【マンション建築監理】分譲マンション供給戸数No.1/東証プライム上場の総合不動産ディベロッパー/想定年収504万円〜1,000万円/名古屋勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキングにおいて供給戸数No.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。マンション開発事業の拡大に伴い、建築監理体制を強化するための増員募集となります。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。
弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

【業務詳細】
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●販売用物件資料のチェックバック
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

【こんな方にお勧め】
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇分譲マンション供給戸数No.1のデベロッパーで、発注主側の立場から建築に関われます
全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキングにおいて供給戸数No.1、東京23区供給棟数も5年連続No.1。自社ブランド「イノバス」「イノベイシア」の建築監理をお任せします。

◇細かく分業しない体制で、土地の検討時から引渡しまで長く現場に関われます
建築部門は細かく分業せず、担当者が極力長く現場に関われる体制です。限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる工夫が求められ、若いうちから物件責任者として裁量を持って働けます。

◇東証プライム上場・売上高1兆3,364億円の安定した事業基盤
当社は総合不動産ディベロッパーとして、戸建住宅事業・マンション開発事業・収益不動産事業・アメリカ不動産事業の4事業を展開。2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)と13期連続で過去最高を更新しています。

応募資格

※下記いずれか
●建築系の学部卒業(大卒以上)
●建築系企業での実務経験
【歓迎】
●1級(2級)建築士、もしくは、1級(2級)施工管理技士
●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者

●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方
●住宅の建築に関わりたい方
●建築工程に長く関与したい方
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい方
●限られた予算・工期の中で、より良い物件に仕上げる工夫を楽しめる方
●設計事務所・ゼネコン・役所等、社内外の関係者と円滑に折衝・調整ができる方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
・標準労働時間:8時間
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・みなし残業時間42時間相当分
・20:00PC自動シャットダウン

【入社後の変更範囲】
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年5日の計画有給休暇があり、年間休日110日と合わせて実質年間休日は115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得可能です。

賃金

年収 5,040,000 円 - 10,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~590,000円
基本給:262,500円~436,600円
固定残業代:87,500円~143,400円(固定残業42時間相当分)
職種手当:10,000円
・固定残業代87,500円~143,400円(固定残業42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・職種手当10,000円が含まれます。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・昇給・昇格の機会は年4回(四半期表彰制度/間接部門は年2回)
・賞与は年2回(6月、12月)支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・家族手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・定期健康診断
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・産休育休制度
・企業主導型保育園との提携
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・確定拠出年金制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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