年商1,762億円規模のメガベンチャー『自社オウンドメディア/コンテンツディレクター』○年間休日123日以上○土日祝休み○渋谷スクランブルスクエア勤務〜「働きがいのある会社」大規模

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
検索意図とUX観点に基づき、コンテンツの構成と品質を最適化することで、
CV・読了率・CTRなどのエンゲージメント向上に貢献いただきます。

【担当領域(5つの柱)】
・構成要件設計
・構成/執筆レビュー
・UX改善提案
・品質基盤設計
・コンテンツの体験設計

【業務内容例】
■企画・設計フェーズ
└コンテンツマーケターと連携し、キーワードごとの構成要件を整理
└発注案の作成・制作ルールの設計
└ノウハウ記事/インタビュー/ホワイトペーパー等のUX設計・構成方針策定

■制作ディレクション/レビュー
└ライターが作成した構成案・原稿のレビュー
└AIライティングにおけるプロンプト設計・改善

■品質マネジメント
└品質担保のためのガイドライン整備
└チェック体制(レビューフロー)の構築・運用
└品質ガイドライン改善に向けたPDCA設計・推進

■効果検証/改善
└担当記事単位でのUX指標(CTR・読了率など)の可視化
└読了率・CTR改善に向けた要素(フォーマット、CTA文言など)の提案・検証
└構成やCTA変更の効果を簡易検証し、改善を継続

【担当サービス/メディア】
下記全般に携わっていただきます。
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「レバウェル」
・その他新規事業

【このポジションで身につくスキル・知見】
・コンテンツメディアにおけるビジネス価値の知見
・コンテンツの数値分析、効果検証
・PVやCVに寄らないKPI策定方法

【キャリアパス】
・媒体横断ディレクター
└コンテンツディレクターを束ね、コンテンツ品質や体験最適化を構造的に進める設計責任者
・コンテンツSEOマーケター
・コンテンツマーケ責任者

【働く環境】
・私服可/作業中イヤホン可
・ハーマンミラーの椅子
・メンター制度による中途入社者へのフォロー

2005年の創業以来、黒字経営を継続。設立21年で年商1,762億円規模
(2025年度/会計基準変更前)まで成長したメガベンチャーです。
新規事業への投資も積極的で、年間100億円規模の投資のもと、
毎年10以上の新規事業を立ち上げています。

その成長を支えているのが、オールインハウスのマーケティング組織です。
デザイナー、マーケター、エンジニア、営業——事業開発に必要な専門職がすべて社内にいる。
だからこそ、外注の待ち時間も伝言ゲームもなく、
「気づいた課題を、その週のうちに改善に落とす」スピードで動けます。

担当するのは、レバテック(IT)、レバウェル(メディカル)、
1社に在籍しながら、複数業界・複数ターゲットのコンテンツ運用に横断的に関われる環境は
決して多くありません。

さらにこのポジションの特徴は、担当範囲が「流入獲得」で終わらない点です。
構成要件設計、原稿レビュー、品質ガイドライン整備、AIライティングのプロンプト設計、
CTA文言やフォーマットの検証まで。
SEOの上流から、読了率・CTRといった体験指標の改善まで一気通貫で担います。
「順位は上がったが読まれていない」という課題に、正面から向き合えるポジションです。

★「流入獲得」で終わらない、コンテンツの"価値そのもの"を設計するポジション★
一般的なSEOディレクターの領域を超え、UX設計・品質基盤づくり・体験設計まで担当範囲。
PVやCVだけに依存しないKPI設計の経験が積めます。

★AI時代のコンテンツ制作体制を、自らの手で設計できる★
AIライティングのプロンプト設計・改善、品質チェック体制の構築が業務に含まれます。
「AIをどう使うか」を決める側に回れるフェーズです。

★オールインハウス組織/裁量の大きさ★
デザイナー・マーケター・エンジニア・営業がすべて社内に在籍。
外注に頼らず、社内連携だけで企画から改善まで一気通貫で実行できます。
Google Analyticsに加え、各種サードパーティツールやアクセスログなど多様なデータを活用可能。

★複数の大型メディアを横断して担当★
1社にいながら複数業界・複数ターゲットのメディア運用経験を積めます。

★安定基盤×成長環境★
2005年創業以来黒字経営を継続、設立21年で年商1,762億円規模(2025年度/会計基準変更前)。
「働きがいのある会社」ランキング大規模部門ベストカンパニーを8年連続受賞(2026年)。

応募資格

【必須要件】
・SEOコンテンツの制作ディレクション経験(2年以上)
【歓迎】
【歓迎要件】
・Webコンテンツの企画経験(2年以上)
・インタビュー記事、ホワイトペーパーのコンテンツ制作経験
・SEO担当者との業務連携の経験
・AIライティングの経験(組織体制の構築など)

【求める人物像】
・仮説思考で、検証や修正に対して前向きに取り組める方
・ユーザーファーストで物事を捉えられる方

【特に評価されやすいご経験】
・自社メディア(インハウス)でのコンテンツディレクション経験
・ライターマネジメント/品質ガイドライン策定の経験
・CTR・読了率など、PV/CV以外のKPIで改善を回した経験
・生成AIを制作フローに組み込んだ経験

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】下記より選択制
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※始業時間は3パターンから選択できる選択制勤務(部署運用に準ずる)
※フレックスタイム制:無(ただし産前フレックス制度あり)
※産前フレックス・時短勤務制度あり

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷二丁目 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
各線「渋谷」駅直結
※本募集は本社勤務のみ

【転勤】
就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所

【残業について】
固定残業代(月80時間分/146,640円)を含む給与体系です。
※固定残業時間=実残業時間ではありません。超過分は別途支給。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

賃金

・賞与 年2回
・固定残業代:月80時間分/146,640円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:月2万円支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:月1.3万円支給

■確定拠出年金制度

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置。コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど、社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実。ランチや軽食に利用可能

■ビジネス雑誌読み放題
■禁煙サポート制度
■メンター制度(中途入社者フォロー)
■産前フレックス・時短勤務制度

■オフィス環境
・私服勤務可/作業中のイヤホン使用可
・ハーマンミラー社製チェア
・渋谷スクランブルスクエア24F/25F(渋谷駅直結)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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