積極採用中・未経験可【新卒採用担当】

仕事内容と労働条件

仕事内容

<具体的な業務内容例>
・会社説明会や採用イベント、インターンシップの企画、運営、登壇
・求人媒体やダイレクトリクルーティングサービスの運用
・面接対応や担当学生の選考フォローアップ
・内定者に向けた研修等のフォローアップ

<中長期的には>
新卒採用だけでなく中途採用や組織開発領域など、より人事というテーマに横断的に携わっていただきたいです。

【素晴らしい商品、サービスを求めている人々に直接届ける】
当社は創業以来、通販企業様(DtoCモデル、サブスクリプションモデル)のマーケティング支援をしてきました。
その過程で、新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することが、顧客貢献の追求に繋がると考え、提供サービス領域を広げてきました。
新しく生み出されたノウハウやサービスをもって、通販企業様はじめとするより多くの素晴らしい商品、サービスを人々に届けることで幸せな世界をつくっていきたいと思います。

新卒採用担当として、当社の中長期的な組織づくりに貢献いただきます。
弊社は創業当初より新卒採用を行っており、組織づくりの核として注力を続けてまいりました。

※まだ150名程度の企業ですが、新卒入社比率は50%程度であり、当フェーズとしては新卒入社者の多い企業となります。

そんな当社ですが、新たな成長フェーズを迎えており、各採用人数も昨年対比で150%近くまでに増加している状態です。
その中で「新卒採用担当」としてご活躍いただける方を募集しております。

「採用人事未経験」も歓迎です!
これまで培ったスキルや経験を活かして人事としての新しいキャリアを築いていきませんか?

応募資格

【必須要件】
・経験社数:1社のみ
・就業期間:直近1年以上勤めている
・離職期間:半年以内
・他者と協働して業務を進めた経験
・具体的な目標数字を追い、達成された経験(数値の種別は問いません)
・当社の理念に共感いただける方
【歓迎】
・コミュニケーション力の高い方
・マルチタスクが得意な方
・数字、計算に苦手意識の無い方
・責任を伴う権限委譲を意気に感じてくださる方
・自身を成長させ、ともに会社も成長させていく経験を望まれている方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇
補足情報:リラックス休暇

賃金

414万円~1,048万円(入社時)

月給:32万円~55.5万円
上記には、固定残業代(40時間分:77,000円~133,000円)含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

3ヶ月の試用期間あり
※試用期間中の待遇に変更はございません

ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。
※賞与はランクによって金額が変わるため、昨年度賞与実績はあくまで目安です。
■昇給:年2回(1月・7月に査定を行い結果により昇給)
■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
社会保険完備、健康診断
補足情報:
・インフルエンザ予防接種 ・持株会制度 ・提携引越業者/提携不動産業者 ・貸付金制度 ・福利厚生施設 ・企業型ベビーシッター割引制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(人事)→最終面接(役員) ※上記は変更となる可能性もございます。 ※所要期間は2週間程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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