【マンション建築監理(MGR・部長クラス)】東京23区供給棟数No.1の自社分譲マンション「イノバス」「イノベイシア」/東証プライム上場・売上高1兆3,364億円/想定年収700万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」は、現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用を行っています。メンバーのマネジメントを通じて複数プロジェクトの建築監理を担っていただく、MGR・部長クラスのポジションです。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。
弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

【業務詳細】
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
●計画中物件の建築費概算
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

【こんな方にお勧め】
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●住宅の建築に関わりたい
●管理職として事業の中核を担いたい
●マネジメント経験を積みたい
●建築工程に長く関与したい

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇東京23区マンション供給棟数No.1のデベロッパーで、発注主側の立場から建築監理に携われます
当社は全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1、東京23区供給棟数も5年連続No.1のマンション開発事業を展開しています。自社ブランド「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を、発注主の立場で担っていただきます。

◇細かく分業せず、土地の検討時から引渡しまで長く現場に関われます
建築部門は細かい分業を行わず、担当者が極力長く現場に関われる体制です。限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる工夫が求められる、裁量の大きいポジションです。

◇マネジメントを通じて事業の中核を担うMGR・部長クラスの募集です
メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理をお任せします。想定年収は700万円〜2,000万円と、経験・スキルに応じて高い水準を用意しています。

◇東証プライム上場・売上高13期連続で過去最高を更新
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)。2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込むなど、成長を続ける経営基盤があります。

応募資格

●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者(RC造以外も可)
【歓迎】
●1級建築士、もしくは、1級施工管理技士
●実務経験3年以上

●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある方
●住宅の建築に関わりたい方
●管理職として事業の中核を担いたい方
●マネジメント経験を積みたい方
●建築工程に長く関与したい方
●限られた予算・工期の中で、最大限良い物件に仕上げるための工夫ができる方

就業場所

東京都 千代田区
・標準労働時間:8時間
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)

<入社後の変更範囲>
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年5日の計画有給休暇があり、年間休日110日と合わせて実質年間休日115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得できる休暇制度です。

賃金

年収 7,000,000 円 - 20,000,000円

月給48万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給480,000円~1,250,000円
基本給:353,400円~1,150,000円
固定残業代:116,600円~(固定残業42時間相当分)
職種手当:10,000円
┗管理職の場合は深夜手当:60,000円~100,000円
・固定残業代116,600円〜(固定残業42時間相当分)を含みます。42時間を超える時間外労働分は追加支給されます。
・職種手当:10,000円
・管理職の場合は深夜手当:60,000円〜100,000円
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・賞与は年2回(求人票の福利厚生欄には6月・12月と記載)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・住宅支援制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・産休育休制度
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・確定拠出年金制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）