未経験から始める自動車サービスマニュアル制作/クルマの「分かりやすい説明書」をつくる仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
自動車の点検・整備・部品交換などに使用される「サービスマニュアル」の制作を担当します。

サービスマニュアルとは、自動車整備士や販売店スタッフが、車両の構造や正しい整備手順を確認するための技術資料です。設計資料や実車の情報をもとに、文章・写真・イラストを組み合わせ、分かりやすいマニュアルに仕上げます。

■詳細
・自動車の点検・整備・部品交換手順の確認
・設計図面や技術資料から必要な情報を収集
・整備手順や注意事項の文章作成
・写真やイラストの選定、配置指示
・既存マニュアルの修正・更新
・記載内容や誤字脱字のチェック
・専用システムやパソコンを使用したデータ入力・編集

最初から難しい文章を一人で作成することはありません。まずは既存マニュアルの修正、データ入力、写真の整理、記載内容のチェックなど、取り組みやすい業務から始めます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

★得られるキャリア・経験
・作成したマニュアルは、自動車整備士が安全かつ正確に作業するために使用します。表に出る機会は多くありませんが、自動車の安全を支える重要な仕事です。

・文章作成やデータ編集、資料確認など、パソコンを使用する業務です。必要に応じて部品の取り付けや取り外しなど、実車を使用して確認します。

・専門知識が身につく
仕事を通じて、自動車の構造、部品、点検・整備方法、技術資料の作成方法などを学べます。経験を積むことで、編集・校正・進行管理などへ仕事の幅を広げられる

・正確さが評価される
華やかな文章力よりも、決められたルールに沿って、正確で分かりやすく情報をまとめる力が大切です。

入社後の流れ
1.自動車とマニュアルの基礎を学ぶ
自動車の基本構造、部品名称、マニュアルの読み方、制作ルールなどを学びます。

2.簡単な修正・入力業務からスタート
先輩の指示を受けながら、文章の修正、画像の差し替え、データ入力などを行います。

3.整備手順の作成に挑戦
業務に慣れたら、資料や実車を確認しながら、点検・整備手順の作成を担当します。

4.担当分野を広げる
経験を積み、車種ごとのマニュアルや新型車に関する技術資料の制作にも携わります。

【当社について】
お取引はトヨタやスズキが大半を占め、ものづくり主要産業の地である愛知を基点に自動車産業界での技術開発支援と派遣業務を提供しています。

【働き方】
福利厚生充実し、資格取得支援費用全額負担のためキャリアアップに最適
家賃補助や引越し費用補助など生活面でのサポートが手厚く、遠方からのチャレンジも歓迎します。

応募資格

■基本的なPC操作(Word、Excelでの入力作業)ができる方
■自動車の整備・点検・修理などの経験をお持ちの方
※自動車整備士資格は不要です。
※サービスマニュアルの制作経験は問いません。
【歓迎】
<こんな方からのご応募お待ちしております>
・自動車整備士資格
・自動車・機械・電気に関する知識
・マニュアル、取扱説明書、技術資料の制作経験
・ライティング、校正、編集の経験
・CAD、画像編集ソフト、文書作成ソフトの使用経験
・自動車部品メーカーやディーラーでの勤務経験
※上記は必須ではありません。

就業場所

静岡県 浜松市中央区
■転勤:当面無
■所定労働時間:08時間00分
■休憩60分
■平均残業時間:20時間

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇
■誕生日休暇制度
■完全週休二日制
■有給休暇:入社日3日付与、入社半年経過時点10日付与

賃金

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■家賃補助制度
■引っ越し費用補助制度
■昼食補助制度
■資格取得支援制度
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■寮・社宅:会社借りのアパートがあります。ご希望でしたら50%の補助ありで住むことができます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回、筆記試験なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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