【人材業界未経験OK/営業経験1年以上】リクルーティングアドバイザー(法人営業)/土日祝休み/反響営業がベース/不動産特化の人材紹介で国内No.1・取引2,200社超/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的な仕事内容について
・取引を広げるための、既存企業への深耕営業
・新しい接点をつくるための、新規開拓営業
・採用を成功させるための、コンサルティング業務
・事業の幅を広げるための、業務提携・アライアンスの推進
・入社まで伴走するための、キャリアアドバイザーとの連携

当社は不動産業界特化の人材紹介事業で国内No.1の実績を持ち、取引先は直接取引で2,200社を突破しています。Webマーケティングチームを内製しており、運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人超と業界内で高い知名度があるため、集客に困ることなく営業活動に専念できる環境です。会社の急成長に伴いリーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いており、「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになる例もあります。人事評価は成果だけでなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価する360度バリュー評価です。2026年度『ベストベンチャー100』に選出されています。

■事業内容

不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

2「建設ワークキャリア」
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。

■「支援数No.1」として企業から表彰される、コンサルティング型の法人営業
単なる求人掲載ではなく「どうすれば採用できるか」という戦略から支援します。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、人材要件の明確化や求人票作成、業務提携・アライアンスの推進まで担当範囲が広いため、営業として市場価値を高められるポジションです。

■業界No.1の実績と2,200社超の取引基盤。反響営業がベース
不動産業界特化の人材紹介事業で国内No.1の実績があり、取引先は直接取引で2,200社を突破しています。Webマーケティングを内製し、運営メディアは30万PV以上、YouTubeは登録者2万人超。集客に困ることなく、効率的かつ戦略的に新規開拓ができます。

■業界未経験から始められる、マンツーマンの育成体制
入社後はまず人材紹介の根幹であるキャリアアドバイザー業務を学ぶ新人研修からスタートし、配属後は教育担当のバディが数ヶ月間マンツーマンでサポートします。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験で、営業未経験のメンバーも数多く在籍。成果だけでなく過程も評価する360度バリュー評価で、年間休日120日以上・転勤なしの環境です。

応募資格

■必須条件
・営業経験1年以上(個人/法人問いません)
※販売職など、数字(目標)を追いかけた経験をお持ちの方もご相談可能です

■歓迎条件
・リクルーティングアドバイザー/人材業界の経験
・法人営業経験
・不動産/住宅業界の経験

■求めている人物像
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
・課題を見つけ、解決に向けて周囲を動かしながら最後までやり切れる方

■入社後の流れ
まずは人材紹介の根幹であるキャリアアドバイザー業務を学ぶ新人研修からスタートします。求職者様の想いに触れることで、RAとして必要な「介在価値」の基礎を養います。配属後はRAチームにて教育担当のバディがマンツーマンでサポートし、数ヶ月間は二人三脚で業務を進めながら企業開拓や求人ヒアリングのコツを習得します。研修制度やマニュアルも充実しており、入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、営業未経験のメンバーも数多く在籍しています。

■キャリアパス
会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。成果を出せば出すほど報酬・新しい役割・ミッション・機会といったリターンを得られる環境です。配属部署の人材サービス事業部には約75名が在籍しています。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日

賃金

年収450万円〜(月給は経験・スキルなどを考慮して決定/固定残業40時間分込・超過分は別途支給)/賞与年2回(8月・2月)/昇給年2回(4月・10月)/営業手当5,000円/月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・2月)
営業手当(5,000/月)
交通費支給
産前産後・育児休業制度
育児サポート制度
慶弔見舞金
時差出勤制度
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis(社内自動販売機)
フリースナック配布
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会(部署ごと実施)
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席
■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・交通費支給
・昇給年2回(4月・10月)
・インセンティブ制度
・役職手当
・慶弔見舞金
・育児サポート制度
・時差出勤制度
・研修制度(新人研修・中途研修)
・私服勤務
・社員総会・表彰制度
・360度バリュー評価
・書籍代補助
・健康診断
・PC・ディスプレイ支給
・1on1制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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