【マンション事業プロジェクト推進】東京23区供給棟数No.1の分譲マンションブランドを推進/想定年収468万円〜600万円/東証プライム上場・売上1.3兆円/東京都千代田区丸の内

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社の分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」は、東京23区内において供給棟数No.1の実績を有しています。さらなる事業拡大を目指し、プロジェクト推進部門を強化するための積極採用です。

【仕事内容】
分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門のメンバーとして、プロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。

【業務詳細】
●用地仕入の企画・検討
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●プロジェクトの進捗管理(工期短縮・コストダウンのため)

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇東京23区供給棟数No.1のマンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1、東京23区供給棟数も5年連続No.1のマンション開発事業に携われます。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表するなど、事業は拡大を続けています。

◇売上高13期連続で過去最高を更新する成長企業
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)。2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込んでいます。「不動産業界日本一」を目指し、さらに加速していきます。

◇上流から下流まで一気通貫で携われる
用地仕入の企画・検討から、プランニング、許認可、近隣調整、原価管理、建築現場監理の補助まで、マンション開発プロジェクトの全工程に幅広く関わることができます。

◇マンション開発事業推進そのものの経験は不問
不動産開発事業に何らか関連する業務の経験があれば応募可能です。異業種でのプロジェクト推進経験も歓迎しています。

応募資格

●不動産開発事業に何らか関連する業務の経験がある
※今回担当していただく業務であるマンション開発事業の事業推進業務そのものの経験は必須ではなく、関連する業務の経験があり、感覚値があればよい。
【歓迎】
(いずれかの経験があれば可)
●マンション用地仕入れ業務もしくはマンション開発事業推進業務経験がある
●不動産実務経験がある
●プロジェクトの推進業務(異業種可)

・不動産開発の上流から下流まで幅広く携わりたい方
・工程管理・原価管理など、プロジェクトを前に進める推進力のある方
・設計事務所・施工者・役所・近隣住民など、多様な関係者と粘り強く調整できる方
・急拡大するマンション事業の中で、事業拡大に貢献したい方

就業場所

東京都 千代田区
・標準労働時間:8時間(9:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)

<入社後の変更範囲>
・業務内容:当社グループの業務全般
・勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休二日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年5日の計画有給休暇があり、年間休日110日と合わせて実質年間休日115日となります。

<LDH休暇(生理休暇)>
女性社員向けの休暇制度としてLDH休暇(生理休暇)を設けています。

賃金

年収 4,680,000 円 - 6,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~430,000円
基本給:272,500円~325,500円
固定残業代:87,500円~104,500円(固定残業42時間相当分)
・固定残業代87,500円~104,500円(固定残業42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回、四半期表彰制度)
・賞与は年2回(6月・12月)の支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・住宅支援制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・確定拠出年金制度あり
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）