販売・サービス ／ 大阪府
今しかない拡大フェーズ前期比2倍・来期40名採用のベンチャーで裁量を掴む|最短4ヶ月で昇給/1年でMGR|初年度440万〜700万・最大1300万
販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 440万円〜1300万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事スカウトやテレアポ等を通じた面談機会の創出
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 440万円〜1300万円
この仕事について
スカウトやテレアポ等を通じた面談機会の創出
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 440万円〜1300万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
この条件で探す大阪府の求人大阪府の店長・店長候補全国の店長・店長候補
勤務地エリアの情報
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
・スカウトやテレアポ等を通じた面談機会の創出
・カジュアル面談の実施(平均1〜2回。キャリアプラン策定〜転職戦略の立案、応募企業の選定)
・面接対策(希望企業の合格までしっかり伴走。平均3回程度)
・意思決定に必要な情報の収集・提供
■企業対応(顧客:業種・職種を問わない総合人材コンサルティング)
・採用要件の提案
・現場情報のヒアリング
・雇用条件の交渉
【入社後の流れ】
【1日のスケジュール例】(10:00〜19:00)
【将来のキャリアパス】
入社 → 最短4ヶ月:リード(年収520万〜700万)
→ 約半年後:リーダー(年収700万〜1,000万)
→ 約1年後:マネージャー(年収800万〜1,300万)
→ 約2年半〜3年後:部長(年収1,300万円)
※成長フェーズのため昇進ポストが生まれやすく、上記は実在の昇格実績に基づくモデルケースです。
★最短4ヶ月でリード、1年でマネージャー。"昇進スピード=年収"が明確
「頑張っても評価が年収に反映されない」――そんなことはありません。
1月入社の社員が5月にリードへ昇格した実績があり、昇格は年収に直結します。
リード年収520万〜700万 → リーダー700万〜1,000万 → マネージャー800万〜1,300万。
やった分だけ、最短ルートでキャリアと収入が上がる仕組みです。
ーーーーーーーーーー
★「達成率」だけで評価されない、フェアな評価制度
簡単な目標を100%超えた人より、難しい目標に70%で挑んだ人を高く評価することもあります。
数字の表面ではなく、目標への向き合い方と思考のプロセスを見る評価制度です。
だから、過去の達成率に自信がない方でも、本気で数字に向き合ってきたなら正当に評価されます。
ーーーーーーーーーー
★今が最も上がりやすい、成長フェーズの組織
前期比2倍以上の成長で、リーダー・事業部長ポストが次々に生まれています。
兼務やポスト空きを埋めていくフェーズだからこそ、入社1年以内に上位ポジションを任される人も。
「整った組織で歯車になる」のではなく、「伸びる組織で自分のポジションを取りに行く」働き方ができます。
ーーーーーーーーーー
★Salesforce認定エンジニアと共に推進するAI×組織開発
ーーーーーーーーーー
★安心して挑戦できる待遇・環境
無期雇用の正社員/完全週休二日制/社会保険完備。
住宅手当・書籍購入支援・資格取得支援・引っ越し支援制度・社内カフェテリア(コーヒー/水/ビール無料)など福利厚生が充実。
育児休暇は男女双方で取得実績があり、時短勤務制度もあります。腰を据えて長く働ける環境です。 - 応募資格
- 【必須要件】
・定量的な目標と向き合った経験がある方
(営業に限らず、販売・アパレル等でも「数字」に向き合った経験があればOK)
【歓迎】
【歓迎要件】
・営業経験1年以上
・20代で、自分のキャリア・年収を一段引き上げたいという強い意欲がある方 - 就業場所
- 大阪府 大阪市中央区
・大阪本社(当社)勤務。
・関東から関西への転居を伴う入社の方も多く活躍しています(引っ越し支援制度あり)。 - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
夜勤あり - 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・特別休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
・完全週休二日制。
・年10日以上の有給付与。
・育児休暇は男女双方で取得実績あり、時短勤務制度あり。 - 賃金
- ▼初年度
▼昇格後の年収イメージ
・リード:520万円〜700万円(最短4ヶ月で昇格実績あり)
・リーダー:700万円〜1,000万円(リードから約半年)
・マネージャー:800万円〜1,300万円(リーダーから約1年。ベース+賞与込み)
・部長:1,300万円(約2年半〜3年)
※年収はスキル・経験に応じて決定し、昇格に連動して上がります。
・月給36.6万円〜(年収の1/12目安)
・試用期間:6ヶ月(同条件)
・契約期間:無期雇用
・マネージャー層はベース+賞与込みで最大1,300万円。
・年収はスキル・経験に応じて決定し、昇格に連動して上がります。
■賞与
業績賞与 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
書籍購入支援 / 引っ越し支援制度 / 資格取得支援制度 / 社内カフェテリア(コーヒー・水・ビール無料)/ レクリエーション・社員旅行
社会保険・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険完備 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
応募する求人今しかない拡大フェーズ前期比2倍・来期40名採用のベンチャーで裁量を掴む|最短4ヶ月で昇給/1年でMGR|初年度440万〜700万・最大1300万販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc525835）