【年収800万〜1200万】事業推進・営業マネージャー/営業組織の責任者/金融教育「GFS」・AIスクール「シゴトAI」の2事業/年功序列なし・成果次第で役員も目指せる/2025年

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社はパーパスに「Empower Japan」を掲げ、停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にするべくさまざまな事業に取り組んでいる企業です。マルチスタートアップ戦略のもと2045年に100以上の事業展開を目指し、「オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしない」という理念で事業づくりを行っています。本ポジションでは、営業組織の責任者として売上・利益の最大化に寄与していただきます。

■具体的な仕事内容について
・売上をつくるための、他事業部と連携した営業戦略の立案と実行
・組織の力を引き出すための、メンバーの教育・育成とモチベーション管理
・目標を達成するための、営業KPIの進捗管理と改善施策の立案・実行
・成果を再現するための、営業フローの仕組み化とスクリプトの型化
・生産性を高めるための、稼働効率の最大化(リソース最適化)

当社のtoC領域には、累計7万人以上が受講するオンライン金融スクール『GFS』と、昨年10月にローンチした新規事業のオンラインAIスクール『シゴトAI』の2事業があります。シゴトAIは業界No.1の立ち位置を獲得するため日々PDCAを高速で回しているフェーズです。組織の仕組みを改善・構築する経験ができ、顧客体験の改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われることがこのポジションの特徴です。年功序列は一切なく、成果次第で役員といった上位ポジションを目指せます。2030年に向けて新たに10以上の新規事業をつくっていくことも決定しており、自ら率先して新規事業の責任者になることも可能です。

・金融教育スクール事業(GFS)
日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。

・即効型AIスクール「シゴトAI」
今の業務を楽にするAIスキルが学べるAI教育スクール

・企業動画制作事業:企業向け動画制作サービス「ムビハピ」を運営。
採用動画やPR動画を企画から撮影・編集・納品まで一貫して提供し、大手企業からのリピートも多い。

・報道事業
WEB報道メディア「経済報道テレビ KHTV」を運営。テレビ業界の制約で取り上げられなかった優良企業を独自取材し、動画で発信。

・金融教育スクール事業(GFS)
日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。

・パーソナルトレーニング事業
健康・フィットネス分野での個別指導を提供。身体的な成長とビジネススキルの両面を支援

<実績一覧>
・金融教育スクールの生徒加入数4万人突破。日本一※東京商工リサーチ調べ
・3月より金融教育スクールのTVCMが放映スタート
・ZOZOTOWNや三菱地所、TOYOTAをはじめとしたクライアントの導入実績有
・日本初のWEB報道メディアを立ち上げに成功
・資産運用に関して正しい知識を学べる日本初の資格「資産運用検定」を立ち上げ

■営業組織の責任者として、売上・利益の最大化に責任を持てる
他事業部と連携した営業戦略の立案・実行から、メンバーの教育・育成、営業KPIの進捗管理と改善施策の立案・実行までを担います。組織の仕組みを改善・構築する経験ができ、顧客体験の改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われるポジションです。

■2つのtoC事業を持ち、片方は立ち上げフェーズ
累計7万人以上が受講するオンライン金融スクール『GFS』と、2025年10月にローンチしたオンラインAIスクール『シゴトAI』の2事業があります。シゴトAIは業界No.1の立ち位置を獲得するため日々PDCAを高速で回しているフェーズで、営業フローの仕組み化やスクリプトの型化を自分の手で進められます。

■年功序列なし。成果次第で役員・新規事業責任者を目指せる
当社はマルチスタートアップ戦略のもと2045年に100以上の事業展開を目指しており、2030年に向けて新たに10以上の新規事業をつくることも決定しています。年功序列は一切なく、成果次第で役員といった上位ポジションや、新規事業の責任者を自ら率先して担うことも可能です。売上は2025年度で116.5億円です。

応募資格

■必須条件
下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方
・事業推進・事業開発領域におけるマネジメント経験
・営業組織におけるマネジメント経験
・コンサルティング業界での経験(またはプリセールスとしての実務経験)

■歓迎条件
・部署横断的なコミュニケーションが取れる方
・課題を構造的に捉え、改善提案を実行できる方
・正確性とスピードの両立を意識できる方
・プロダクトを一緒にグロースさせていく柔軟性と当事者意識をお持ちの方
・営業しながらプロダクト企画・開発を考えるのが好きな方

■求めている人物像
・向上心を持って成長に向き合える方
・チームワークを大切にできる方
・やりぬく力と主体性がある方
・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方

■入社後の流れ
GFS・シゴトAIの2事業と現在の営業体制を把握するところから始まります。営業KPIの進捗管理と改善施策の実行を通じて数字の構造を掴み、営業フローの仕組み化やスクリプトの型化へと役割を広げていく流れです。

■キャリアパス
年功序列は一切なく、成果次第で役員といった上位ポジションを目指すことが可能です。2030年に向けて新たに10以上の新規事業をつくっていく方針が決定しており、自ら率先して新規事業の責任者になる道もあります。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇
・年末年始休暇
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇(年3日間)
・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
完全週休二日制(土日休み)・年間休日120日
年末年始休暇あり
ハイブリッド休暇(年5日間)は通常の有給休暇とは別に付与され、取得せず残った日数は基本給を元に手当として会社が買い取ります。

賃金

年収800万円〜1,200万円/年俸額を12分割した額を毎月支給/管理監督者のためみなし残業は除外/試用期間3か月(給与の変動なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円(試用期間終了後翌月から)
・法定健診(毎年)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能(70万円相当)
・インフルエンザ予防接種補助
・通勤手当
・残業手当
■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・通勤手当
・残業手当
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円
・法定健診(毎年)
・忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能(70万円相当)
・インフルエンザ予防接種補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員