PL2507【山口県周南市】正社員|(建築有資格者) 建築工事の設計施工管理業務/福利厚生充実の出光興産グループ企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築工事に専従した業務を実施いただきます。

■業務内容
1.化学会社等構内の設備改造・修繕業務全般
2.総合施設(総務棟、事務所棟、研究棟)新設の基本計画・設計業務
3.総合施設新設の見積・引合い対応業務
4.総合施設の実施設計・施工管理業務1.仕様書、工事計画書・施工要領等の作成

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

当社は、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。

■特徴
当社は、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。
現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。

応募資格

■必須条件
<免許資格>
1.1級建築施工管理技士
2.運転免許(普通自動車第一種)
<経歴・知識>
・建屋等建築関連設備の新設業務(設計・施工管理業務経験)
【歓迎】
■歓迎条件
<資格>
1.1級建築士
2.各種作業主任者

就業場所

山口県 周南市
■勤務時間:
フレックスタイム制
所定労働時間:7.5hr/日
フレキシブルタイム: 7:00~22:00
休憩時間:60分 (12:00~13:00)
時間外労働有無:有
※配属部署(勤務地) により異なる場合あり
標準的な勤務時間帯:8:00~16:30
■勤務地補足:
配属部署(主たる勤務地):プラント事業部 西日本支店 周南工事事務所
※ただし、他地域への出張あり。

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:00〜16:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
創業記念日、その他会社が指定する休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇: 15日~21日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
年間休日日数:124日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)、創業記念日、年次有給休暇(初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。)、慶弔休暇、その他会社が指定する休日

賃金

■見込み年収:557万円~873万円
(当社平均残業時間20時間/月の場合)
■給与
月給 29.7万円~ 45.4万円
給与改定:年1回※正社員のみ
賞与:年2回(6月、12月) ※正社員のみ
■契約社員の場合
給与 : 355,000円~605,000円
見込み年収500万円~848万円
(当社平均残業時間20時間/月の場合)
■試用期間
6ヶ月
※契約社員の場合も6ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当・役職手当・持株会制度・社員割引制度
■別居手当
■待遇・福利厚生:
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・健康診断
■各手当・制度詳細:
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当あり/正社員対象
住宅手当:正社員対象あり
■寮社宅補足:
・正社員.........社宅制度あり(世帯、独身,個人負担: 年代により20%~40%)
・契約社員・・・単身赴任の場合、居宅を無償貸与
■その他補足
■別居手当
■教育制度・資格補助:
自己開発支援制度、各種階層別研修あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 Web面接(一次、最終の2回)、オンライン適正検査(20分程度)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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