【品川区/業界・職種未経験歓迎】リラクゼーションサロン『Goo-it!』のスーパーバイザー(SV)/約70店舗→2027年末100店舗を目指す拡大期/FCオーナーの経営パートナー/

仕事内容と労働条件

仕事内容

関東圏を中心に約70店舗を展開するリラクゼーションサロン『Goo-it!』において、FC店舗の経営支援を担うスーパーバイザー(SV)を募集します。指示や監督をする立場ではなく、FCオーナーの経営パートナーとして売上向上・集客・採用・組織づくりまでを一緒に考え、成果が出るまで伴走する役割です。

■具体的な仕事内容について
・店舗ごとの課題を掘り起こすための、FCオーナーや店長との定期面談(月1〜2回)
・打ち手を決めるための、売上・人件費・集客状況の分析と課題抽出
・売上を伸ばすための、集客・販促・求人施策の企画と実行支援
・店舗の体制を整えるための、店舗スタッフの採用面接と定着支援
・ブランドを広げるための、新規出店時の立ち上げ支援(備品手配・オペレーション構築など)

決まった商材を売るのではなく、自ら考えた施策で成果を生み出せる仕事です。現場支援にとどまらず売上・人件費・採用まで数字で見ていくため、経営視点と事業推進力が身につきます。『Goo-it!』は2027年末までに100店舗展開を目指す拡大フェーズにあり、SV一人ひとりの提案や行動が事業成長に直結します。FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉をもらえる機会が多いことも、この仕事ならではの手応えです。

1 Webマーケティング支援
SNSやWebサイトを活用した集客・PR・採用支援を提供。

2ECサイト運営支援
EC設計・立ち上げ支援、制作、運用、集客、物流のワンストップ支援

3サロン支援事業
ネイルやまつげ、リラクゼーション、エステサロンに対する集客コンサルティング

4採用支援事業
採用代行、求人広告、人材派遣など

5システムエンジニアリングサービス
IT技術・開発の支援

6エンジニアラボ運営
最先端分野の研究や自発的にシステムの開発や新技術の習得など

<拠点>
東京(本社)、大阪、名古屋、福岡

■指示・監督ではなく、FCオーナーの「経営パートナー」として伴走できる
決められた本部ルールを守らせる役割ではなく、FCオーナーや店長と月1〜2回の面談を重ね、売上・人件費・集客状況を一緒に読み解きながら打ち手を決めていく仕事です。自分が考えた施策で店舗の数字が動くため、決まった商材を売る営業では得られない手応えがあります。

■売上・集客・採用・出店まで、店舗経営を丸ごと経験できる
販促企画や求人施策の立案だけでなく、店舗スタッフの採用面接や定着支援、新規出店時の備品手配・オペレーション構築まで担当範囲に入ります。店舗ビジネスを数字と組織の両面から見る経験が積めるため、経営視点と事業推進力が同時に身につくポジションです。

■2027年末100店舗を目指す拡大フェーズで、キャリアの伸びしろが大きい
関東圏を中心に約70店舗を展開する『Goo-it!』は、2027年末までに100店舗という目標を掲げています。担当店舗は10店舗からスタートし、経験に応じて20店舗程度まで広げる想定です。SVとしての専門性を高める道に加え、部長・執行役員といったマネジメント、新規出店や事業戦略へ進む道も開かれています。

応募資格

■必須条件
・同一企業で3年以上の、顧客折衝の経験(営業職など)または複数店舗・チームを統括した経験(エリアマネージャーなど)
※業界未経験・職種未経験歓迎

■求める人物像
・決まった商材を売るだけでなく、課題解決型の仕事がしたい方
・売上や組織づくりなど、事業成長に深く関わりたい方
・裁量の大きな環境で、自ら考え行動したい方

■入社後の流れ
入社後はまず業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学び、その後は先輩SVに同行するOJT形式で実践に入ります。段階的に担当店舗を増やしながら、まずは10店舗程度の担当を目指していただく流れです。

■キャリアパス
経験やスキルに応じて担当領域を広げ、20店舗程度を担当する想定です。ブランドの成長を支えながらSVとしての専門性を高める道に加えて、部長・執行役員といったマネジメントへのキャリアアップ、新規出店や事業戦略に関わる道も開かれています。

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■記念日休暇
■ハネムーン休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日休み
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です

賃金

年俸450万円〜720万円(12〜14分割から選択可)/月額375,000円〜600,000円(固定残業代30時間分71,300円〜114,000円を含む・超過分別途支給)/昇給年2回・賞与年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
■選択型報酬制度
■美容施術割引制度:会社指定のまつげエステ・ネイルサロンでの施術を3〜4割引き
■保養施設の利用可
■住宅支援制度:格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行
■健康支援制度:健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種
■オフィスgooit:マッサージを勤務時間内に無料で利用可能
■各種研修:座学・OJT・eラーニングなど
■社員総会年2回
■服装:自由(TPOに応じて)
■副業:一部条件付きで承認
■退職金積立制度:あり
■リブート制度
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:屋内禁煙
■社会保険
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険

■手当・福利厚生
・交通費(月4万円まで)
・住宅支援制度
・健康支援制度
・社内割引(美容施設)
・無料マッサージ(gooit)
・保養施設利用可
・リブート制度(10年勤続)
・各種研修
・社員総会年2回
・服装自由
・副業可(条件付)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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