◆設立21年・年商1762億円/約60事業を展開するメガベンチャー◆『プロダクトマネージャー(事業責任者候補)大募集!』○想定年収800万〜1500万円○年間休日123日以上○土日

仕事内容と労働条件

仕事内容

立ち上げフェーズのプロダクト、およびグロースフェーズのプロダクトにおいて、
中期の戦略立案からMVP設計、要件定義、開発のディレクションまでを一気通貫で担っていただきます。

●プロダクト戦略の立案
・プロダクトの中長期戦略立案
└市場調査、競合調査、勝ち筋の立案まで含めて担当
・立案した戦略を実現するための方針/予算の策定、見積もり、MVP設計
・戦略から逆算した直近プロジェクトの計画立案

●プロダクト開発のディレクション
・デザインラフ作成
・プロダクト開発のための要件定義
・プロジェクトマネジメント(開発チームとの推進・進捗管理)

<担当サービス例>
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在します。以下は代表的なブランドです。

・【エンジニア向け人材事業】
└レバテック(
┗フリーランスITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模。利用者拡大と顧客満足度向上のため、新規事業の立ち上げやブランディング関連プロジェクトが進行中。
└teratail(

・【メディカル・介護向け人材事業】
└レバウェル(
┗業界トップクラスの売上規模。よりユーザーに寄り添ったサービスにするためのユーザー調査、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組み中。

└ハタラクティブ(
┗新規ページ制作やABテストによる集客強化に取り組み中。

・【新卒向け人材事業】
└キャリアチケット(
┗新規機能の開発やサービス改善に取り組み中。

・【海外事業】
└WeXpats(
┗海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決。

・【オンライン診療事業】
└レバクリ(
┗安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組み中。

<使用ツール>
・Google Analytics
・BigQuery
・Figma
・Slack

<このポジションで身につけられるスキル>
・マーケットリサーチ、UXリサーチ
・予算、PL管理
・プロダクトマネジメント
・アクセスログを用いた定量的な分析

◎キャリアパス
・プロダクトマネージャー → プロダクトマネージャー(リーダー) → 事業責任者
・プロダクトマネージャー → スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等)
・プロダクトマネージャー → 機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成)

●配属先|マーケティング本部 プロダクトグループ
・事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
・社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題を解決することが求められます。
・「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No.1にすることにつながる」という考えのもと、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせた集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくことがミッションです。

2005年の創業以来、一度も赤字を出すことなく黒字経営を継続。
設立21年で年商1762億円規模(2025年度/会計基準変更前)まで成長したメガベンチャーです。

強みは、業界をまたいだ事業ポートフォリオ。
現在はIT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開し、
グループ全体で40を超えるサービスブランドを保有しています。

レバテック、レバウェル、ハタラクティブ、キャリアチケット、WeXpats、レバクリ——
それぞれが各領域で業界最大手/トップクラスの規模を持つプロダクトです。

さらに、年間100億円規模の投資のもと、毎年10以上の新規事業を立ち上げています。
つまり、社内には常に「立ち上げフェーズ」と「グロースフェーズ」のプロダクトが同時に存在する。
1社に在籍しながら、複数の業界・複数のフェーズを経験できるのは、
この事業ポートフォリオを持つ会社ならではの環境です。

そしてマーケティング本部は、事業開発に必要なスペシャリストが
すべて社内に在籍する完全インハウス型の組織です。
リサーチャー、データ分析、デザイナー、マーケター、エンジニア——
外注に頼らず、自分たちで全ての事業課題を解決する。

「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No.1にすることにつながる」
という思想が、組織設計そのものに表れています。

★年商1762億円・約60事業を展開するメガベンチャーの「事業責任者候補」ポジション★
・2005年の創業以来、黒字経営を継続。設立21年で年商1762億円規模まで成長(2025年度/会計基準変更前)。
・IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60事業を展開。
・年間100億円規模の投資のもと、10以上の新規事業を毎年立ち上げており、様々な業界を経験できます。

★「戦略から開発まで」を1人称で担える裁量の大きさ★
・自社サービス/プロダクトの中長期戦略を描きながら、プロダクト開発そのものにも携われます。
・立ち上げフェーズ〜グロースフェーズまで、様々なフェーズの事業・プロダクトの戦略立案から組織設計まで裁量をもって実施できます。
・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験も積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げられます(集客・ブランディング・PL管理・マネタイズ戦略の最適化 など)。

★キャリアパスは3方向。事業責任者への最短ルート★
<登用後のキャリア事例>
・PdM → PdM(リーダー) → 事業責任者
・PdM → スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等)
・PdM → 機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成)
※昇給昇格は年4回(入社3年目以降は年2回)と、成果が短サイクルで反映される評価制度です。

★働く環境★
・渋谷スクランブルスクエア24F/25Fの本社勤務。渋谷駅直結。…

応募資格

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上
・Webサービス事業会社での開発ディレクション/プロジェクトマネジメントの経験2年以上
【歓迎】
★歓迎要件★
・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・抽象的な課題設定をできる方
・組織のマネジメント経験がある方
・0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)をお持ちの方

★求める人物像★
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
・潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方

就業場所

東京都 渋谷区
▼始業時間は下記3パターンから選択制です(フレックスタイム制ではありません)
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間

▼産前フレックス・時短勤務制度あり
▼最寄駅:渋谷駅(直結)/渋谷スクランブルスクエア24F・25F
▼固定残業代は月80時間分(198,240円)が月給に含まれます。超過分は別途支給されます。
※固定残業時間=実残業時間ではありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

賃金

▼年収800万円(想定年収の下限モデル)
・月給50万円 × 12ヶ月 = 600万円
・賞与 年2回 = 計200万円
・月給には固定残業代(月80時間分/198,240円)を含みます
└基本給相当:301,760円 / 固定残業代:198,240円
※上記は「月給50万円+賞与年2回」を前提とした算出モデルです。
※ご経歴・ご能力を考慮のうえ決定いたします。
▼その他
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降は年2回)
・交通費支給(当社規定による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降は年2回)
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しており、ランチや軽食等にご利用いただけます
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
▼備考
・退職金制度はありません。
・「住宅手当」はご近所手当(会社から2駅圏内の東京23区内拠点勤務者に月2万円)を指します。
・交通費は当社規定による支給です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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