積極採用中【経験者限定/自社開発アパートの施工管理】週休2日制(土日祝休み)!◎転勤なし・年収400万〜!◎資格取得支援制度・社用車貸与あり!◎用地仕入れから完工まで1棟まるごと担

仕事内容と労働条件

仕事内容

《関西エリア中心/用地仕入れから完工まで「1棟まるごと」担当できる!》
木造アパート新築工事における施工管理業務の全般をお任せします。

具体的には
木造アパート新築工事の施工管理業務全般をお任せします。

・工程作成および職人のスケジュール調整
┗アパートが完成するまでの「いつ・誰が・何をするか」という全体のスケジュール(工程表)を作ります。その上で、大工さんや電気工事士さんなど、各作業に必要な職人さんがスムーズに作業に入れるよう、日々のスケジュールを調整し連絡を取ります。現場の「司令塔」として段取りを組む役割です。

・図面に基づく品質チェックと安全指導
┗現場を巡回し、建物の寸法や仕上がりが「設計図通りに正しく作られているか」を細かくチェックします。同時に、職人さんが怪我をしないようにヘルメットの着用や足場の状態を確認し、現場の安全ルールを徹底して事故を防ぎます。

・見積り確認および資材発注管理
┗工事に必要な木材や設備(キッチンやトイレなど)の費用が、決められた予算内に収まっているかを確認します。また、現場で作業が止まってしまわないように、必要な材料が「使うタイミング」に合わせて確実に現場へ届くよう発注を行います。

・関係者との折衝業務
┗工事に関わるあらゆる人たちとの「橋渡し役」です。職人さんとの打ち合わせはもちろん、建物のオーナー様への進捗報告、近隣住民の方への工事開始のご挨拶や配慮(騒音や車の出入りなど)、関係各所との調整などを行い、トラブルなく工事が進むようにコミュニケーションを取ります。

一言で言えば、「木造アパートが無事に完成するように、人・モノ・お金・スケジュールをまとめるプロデューサー」のようなお仕事です。入社後半年間は先輩に同行してこれらの流れを一つずつ学べる環境が用意されています。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

💡入社後のステップアップ
入社後半年間は先輩に同行し、品質管理や図面の読み方など完成までの流れを学びます。
その後は独り立ちし、協力会社を束ねる段取りを実践。
将来的には経営視点を持つプロとしてご活躍いただけます。

・不動産売買、収益不動産の経営コンサルティング
・収益不動産のプロデュース及び販売
・収益不動産の建築工事請負及び施工
・土地の有効活用不動産売買
・収益不動産の経営コンサルティング
・収益不動産のプロデュース及び販売
・収益不動産の建築工事請負及び施工
・土地の有効活用

大阪を拠点に、木造アパートの企画から販売、新築工事までを一貫して手掛ける当社。

自社開発物件に加え、オーナー様からの直接依頼も増加しており、業績は好調に推移しています。
少数精鋭の組織だからこそ、用地仕入れから完工まで1棟をまるごと担当できる大きな裁量とやりがいがあります。

応募資格

【必須要件】

▼下記のいずれかの経験がある方
◎1級・2級建築施工管理技士資格
◎木造アパートの施工管理経験

就業場所

大阪府 吹田市
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※標準的な勤務時間帯/9:30~18:30(休憩60分)
※時間外労働有無:有(残業月平均45時間)

《勤務イメージ》
事務所に出社
↓
図面確認や段取りの整理を行ってから社用車で現場へ
↓
現場で打ち合わせなどの対応
↓
事務所に戻り、写真整理・書類作成・翌日の準備などを行い、
18:30を目安に退社。

※現場によっては8:00~の場合もあり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日151日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
・週休2日制(土・日・祝日)
※現場状況により土曜出勤の可能性あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

賃金

《想定年収》
施工管理経験あり・2級施工管理技士/600万円前後
施工管理経験あり・1級施工管理技士/800万円前後
月給30万円~67万円

※上記月給には、月45時間分の固定残業代(7万3400円~13万6900円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします

・昇給:年1回を目安に、本人の能力・貢献度に応じて随時見直しあり

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・交通費支給・役職手当・資格手当
・社会保険完備
・作業服貸与
・現場移動用社用車あり
・健康診断(年1回)
・資格取得支援制度
<手当 >
・通勤手当(月上限3万円)
・資格手当
・技能手当
・役職手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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