※現年収保障※【法人営業(戸建用地仕入)】業界最大手の戸建用地買取実績/一都三県No.1/想定年収600万円〜800万円/年4回の昇給・昇格チャンス/営業経験1年以上(不動産未経験

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
売上高13期連続で過去最高を更新し、2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込むなど事業が拡大を続けています。主力の戸建住宅事業をさらに伸ばしていくため、その源泉となる戸建用地仕入れを担う法人営業ポジションを増員募集します。

【仕事内容】
不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして、戸建用地仕入れの法人営業を行っていただきます。

【業務詳細】
1関係構築

2現地確認

3事業計画策定
実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。

4商談
算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。

5契約手続き
商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

1業界最大手の戸建用地買取実績
一都三県でNo.1の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。

2圧倒的なスピード感と裁量権
不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。

3街づくりへの貢献
一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。

4充実した研修制度
入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

5圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。

6年間4回の昇給・昇格のチャンス
公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。

・不動産業界の経験は不問で、営業経験1年以上の方が対象です。
・現年収保障の制度があるポジションです。
・2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。

応募資格

・営業経験1年以上(不動産業界の経験は不問)
・四大卒以上
【歓迎】
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方

・成長意欲が高く、営業職としてスキルを高めていきたい方
・年収を上げていきたいという明確な意欲をお持ちの方
・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方
・数千万円〜数億円規模の取引を、スピード感と裁量をもって進めることに魅力を感じる方
・不動産会社様と長期的な関係性を築き、自分自身を商品として売り込める方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:月金9::00 / 木土日9::30
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(職種手当としてみなし残業時間42時間相当分を支給)
・研修後、居住地と適性を考慮し、東京・神奈川・埼玉・千葉の事業部へ配属予定です。
・入社後の変更範囲/業務内容:当社グループの業務全般、勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日115日(年間休日110日+契約有給5日)
・週休2日(火・水休み)
・GW休暇(6日間)
・夏季休暇(12日間)
・年末年始休暇(13日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護支援制度
<年次有給休暇>
入社半年経過後に10日付与されます。

<LDH休暇>
生理休暇として取得できる休暇制度です。

賃金

年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上+賞与(6月・12月)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~500,000円
基本給:242,500円~348,500円
固定残業代:87,500円~121,500円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
・現年収保障の制度があるポジションです。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・四半期表彰制度により昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)
・2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当支給
・社宅
・従業員持株会(10%奨励)
・確定拠出年金
・ひとり親手当
・資格取得支援制度/資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅購入支援制度
・結婚・出産祝金
・慶弔見舞金制度
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・介護支援制度
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・高額療養費(付加給付)
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
<住宅購入支援制度>
自社物件をご購入の場合、住宅購入の支援金として上限200万円を支給します。

<結婚・出産祝金>
第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円(出産祝い金は勤続5年以上が対象)。

<卵子凍結サポート制度>
検査にかかる諸費用を最大40万円までサポートします。

<従業員持株会>
10%の奨励金が付きます。

<四半期表彰制度>
昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン可能) → WEB適性テスト → 最終役員面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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