【戸建設計プランナー】東証プライム上場・売上1.3兆円の総合不動産ディベロッパー/CAD経験者歓迎・実務未経験可/想定年収468万円〜800万円/本社(丸の内)勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
主力事業である戸建事業の拡大に伴い、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画を担う部署にて設計/プランナーを増員募集します。売上高13期連続で過去最高を更新し、2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込むなど事業が拡大しており、組織強化を進めています。

【仕事内容】
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画の業務を担当する部署での募集になります。

●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◆2025年9月期決算 売上高1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)。「不動産業界日本一」を目指し成長を続ける東証プライム上場の総合不動産ディベロッパーです。

◆主力4事業(1戸建住宅事業/2マンション開発事業/3収益不動産事業〈ソリューション事業〉/4アメリカ不動産事業〈ウェルス・マネジメント事業〉)を展開。さらに「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」も開始し、事業領域を拡大しています。

◆本ポジションは主幹事業である戸建事業部の設計/プランナー。CADを使った設計スキルだけでなく、「売れる商品」を「買える」ように作るためのマーケティング感覚・コスト感覚が身に付き、手に職を付けられる環境です。

◆建築学部卒・建築専門卒の方は実務経験がなくても応募可能です。

◆水日休みの完全週休2日制、本社(丸の内・JPタワー)勤務のポジションです。

応募資格

・高卒以上
・CAD業務経験、または建築系学部・建築専門学校の卒業(実務経験不問)
※建築学部卒・建築専門卒の方は実務経験がなくても応募可能です。
【歓迎】
・建築学部卒・建築専門卒の方(実務経験なくても可)
・CAD業務経験者(JW CAD歓迎)
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

・手に職を付けたい方
・CADを使った設計スキルを軸に、マーケティング感覚やコスト感覚も身に付けていきたい方
・「売れる商品」を「買える」形にするという視点で、企画・提案に前向きに取り組める方
・成長企業の主幹事業で、スピード感を持って業務に取り組める方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:9:30〜18:30(水日休み)
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)
・入社後の変更範囲/業務内容:当社グループの業務全般
・入社後の変更範囲/勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日110日(週休2日制/水・日曜日休み)
・計画有給休暇5日を含め実質年間休日115日
・年次有給休暇
・LDH休暇(生理休暇)
・産休・育休
・介護支援制度
<計画有給休暇>
年間休日110日に加えて計画有給休暇5日があり、実質年間休日は115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得できる休暇制度です。

<産休・育休制度>
産休育休制度を整備しています。あわせて出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)、企業主導型保育園との提携、妊活コンシェル制度などの支援制度があります。

賃金

年収 4,680,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・固定残業代87,500円〜131,200円(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・賞与は年2回(6月・12月)の支給です。
・四半期表彰制度により、昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)あります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・定期健康診断
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度
・従業員持株会
・確定拠出年金
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・健康支援:定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診/インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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