【営業経験者枠】HRtech営業(本社)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<具体的な仕事の流れ>
▼アポイント取得
ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。
※IS+CSはマーケティング部署が対応
※リストは自社にあるリード獲得・イベント獲得・休眠顧客等可能性の堅いところからにアプローチを行います。
※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。
・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方
・ホワイトペーパーDLしていただいた方
・自社セミナー参加者
・休眠顧客
・リサーチ事業お取引のある企業の方
※アポ率:平均13%

▼打ち合わせ
アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。
※一気通貫の営業スタイルとなるため、アポ率の高さから商談の経験数も多くご経験いただけます。

▼提案(ソリューション)
打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。

▼納品・フォロー
契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。

■サービスの価格帯
アドホック系(従業員調査):65万円~100万円
アドホック系(ハラスメント):20万円~
SaaS系(せきなび・ぴあボーナス):初期費用15万円+3万円/月~
※従業員数次第で追加費用発生

■現契約企業数(顧客数)
200~300社程度

当社はこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきました。
累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap(ヒューマップ)」を2020年6月にリリースいたしました。

求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。

■Humap(ヒューマップ)とは?
・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し
・優秀な人材の採用と離職管理
・人事管理部の作業効率化
『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。

■課題に合わせて選べるサービス
業務効率化から課題に合わせたサービス(研修等)を提供しています!
・せきなび(在席管理ツール)
・Smaileボーナス(サンクスカード)
・ASQ(従業員満足度調査)
・CHeck(ハラスメント&コンプラ調査)
・Humap派遣
※詳細はこちら:

■従業員全体のためのサービス
従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。
人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。

■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力
業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルである当社がHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。

■カスタマイズ性の高いサービス
社内の専任のリサーチスタッフやエンジニアがお客様の課題にあわせたリサーチ設計やSaaS系サービスのカスタマイズをしているため、パッケージ形式での提供のみではなく、お客様の要望に沿った満足度の高いサービスを提供可能。せきなびでは一般的な所在確認ツールの他に、プロフィール情報や写真なども掲載できるので社内のコミュニケーションも活発化するコンテンツとしてお客様にも好評をいただいています。

▼Humapサービスサイト

応募資格

・社会人経験1年以上(正社員または派遣・契約社員)
・営業経験1年以上(個人法人・有形無形不問)
・数字(KPI)にコミットして仕事に取り組んだご経験(数字意識がある方)
・新規営業に抵抗がなく、前向きに取り組める方
【歓迎】
・新規営業経験(テレアポ・飛び込み・キャッチ等)
・法人営業経験
・無形商材提案営業経験

求める人物像
・愛嬌があり、顧客との関係構築が得意な方
・粘り強くお客様にアプローチしていける人
・様々な業務をこなしていく臨機応変な対応ができる人
・複数のサービスを取り扱うため、マルチタスク等の経験がある方
・提案書等を考えて対応できる応用力のある方
・フットワークが軽く、行動量を意識した取り組みができる方
・当事者意識があり、物事を自責で考えられる方(どうしたら実現できるか、達成できるかと能動的に考え、動ける方)
・新しい事にチャレンジしたいと考えられる方
・新規事業への興味があり、一緒に事業を作っていくことへの関心がある方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:09:30〜18:30
休憩時間:12:30〜13:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【休日休暇】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(入社半年後に付与)
■産休・育休制度 ※取得実績あり

賃金

待遇:【月給】
月給:289,865円 〜 327,092円
基本給:227,624円~256,857円
固定時間外労働手当(月35時間分):62,241円~70,235円
※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給いたします。

★試用期間中(入社3ヵ月間):
月給:272,082円 〜307,025円
基本給:227,624円~256,857円
固定時間外労働手当(月25時間分):44,458円~50,168円
※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・社員割引制度・交通費支給・役職手当
■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
■在宅勤務制度
■フリードリンク
■Smileボーナス(ピアボーナス)
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種MVP制度による報酬
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種保養施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種MVP制度による報酬
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種保養施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
■在宅勤務制度
■フリードリンク
■Smileボーナス(ピアボーナス)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<新フロー> 1.書類選考 2.一次面接(マネージャー)+web適性検査 3.最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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