【仕入契約決済事務】東証プライム上場・売上1兆3,364億円の総合不動産ディベロッパー/未経験から不動産契約の実務が身につく/顧客対応なしの本社勤務/月給36万円以上・想定年収46

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
会社規模の拡大に伴い、主幹事業である戸建事業部の仕入契約業務を支えるバックオフィス体制を強化するための増員募集です。

【仕事内容】
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。

【業務詳細】
●仕入業務補助
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う部署での事務職募集です。
1現場あたりの取引額が数千万〜数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
将来的には戸建用地の商品企画などのキャリアパスもございます。
販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◇東証プライム市場上場・売上高1兆3,364億円(2025年9月期)の総合不動産ディベロッパー
2013年の上場以降、売上高は13期連続で過去最高を更新。2026年9月期は売上高1兆5,000億円(前期比12%増)を見込んでおり、「不動産業界日本一」を目指してさらなる加速を続けています。

◇顧客対応のない本社勤務(東京都千代田区丸の内・JPタワー)
営業や財務部門と連携しながら、契約書類のチェック・決済書類作成を進めていくバックオフィスポジションです。

◇未経験から不動産契約の実務が身につく
1現場あたり数千万〜数億円規模の契約に携わり、仕入れから販売までの幅広い知識・スキルを習得できます。将来的には戸建用地の商品企画などのキャリアパスもございます。

◇主力4事業を展開する事業基盤
1戸建住宅事業(都心部で圧倒的なシェア)2マンション開発事業(全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1)3収益不動産事業(ソリューション事業)4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)。さらに戸建てリフォーム事業・木造アパート事業も開始し、事業領域を拡大しています。

応募資格

・大卒以上
・業務正確性とスピード感をもってご対応いただける方
(書類のチェック業務からお任せしていきます)
・社内コミュニケーションを円滑にとれる方
(営業や財務部門と連携します)
【歓迎】
・MARCH以上の大学卒業
・不動産業界での就業経験
・契約書類や決済書類のチェック・作成経験
・宅地建物取引士等の不動産関連資格をお持ちの方

・数千万〜数億円規模の契約書類を、正確かつスピーディーに確認・作成できる方
・営業部門や財務部門と円滑に連携し、社内調整を進められる方
・未経験から不動産契約の実務を身につけ、将来的に商品企画などへキャリアを広げていきたい方
・「不動産業界日本一」という会社の目標に共感し、拡大していく組織で成長したい方

就業場所

東京都 千代田区
・就業時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・所定労働時間:8時間
・みなし残業時間42時間相当分
・勤務地:東京都千代田区丸の内 JPタワー21階(本社勤務・顧客対応なし)

【入社後の変更範囲】
・業務内容:当社グループの業務全般
・勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日110日(週休2日制・火水)
・計画有給休暇5日(実質年間休日115日)
・年次有給休暇
・産休・育休制度
・LDH休暇(生理休暇)
・介護支援制度
<計画有給休暇>
年間休日110日に加え、計画有給休暇5日を取得いただくことで実質年間休日115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得できる休暇制度です。

賃金

年収 4,680,000 円 - 5,040,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円
基本給:272,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・固定残業代87,500円はみなし残業時間42時間相当分として支給されます。
・賞与は年2回(6月、12月)支給です。
・四半期表彰制度:昇給・昇格の機会は年4回(※間接部門は年2回)
・各種表彰制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当
・社会保険完備
・通勤手当
・住宅支援制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
<住宅支援制度>
住宅購入の支援金として上限200万円を支給します。

<出産祝い金制度>
勤続5年以上の方が対象で、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円を支給します。

<四半期表彰制度>
昇給・昇格の機会は年4回あります(※間接部門は年2回)。

<資格取得報奨金制度・宅建士資格補助>
資格取得に対する報奨金の支給、および宅建士資格取得の補助制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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