積極採用中・未経験可WEB広告支援事業【マーケティング企画】

仕事内容と労働条件

仕事内容

インターネット広告における広告制作業務を行っていただきます。
具体的には以下のような業務が主だったものになります。

===
・マーケティング戦略企画
担当商材の特徴やマーケット分析、ターゲット分析等を通じてプロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。

・広告制作管理
事前に設計したマーケティング戦略に基づく広告クリエイティブ(制作物)を制作します。
社内デザイナーや委託する制作会社様とも連携しながら、クリエイティブの納期や品質をマネジメントします。

・データ分析、最適化
配信によって得られたデータを分析し、クリエイティブ面での改善点を見出し、ブラッシュアップを行います。

===

制作するクリエイティブは

静止画、動画、記事、WEBページなど多岐にわたります。

弊社が提供するソリューションにおけるマーケティング領域のキーパーソンとして

顧客を事業成長に導いていただきたいと思います。

ーーー

【素晴らしい商品、サービスを求めている人々に直接届ける】
当社は創業以来、通販企業様(DtoCモデル、サブスクリプションモデル)のマーケティング支援をしてきました。
その過程で、新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することが、顧客貢献の追求に繋がると考え、提供サービス領域を広げてきました。
新しく生み出されたノウハウやサービスをもって、通販企業様はじめとするより多くの素晴らしい商品、サービスを人々に届けることで幸せな世界をつくっていきたいと思います。

☑未経験からデジタルマーケターに挑戦可能
ノウハウ体系化の徹底。創業時より「ハイポテンシャル×業種未経験」の採用を積極実施し、実績多数。
などの理由から未経験から入り、デジタルマーケターとして活躍している先輩社員が多数在籍しております。

☑自身のアイデアが何万人もの消費者に届く
弊社が扱う案件においては1つのクリエイティブが数百万の人の目に届くケースもございます。
自身が生み出したアイデアが多くの人の目に止まり、 影響を与えていく点はやりがいに捉えている社員が多いです。

☑徹底的に「考える」仕事です
クリエイティブディレクターの業務はメーカー様も気づいていなかった「商品の魅力」や本人も認識できていなかった「ユーザーニーズ」を見つけ、言語化し、 それを広告という形に昇華させていく仕事です。
一つの事象に徹底的に思考を重ね、誰も見いだせなかったものを見出す仕事と言えます。

応募資格

【必須要件】
・経験社数:1社のみ
・就業期間:直近1年以上勤めている
・離職期間:半年以内
・他者と協働して業務を進めた経験
・具体的な目標数字を追い、達成された経験(数値の種別は問いません)
・当社の理念に共感いただける方
【歓迎】
・コミュニケーション力の高い方
・マルチタスクが得意な方
・数字、計算に苦手意識の無い方
・責任を伴う権限委譲を意気に感じてくださる方
・自身を成長させ、ともに会社も成長させていく経験を望まれている方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇
補足情報:リラックス休暇

賃金

414万円~1,048万円(入社時)

月給:32万円~55.5万円
上記には、固定残業代(40時間分:77,000円~133,000円)含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

3ヶ月の試用期間あり
※試用期間中の待遇に変更はございません

ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。
※賞与はランクによって金額が変わるため、昨年度賞与実績はあくまで目安です。
■昇給:年2回(1月・7月に査定を行い結果により昇給)
■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
社会保険完備、健康診断
補足情報:
・インフルエンザ予防接種 ・持株会制度 ・提携引越業者/提携不動産業者 ・貸付金制度 ・福利厚生施設 ・企業型ベビーシッター割引制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(人事)→最終面接(役員) ※上記は変更となる可能性もございます。 ※所要期間は2週間程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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