【2023年開始の第二の事業/5名のコアメンバー】建設業界特化の人材コンサルティング営業/土日祝休み/求職者集客・求人開拓の仕組みから設計/事業責任者・経営幹部へのキャリアパス/イ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的な仕事内容について
・転職と採用を成功させるための、求職者・採用担当双方への支援(キャリアアドバイザー/法人営業)
・成果を再現するための、営業フローやセールストークのPDCA改善
・事業を安定成長させるための、基盤づくり
・スケールできる状態をつくるための、求職者集客や求人開拓の方法・各種業務フローの設計と仕組み化

決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体をつくり上げていけることがこのポジションの特徴です。少人数の拡大期に携わることで事業の解像度を高める経験が積め、重要な意思決定にも関われます。成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行っているため反響数も徐々に伸びています。

当社は不動産業界特化の人材紹介事業で国内No.1の実績を持ち、取引先は直接取引で2,200社を突破しています。Webマーケティングチームを内製しており、運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人超と業界内で高い知名度があるため、集客に困ることなく営業活動に専念できる環境です。会社の急成長に伴いリーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いており、「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになる例もあります。人事評価は成果だけでなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価する360度バリュー評価です。2026年度『ベストベンチャー100』に選出されています。

■事業内容

不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

2「建設ワークキャリア」
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。

■2023年開始の第二の事業を、5名のコアメンバーとしてつくり上げられる

■事業全体の戦略設計と仕組み化に、大きな裁量を持って関われる

■事業責任者、そして経営幹部へという道筋がある
プレイヤーとして成果を残しながら事業推進に関わり、チームを持ってプレイングリーダーへ、さらに管掌範囲を広げて事業責任者として事業成果にコミットし、経営幹部を目指すというキャリアステップがあります。成果に対する還元の仕組みが整っており、明確なインセンティブ制度もあります。

応募資格

■必須条件
・営業経験(個人/法人問わず)
・高い実績を残されてきた方
・目標に対してコミットしてきた経験
・新規事業の立ち上げに携わった経験

■歓迎条件
・人材紹介でのCA/RAの経験
・マネジメント経験
・建設業界の経験

■求めている人物像
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

■入社後の流れ
現在5名で運営している部門に、コアメンバーとして参画いただきます。キャリアアドバイザー/法人営業の実務を進めながら、営業フローやセールストークの改善、既存部署との連携といった基盤づくりに関わっていく流れです。研修制度(新人研修・中途研修)も用意されています。

■キャリアパス
プレイヤーとして成果を残しながら事業推進業務に関わり、チームを持ってプレイングリーダーとしてチーム成果を残す段階へ。さらに管掌範囲を広げて事業責任者として事業成果にコミットし、経営幹部を目指すという道筋があります。実績次第では事業責任者として事業を牽引していく可能性もあります。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日

賃金

年収400万円〜(月給+インセンティブ年3回/固定残業40時間分込・超過分は別途支給)/昇給年2回(4月・10月)/役職手当あり/月給は経験・スキルなどを考慮して決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
昇給 年2回(4月・10月)
インセンティブ制度
役職手当
交通費支給
産前産後・育児休業制度
育児サポート制度
時差出勤制度
慶弔見舞金
研修制度(新人研修・中途研修)
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis(社内自動販売機)
フリースナック配布
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会(部署ごと実施)
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席
■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・交通費支給
・昇給年2回(4月・10月)
・インセンティブ制度
・役職手当
・慶弔見舞金
・育児サポート制度
・時差出勤制度
・研修制度(新人研修・中途研修)
・私服勤務
・社員総会・表彰制度
・360度バリュー評価
・書籍代補助
・健康診断
・PC・ディスプレイ支給
・1on1制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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