【職種未経験歓迎/3チーム制の分業】賃貸管理の契約関連業務(契約管理課)/入居審査・契約書作成・鍵交換などの後処理をチームで分担/チーム入れ替えで契約業務を幅広く経験/六本木一丁目

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸管理を担うプロパティマネジメント事業部の契約管理課で、不動産賃貸管理の契約関連業務を担当していただきます。入居審査・契約書作成・契約後の処理という3つのチームに分かれており、いずれかを担当していただきます(チームの入れ替えあり)。

■具体的な仕事内容について
・入居後のトラブルを防ぐための、入居審査(契約者への審査の電話、仲介会社とのやり取りを含む)
・認識を合わせるための、仲介会社や入居者との電話対応
・情報を正しく残すための、データ入力と書類のスキャン格納
・取引を成立させるための、請求書・契約書類およびその他書類の作成
・住み続けていただくための、更新業務
・入居日に間に合わせるための、鍵交換や鍵発送といった契約業務の後処理

3チームに分かれた分業制のため、すべての業務を一人で抱えることはありません。組織の男女比はおよそ5:5、組織長は40代女性です。仲介会社・入居者・契約者と関わる相手が多いため、社内外の調整力がそのまま成果につながります。当社は全国賃貸仲介件数ランキングで5年連続11位という実績を持ち、その取引を契約面から支える役割です。2月から4月は繁忙期で残業が発生しますが、年間休日120日・9:30〜18:30の勤務で、繁忙期以外は落ち着いて働ける環境です。未経験の方も歓迎しています。

■賃貸仲介事業:お部屋探し
・デザインにこだわる空間で地域の方向けのお部屋探し
・大手~中小まで様々な企業と提携し、社員向けの社宅探し
・学校法人と提携し、学生向けのお部屋探し

■プロパティマネジメント事業:物件管理
家賃管理や設備故障の対応、退去後のリフォームなど、物件の長期的安定運用を実現。

■不動産開発事業:開発
土地の仕入れ、賃貸マンションの開発、リノベーションによる再販で付加価値向上。

全国賃貸仲介件数ランキング1万社中、5年連続【11位】※2025年実績
保有店舗20店舗で25,217件の仲介実績(1店舗あたり1,260件)は【国内1位】
成約率の質を高める、ブランディング力とパートナーシップ構築がポイント!

■3チーム制の分業で、契約まわりの業務を幅広く経験できる
入居審査/契約書の作成/鍵交換・鍵発送などの後処理という3つのチームに分かれており、いずれかを担当します。チームの入れ替えがあるため、契約関連の業務を偏りなく経験できます。すべてを一人で抱えることのない体制です。

■仲介会社・入居者・契約者との調整力が、そのまま成果につながる
入居審査での契約者への確認電話や仲介会社とのやり取り、請求書・契約書類の作成、更新業務まで、社内外の関係者と関わりながら進める仕事です。当社は全国賃貸仲介件数ランキングで5年連続11位という実績を持ち、その取引を契約面から支える役割を担います。

■未経験可・六本木一丁目駅直結・年間休日120日
必須条件はOAの基本操作と、業界問わず正社員経験1年以上です。2月から4月は繁忙期で残業が発生しますが、それ以外の時期は落ち着いて働けます。組織の男女比はおよそ5:5、組織長は40代女性で、チームで支え合う雰囲気のある職場です。

応募資格

■必須条件
・OAの基本操作ができる方(PC:Windows、Excel、Word)
・関係各所とのコミュニケーションが取れる方
・土日祝日を含めた勤務ができる方(必ずしも毎週末出勤ではありません)
・2月〜4月は繁忙期で残業が発生するため、対応できる方
・業界問わず、正社員経験が1年以上あること(アルバイト・派遣社員のみは不可)

■歓迎条件
・賃貸仲介営業、賃貸管理の経験がある方
・責任感がある方
・明るく、チームでの仕事を好む方

■求めている人物像
・関わる相手が多い環境で、丁寧に調整を進められる方
・正確さを大切にしながら、手を動かして仕事を前に進められる方
・チームで支え合いながら働きたい方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
年間休日120日(夏季休暇・年末年始含む)
土日祝日を含むシフト制
※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
家族手当(試用期間終了後・扶養家族のみ)/表彰制度/提携宿泊施設(エクシブ)/ベネフィットステーション/インフルエンザ予防接種補助金/企業型確定拠出年金 ※副業は原則禁止
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・通勤交通費支給
・家族手当:扶養家族のみ
・宅建士資格をお持ちの方は資格者用の給与テーブルを適用
・表彰制度
・提携宿泊施設(エクシブ)
・ベネフィットステーション
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・企業型確定拠出年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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