【東京】PM・PL候補/リモート8割/手当充実/自身の売上と連動する評価制度(年4回昇給、30段階)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<職務内容>
大手IT通信系企業や大手SIerでのPL/PM業務に従事していただきます。
東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、他派遣会社と比較をしても給与水準が高く、PL/PMとしてPL/PMとして市場価値を高めていくことができます。

【評価制度】
売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。
エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また評価をリアルタイムに反映するために昇給機会は「年に4回」

【自己研鑽環境】
資格取得奨励金、書籍購入補助制度、Udemyのe-learningサービス、など
※必要な環境は随時追加していきます。

【就業環境】
月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。
・大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト
・中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト
・大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト
・大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト など

【開発環境】
※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。
・言語:Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin
・データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL
・OS:Windows Server / Redhat Linux
・インフラ:GCP/AWS など

【PJTについて】
◆アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。
◆PJT期間は6か月以上の長期のものがほとんど

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社が定める業務
【就業場所の変更の範囲】
会社が定める場所

当社は、人材・キャリア領域を軸として、企業と働く人の双方を支援する幅広い事業を展開しています。

なかでも主力となるメディア事業では、転職サイトや転職イベントなどを通じて企業の採用課題を解決しており、企業ごとに異なる採用ニーズを捉えながら、企画・提案から運営まで幅広く携わっています。

さらに、人材紹介事業では、企業と求職者それぞれの希望や課題に深く向き合い、双方にとって最適な出会いを創出しています。

加えて、IT派遣事業では、ITエンジニアを中心とした人材派遣を行い、企業の人材課題を解決すると同時に、個人のキャリア形成もサポートしています。

このように、私たちの仕事は単に「人と企業をつなぐ」だけではありません。その出会いの先にある企業の成長や、一人ひとりのキャリア、さらには人生そのものまで支えていくことが仕事の大きな役割です。

だからこそ、幅広いサービスを組み合わせながら、人と企業それぞれの未来に新しい可能性を生み出していきます。

【サポート体制】
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能

<頑張りに還元する体制が整っています>
・ご自身の事業貢献度(=売上)に連 動した評価制度
タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり!
・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給!
・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給!

応募資格

<必須条件>
・PL/PM等、開発の上流工程のご経験をお持ちの方
・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方
【歓迎】
<求める人物像>
【無期雇用派遣での働き方がマッチする人】
・色々なプロジェクトに挑戦したい
・幅広いスキルを身に着けたい
・キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい

就業場所

東京都
■勤務時間
9:00~17:45
(実労働時間:7時間45分)

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
<休暇>
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
※就業先によって異なります

<休日>
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29~1/3)

賃金

【年収】
600~1200万円(月給制)

【年収例】
経験者:月給41.5万円/年収676万円

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。
【月給】
37.5~73万円

※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
※賞与は1.5ヶ月~2ヶ月分×2回(売上実績に合わせた評価項目を用意しています)

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

【昇給】
年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

【賞与】
1.5ヶ月~2ヶ月分×2回(売上実績に合わせた評価項目を用意しています)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度
【株式】
◆社員持株会制度(奨励金あり)

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆退職金制度あり
◆副業OK

【手当】
◆交通費支給(1ヶ月の定期代として支給)

【その他】
◆HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
◆MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
◆CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
◆育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
<諸手当>
■在宅勤務手当
■出張滞在手当
■資格取得手当
■社員紹介インセンティブ
■顧客開拓インセンディブ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(オンライン) 3最終面接(役員/対面 or オンライン) 4内定 ※上記は変更となる可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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