【キャリアアドバイザー・提案営業】年間休日124日/土日祝休み/平均残業月15時間程度&直近復帰率約9割/業界トップクラスのBPO・人材総合サービス/想定年収450万〜650万円/

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆提案営業◆
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創造や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。

<ソリューション例>
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。

◆キャリアアドバイザー◆
人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行うとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力を入れていただきます。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です!】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えています。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、長いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に信頼され、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「長いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な成果を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力お客様の課題解決を左右することにもなります。

企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

応募資格

<必須条件>
・正社員としての販売(売上目標有り)または営業経験
・普通自動車運転免許
【歓迎】
<歓迎条件>
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

<求める人物像>
・自分で考えて行動を起こせる方
・負けず嫌いな方
・何事にも前向きに取り組める方

就業場所

北海道
<勤務時間>
9:00〜17:30
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分(12:00〜13:00)

<残業>
あり、月平均15時間程度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇

■ 完全週休2日制(土日祝)
■ 年間休日124日
■ 年末年始休暇(12月29日~)
■ 特別休暇
■ 年次有給休暇(入社4か月後に3日付与)
■ 産前産後休暇・育児休業(取得実績多数/復帰率約9割)

賃金

▲25歳:400〜450万円
▲30歳:450〜600万円
▲35歳:450〜700万円
▲40歳:500〜1,100万円
▲ 年収532万円:36歳/入社4年目/課長代理
▲ 年収980万円:39歳/入社12年目/部長
▲ 年収1248万円:45歳
<想定年収>
400万円〜650万円

<月給>
281,000円〜359,000円

<給与詳細>
・基本給:225,000円〜285,000円
◎経験や能力を考慮し、優遇します。
◎上記金額には、一律支給の固定残業手当(26時間分/51,000円〜64,000円)を含みます。
また、超過分は別途支給いたします。
◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。

<賞与>
あり、年2回
※決算賞与あり

<試用期間>
あり、3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・退職金制度・交通費支給

■ 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■ 退職金制度
■ 社員持株会制度
■ 提携契約ホテルあり
■ 事業計画発表会
■ 通勤手当(月3万円まで)
■ 地域手当(月5,000円~10,000円)
■ 結婚祝い・出産祝い

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面)+筆記試験 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 全国で積極採用中!【店舗買取営業職】面接原則1回! / 100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 全国で積極採用中!【出張買取営業職】面接原則1回! / 100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 27卒 / 28卒積極採用中 【完全反響営業】100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【法人営業】完全未経験OK / 平均年収1429万円 / 長期休暇あり北海道 ／ 年収 500万円〜1000万円 ／ 正社員
• 全国 / 転勤なし / 年収500万北海道 ／ 年収 500万円〜800万円 ／ 正社員
• 営業職【年間休日125日 / 平均残業時間20時間以下】北海道 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員