・昇進していく仕組みのためやりがいもって働けます。

【未経験・第二新卒歓迎/残業15時間以下】
■お客様の不用品の買取事業で5年連続売上拡大中の成長企業!
■自身の成長が 会社の成長に繋がる楽しさが得られるやりがい大きい仕事
■飛び込みは一切無し!依頼をいただいたお客様へ訪問します。

応募資格

★第二新卒・正社員デビュー・フリーター歓迎!入社者ほぼ全員が未経験入社で教育研修体制が整っています!

■資格
第一種運転免許普通自動車 必須

就業場所

愛知県 春日井市
09:30~18:30

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■残業
有
平均残業時間:15時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・産休・育休
年間120日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜

■有給休暇
入社半年経過時点10日
■誕生日休暇
■育児休業制度(取得実績あり)

賃金

入社1年目:年収420万円~502万円
入社2年目:年収550万円~711万円
入社3年目:年収610万円~1,015万円
■想定年収
372万円〜

月給制
月給 310,000円~
月給¥310,000~ 基本給¥268,848~ 固定残業代¥41,152~を含む/月

■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20.0時間/月

■賞与実績:業績賞与有
【業績賞与】今年度支給見込み20~50万円
【昇給】年2回

■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車貸与
■直行直帰OK
■社員旅行あり
■誕生日休暇
■引っ越し支援制度
■リファラル制度
■育児休業制度(取得実績あり)
■資格取得支援制度(詳細は面談にて)

【諸手当】
■残業手当 :有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20.0時間/月
■通勤手当 :会社規定に基づき支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(オンラインor対面) ↓ 2次選考(現場同行) ↓ 最終面接(代表、議員) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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