【インテリアコーディネーター・オプション設計】東京23区マンション供給棟数No.1/自社分譲ハイグレードマンション「イノバス」「イノベイシア」のオーダーシステムを担当/想定年収43

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社の分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」は、東京23区内におけるマンション供給棟数No.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用を行っています。オプション設計を担うポジションの増員募集です。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」のオプション設計を担うポジションです。
単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。
間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイト能力が求められます。

【業務詳細】
●インテリアや内装変更の顧客提案
●マンション購入者様との打合せ・オプション提案
●上記に伴う設計業務
●協力業者との折衝

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◆2025年9月期決算 売上高1兆3,364億円!「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしています

【会社紹介】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長し続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)、当期純利益(前期比108.3%)。さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。

【事業説明】
主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業が大幅増益
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1(東京23区供給棟数も5年連続No.1)。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破

さらなる事業領域拡大の1つとして、「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しています。

【ポジションの魅力】
◇東京23区マンション供給棟数No.1のブランドで、ハイグレード物件のオプション設計に携われます
◇お客様と直接打合せを重ね、間取り変更・インテリアまで一緒に企画して形にできる、提案の幅が広いポジションです
◇建築系専攻・業界経験・接客折衝経験のいずれかがあれば応募可能。インテリアコーディネーターの方も歓迎です

応募資格

下記いずれかに該当する方
●大学または専門学校での建築系専攻
●不動産・建築業界の経験者
●お客様への接客・折衝経験
【歓迎】
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・住宅のインテリア、内装設計・デザインの実務経験をお持ちの方
・不動産/建築業界での顧客対応経験をお持ちの方

●住宅のインテリアや設計デザインに興味がある方
●お客様の理想を実現したい方
●お客様や協力業者と丁寧にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

就業場所

東京都 千代田区
・標準労働時間:8時間
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)
・お客様とのお打合せで渋谷、飯田橋、銀座での勤務もあります。

<入社後の変更範囲>
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休二日制・火水休み)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年間休日110日に加え、計画有給休暇5日を取得いただくことで実質年間休日115日となります。

<LDH休暇(生理休暇)>
ダイバーシティに関する取り組みの一環として、LDH休暇(生理休暇)制度を設けています。

賃金

年収 4,320,000 円 - 6,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000~420,000円
基本給:262,500~307,900円
固定残業代:87,500~102,100円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:10,000円
・固定残業代87,500~102,100円(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・職種手当10,000円が支給されます。
・賞与は年2回(6月・12月)支給です。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・四半期表彰制度により、昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)あります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当
・社会保険完備
・通勤手当
・住宅支援制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入
・確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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