【マンション建築監理】東京23区供給棟数No.1「イノバス」「イノベイシア」の発注者側で建築工程に長く関与/東証プライム上場・売上高1.3兆円/想定年収468万円〜650万円/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」は、現在東京23区内において供給棟数No.1となっています。さらなる事業拡大を目指し、建築監理を担うメンバーを積極採用しています。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。
弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

【業務詳細】
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●販売用物件資料のチェックバック
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

【こんな方にお勧め】
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇東京23区マンション供給棟数No.1のデベロッパーで、発注者(事業主)側の立場から建築監理に携われます。
◇細かく分業せず、土地の検討時から引渡しまで担当者が長く現場に関われる体制です。建築工程の上流から下流まで一気通貫で経験を積めます。
◇若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事ができる環境です。
◇当社は東証プライム上場・売上高1兆3,364億円(2025年9月期・連結)。売上高は13期連続で過去最高を更新しており、成長中の事業基盤の上で働けます。
◇全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1、東京23区供給棟数も5年連続No.1のマンション開発事業。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表するなど、ブランド展開も加速しています。

応募資格

※下記いずれかに該当する方
●建築系の学部卒業(大卒以上)
●建築系企業での実務経験
【歓迎】
●1級(2級)建築士、もしくは、1級(2級)施工管理技士
●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者

●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方
●住宅の建築に関わりたい方
●建築工程に長く関与したい方
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい方
●限られた予算・工期の中で、最大限良い物件に仕上げるための工夫ができる方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)
・20:00にPC自動シャットダウン
・入社後の変更範囲/勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年5日の計画有給休暇があり、年間休日110日と合わせて実質年間休日115日となります。
<LDH休暇(生理休暇)>
女性社員向けの休暇制度としてLDH休暇(生理休暇)を設けています。

賃金

年収 4,680,000 円 - 6,500,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:262,500円~330,700円
固定残業代:87,500円~109,300円(固定残業42時間相当分)
職種手当:10,000円
・固定残業代87,500円〜109,300円(固定残業42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・職種手当10,000円を含みます。
・賞与は年2回支給です(求人票の福利厚生欄には6月・12月と記載)。
・昇給・昇格の機会は四半期表彰制度により年4回(間接部門は年2回)あります。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・賞与(年2回)
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・確定拠出年金制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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