【未経験OK/CA・RAを希望と適性で選べる】人材紹介営業(CA/RA オープンポジション)/土日祝休み/すべて反響営業でテレアポはほぼなし/未経験・入社1年で年収1,000万円超

仕事内容と労働条件

仕事内容

キャリアアドバイザー(CA)と法人営業(RA)のいずれかのポジションに、ご希望や適性に応じて配属するオープンポジションです。

■具体的な仕事内容について
【キャリアアドバイザー(CA)の場合】求職者への転職支援をメインに、企業様への人材提案も行います。
・希望を正しく捉えるための、転職希望者との電話・Web・対面での初回面談
・可能性を広げるための、経験やスキル、希望を考慮した求人紹介
・通過率を上げるための、書類の添削と面接対策
・入社まで伴走するための、面接フォローと入社までのサポート

【法人営業(RA)の場合】既存顧客への戦略的な営業から、反響に対する新規営業までお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼありません。
・取引を広げるための、既存企業とのルート/深耕営業
・新しい接点をつくるための、反響に対する新規営業
・採用を成功させるための、コンサルティング業務
・事業の幅を広げるための、業務提携・アライアンスの推進

すべてが反響営業のため、キャリアアドバイス業務に集中できます。毎日のように中小から大手の不動産会社から反響があり、安定した環境の中で専門知識を磨けます。頑張った人が報われる報酬設計で、3ヶ月の営業インセンティブの平均は60〜80万円(年間240〜320万円)、トップクラスは四半期300万円以上の実績があります。

当社は不動産業界特化の人材紹介事業で国内No.1の実績を持ち、取引先は直接取引で2,200社を突破しています。Webマーケティングチームを内製しており、運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人超と業界内で高い知名度があるため、集客に困ることなく営業活動に専念できる環境です。会社の急成長に伴いリーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いており、「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになる例もあります。人事評価は成果だけでなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価する360度バリュー評価です。2026年度『ベストベンチャー100』に選出されています。

■事業内容

不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

2「建設ワークキャリア」
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。

■CAとRA、希望と適性に応じて配属を決められるオープンポジション
キャリアアドバイザー(求職者への転職支援がメイン)と法人営業(既存顧客への戦略的な営業と反響に対する新規営業)のいずれかに、ご希望や適性に応じて配属します。どちらに向いているか決めきれていない段階でも応募できる入り口です。

■すべてが反響営業。テレアポによる新規開拓はほぼない
Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行っているため潤沢な登録があります。運営メディアは30万PV以上、YouTubeは登録者2万人超。毎日のように中小から大手の不動産会社から反響があり、集客ではなく支援そのものに時間を使えます。

■未経験・ポテンシャル採用で、最短10ヶ月の昇進実績
営業や接客販売の経験がない方もポテンシャル重視で採用しています。最短昇進例は入社後10ヶ月、最年少役職者は25歳。3ヶ月の営業インセンティブの平均は60〜80万円(年間240〜320万円)で、未経験かつ入社1年で年収1,000万円を超えたメンバーも複数名在籍しています。

応募資格

■必須条件
・営業や接客販売経験(個人/法人問いません)
※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っています。キャリアチェンジをご検討の方も歓迎します

■歓迎条件
・人材業界の経験
・不動産/住宅業界の経験

■求めている人物像
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

■入社後の流れ

■キャリアパス
会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。最短昇進例は入社後10ヶ月、最年少役職者は25歳です。未経験かつ入社1年で年収1,000万円を超えたメンバーも複数名在籍しています。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日

賃金

年収400万円〜/CAは月給+インセンティブ(年3回)、RAは月給+賞与(年2回)/インセンティブは四半期平均40万円以上の実績、トップクラスは四半期300万円以上/固定残業40時間分込・超過分は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
昇給 年2回(4月・10月)
インセンティブ制度
役職手当
交通費支給
産前産後・育児休業制度
時差出勤制度
慶弔見舞金
研修制度(新人研修・中途研修)
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis(社内自動販売機)
フリースナック配布
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会(部署ごと実施)
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席
■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・交通費支給
・昇給年2回(4月・10月)
・インセンティブ制度
・役職手当
・慶弔見舞金
・育児サポート制度
・時差出勤制度
・研修制度(新人研修・中途研修)
・私服勤務
・社員総会・表彰制度
・360度バリュー評価
・書籍代補助
・健康診断
・PC・ディスプレイ支給
・1on1制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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