【職種未経験OK/分業&チーム制】 オフィスワークの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国賃貸仲介件数ランキングで5年連続11位に入る当社で、不動産賃貸業の契約業務にかかわる全般業務をお任せします。営業担当者が申込みを受けた物件について、借主・貸主間で取り交わす契約書の内容を精査・調整し、契約締結から鍵の手配までを担当するポジションです。

■具体的な仕事内容について
・契約を正しく結ぶための、契約書の内容精査・条文の調整と契約書の作成
・条件の食い違いを防ぐための、社宅規程との整合性チェック(借上条件・契約期間・原状回復など)
・手続きを滞りなく進めるための、必要書類の収集・確認(入居申込書、重要事項説明書、入居日確認書など)
・情報を正しく残すための、社内管理システムへの契約内容の入力と案件管理ファイルの更新
・関係者と認識を合わせるための、管理会社・提携法人・入居者との電話およびメール対応
・契約書を確実に届けるための、製本・押印手配・送付業務と郵送物の管理
・お金の流れを管理するための、契約金の入出金管理と請求書の作成・保管

■賃貸仲介事業:お部屋探し
・デザインにこだわる空間で地域の方向けのお部屋探し
・大手~中小まで様々な企業と提携し、社員向けの社宅探し
・学校法人と提携し、学生向けのお部屋探し

■プロパティマネジメント事業:物件管理
家賃管理や設備故障の対応、退去後のリフォームなど、物件の長期的安定運用を実現。

■不動産開発事業:開発
土地の仕入れ、賃貸マンションの開発、リノベーションによる再販で付加価値向上。

全国賃貸仲介件数ランキング1万社中、5年連続【11位】※2025年実績
保有店舗20店舗で25,217件の仲介実績(1店舗あたり1,260件)は【国内1位】
成約率の質を高める、ブランディング力とパートナーシップ構築がポイント!

■仲介から契約、鍵の手配までを一気通貫で見られる
営業担当者が申込みを受けた物件について、契約書の精査・調整から契約締結、鍵の手配までを担当します。工程が細かく切り分けられていないため、不動産取引がどう成立するのかという全体像が実務を通して身につきます。宅地建物取引士の資格取得を目指すうえでも土台になる仕事です。

■分業とチーム制で、一人で抱え込まずに進められる
契約センターという役割の性質上、営業支店・管理会社・入居者と関わる相手が多い仕事ですが、分業体制とチームによるフォロー体制が構築されています。すべてを一人で背負うのではなく、担当する工程から段階的に覚えていけるため、不動産の契約実務が初めての方でも入りやすい環境です。

応募資格

■必須条件
・OAの基本操作ができる方
・Excelでの入力(四則演算)ができる方
・関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力

■歓迎条件
・不動産仲介、契約業務の経験
・社宅代行業者での勤務経験
・宅地建物取引士の資格
・業務改善やBPRへの関心・経験

■求めている人物像
・関わる相手が多い環境で、丁寧に調整を進められる方
・正確さを大切にしながら、手を動かして仕事を前に進められる方
・チームで支え合いながら働きたい方

■入社後の流れ
分業とチーム制のため、まずは担当する工程から覚えていきます。フォロー体制が構築されており、契約書の精査、社内外との条件調整、契約情報の登録、更新・解約案件の確認と、段階的に担当範囲を広げていきます。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
年間休日120日(夏季休暇・年末年始含む)
土日祝日を含むシフト制
※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
家族手当(試用期間終了後・扶養家族のみ)/表彰制度/提携宿泊施設(エクシブ)/ベネフィットステーション/インフルエンザ予防接種補助金/企業型確定拠出年金 ※副業は原則禁止
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・通勤手当:15万円迄支給
・家族手当:扶養家族のみ
・資格手当:宅地建物取引士(6万円/隔月)
・資格取得講座(宅地建物取引士)
・表彰制度
・提携宿泊施設(エクシブ)
・ベネフィットステーション
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・企業型確定拠出年金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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