【事業管理(マンション事業)】全国マンション供給棟数No.1/東証プライム上場・売上高1.3兆円の総合不動産ディベロッパー/想定年収468万円〜600万円/丸の内・JPタワー勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集します。

【仕事内容】
急成長企業のマンション部門における事業管理部門のメンバーを募集します。
仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐に渡る業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
●業績管理
●営業・契約管理(契約前管理と契約後履行管理)
●事業部内の発注・契約の精査
●会議運営、資料作成
●事業部内の総務業務
●宅建取得強化のための運営
●顧客満足度向上のための運営
●解約率を上げないための取り組み
●拠点の管理(内部監査に付随した業務)

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1のマンション事業を、管理側から支えるポジションです
東京23区の供給棟数も5年連続No.1。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設し、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表するなど、さらなる事業拡大フェーズにあります。

◇東証プライム上場・売上高1兆3,364億円(2025年9月期)の総合不動産ディベロッパー
2013年の上場以来、売上高は13期連続で過去最高を更新。2026年9月期は売上高1兆5,000億円、当期純利益1,185億円を見込んでいます。

◇バックオフィスにとどまらない幅広い業務範囲
業績管理・契約管理といった管理業務に加え、事業部内の総務、販売補助、内部監査に付随した拠点管理まで、事業運営を横断的に経験できます。不動産取引・法律、経理会計、システム要件定義など、これまでの知見を幅広く活かせる環境です。

◇丸の内・JPタワー勤務
東京駅直結のJPタワーが勤務地です。

応募資格

・事業管理・管理部門(業績管理、契約管理、総務、経理等)での実務経験をお持ちの方
・事業部門と連携しながら業務を推進できる方
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint等での資料作成)をお持ちの方
【歓迎】
・不動産取引、関連法律の知見がある方(営業・事務問わず)
・経理・会計の知識がある方
・システム改修や要件定義をした経験がある方
・宅地建物取引士をお持ちの方

・多岐にわたる業務を主体的に巻き取り、推進できる方
・仕入れ・建築・販売など多数の部門と連携しながら調整を進められる方
・急成長企業のスピード感の中で、仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方
・「不動産業界日本一」という目標に共感し、共に目指していける方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:9:00〜18:00
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(固定残業代42時間相当分を支給)

<入社後の変更範囲>
・業務内容:当社グループの業務全般
・勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・週休2日制(土日)
・年間休日110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年間休日110日に加え、計画有給休暇5日を取得いただくことで実質年間休日115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得いただけます。

賃金

年収 4,680,000 円 - 6,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~430,000円
基本給:272,500円~325,500円
固定残業代:87,500円~104,500円(固定残業42時間相当分)
・固定残業代87,500円〜104,500円(固定残業42時間相当分)を月給に含みます。42時間を超える時間外労働分は追加で支給されます。
・給与は経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・賞与は年2回(6月・12月)支給。
・昇給・昇格の機会は年4回(※間接部門は年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・定期健康診断
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・従業員持株会
・確定拠出年金
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・産休育休制度
・介護支援制度
・企業主導型保育園との提携
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・健康関連:定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診/インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス
・確定拠出年金制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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