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建設・設備管理 / 神奈川県

電気工事施工管理(小田原)/転勤無/資格取得サポート制度有/福利厚生◎

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 460万円〜580万円
勤務地
神奈川県
雇用形態
正社員

  • 仕事関東近郊を中心に全国各地の電気工事の施工管理を行います。
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 460万円〜580万円

この仕事について

関東近郊を中心に全国各地の電気工事の施工管理を行います。

この求人のポイント

勤務地
神奈川県
年収の目安
初年度 460万円〜580万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

神奈川県のイメージ
神奈川県
3465件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
関東近郊を中心に全国各地の電気工事の施工管理を行います。
■再生可能エネルギー工事:太陽光/小型風力/水力発電所の設計施工
■プラント等の電気設備工事/電気通信工事/省エネ設備工事

【詳細】
■防災対策工事

【全国出張で各地の貴重な体験が可能】
■現場は全国各地の為出張があります。
関東近郊以外は1~3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、
普段は出来ない貴重な体験が出来ます。

■出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。
※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。

※建物の改変を伴う業務は含まれません。

【1日の流れ例】
(1)当日の流れを確認し、工具などを車に積み込み出発
(2)現場到着。お客様、協力会社とミーティングを行い工事箇所や危険箇所などの意識を共有
(3)午前、午後、お昼には休憩をとり、現場での出来高写真の撮影、4時ぐらいには仕事の区切りを見つけ片付けを開始。
(4)移動時間にiPhoneでメールチェックやアプリで日報入力。必要に応じ上司からアドバイスをもらう
(5)事務所に帰社。現場で使った道具のメンテナンスや翌日の準備をして帰宅

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【企業・求人の特色】
電気工事業・土木工事業・管工事業・舗装工事業・リフォーム業とライフラインの整備や構築を主な柱としながら、
生活の安心と安全をもたらすリフォーム業までワンストップにて行っております。

【先輩社員の入社理由(一例)】
■当社には、社内ジョブチェンジ制度があり、電気工事→土木工事、土木工事→管工事と専門工事の変更が可能なため、
1社で複数のスキルと経験を積める点に魅力を感じたため。
■業務効率のためのDX化の推進や福利厚生制度の充実など、日々働きやすい環境整備を行っており、
長期就業が実現可能な会社のため。
応募資格
【必須】
■何かしらの施工管理経験がある方

【資格】
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
【歓迎】
■電気工事に関連した施工管理としての実務経験をお持ちの方
■電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格保有者

【尚可】
■第二種電気工事士
■2級電気工事施工管理技士
就業場所
神奈川県 小田原市
【勤務地補足】
■マイカー通勤可(駐車場あり)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:60分
■残業:有
就業時間・休憩
08:00〜17:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
■有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※有給は入社3か月後に付与)
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
【休日の補足】
・土日祝休み※第3土曜のみ出勤(有給・代休奨励日)
・別途有給、GW、夏季休暇、冬季休暇 あり
※有給が取りやすい環境です。
※休日出勤が発生する場合には振休や代休を取得することができます。
賃金
【給与補足】
■月給:350,001円~450,001円
(基本給:200,000円~200,000円、固定残業代:66,667円~85,715円、諸手当:83,334円~164,286円/月を含む。)
※固定残業代の相当時間:32.0時間/月 超過分別途支給

【昇給・賞与】
■賞与実績:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回

【試用期間】
■有3ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更はありません)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
■通勤手当(会社規定に基づき支給、上限3万円/月)
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■厚生年金基金
■制服貸与
■財形貯蓄(ideco+)
■報奨金
■お祝い金(勤続年数、結婚、出産他)
■携帯電話・パソコン貸与
■各種施設の優待利用(レジャー施設など)
■組合より各種祝い金あり。(勤続年数 結婚 出産等)
■車通勤OK
【国家資格取得を目指せる支援制度あり】
電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での
研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。
未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。

【教育制度・資格補助補足】
以下資格取得のサポートをしております。
・各施工管理技士取得に伴う講習会を含む取得費用
・電気工事士を含む国家資格の取得に伴う講習会を含む取得費用
・各種技能講習・特別教育の取得費用
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接回数:1~3回)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人電気工事施工管理(小田原)/転勤無/資格取得サポート制度有/福利厚生◎建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc525522)

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