
製造エンジニア / 東京都
次世代スマートメーター運用管理システムのSE
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事電力業界向けの次世代スマートメーター運用管理システム(MDMS)の開発をお任せします。
- 時間08:50〜17:20
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
電力業界向けの次世代スマートメーター運用管理システム(MDMS)の開発をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 電力業界向けの次世代スマートメーター運用管理システム(MDMS)の開発をお任せします。
これまでの経験を踏まえ、下記いずれかのプロジェクトにアサインします。上流経験が豊富な方はフロントSEを、開発経験が中心の方は開発SEをお任せします。
※プロジェクトによってお客様/勤務地が異なります。
【具体的には...】
・次世代MDMSパッケージ開発(東京勤務)
・関西エリア/次世代MDMS(大阪勤務)
・東北/次世代MDMS(仙台勤務)
・次世代MDMSソリューション関連の他電力展開プロジェクト(東京中心)
次世代スマートメーター運用管理システム(MDMS)とは電力の使用量を計測しデータ転送を可能とします。また、従来は人手で行っていた検針作業を自動化します。電力会社は稼働状況の把握が容易になることから、設備の負荷状況や稼働率などの把握が効率的になります。
日立製作所とともに上流工程から携わっていただくことが可能です。専門性の高い領域となりますので、入社後の一定期間は知識を吸収しながら業務を遂行いただく必要があります。
[この仕事の魅力・面白さ]
日本全体の電力供給に関わるプロジェクトとなります。国主導の法改正に伴うシステム開発・改変が行なわれており、継続的な成長が見込める分野です。携わるシステムやお客様ごとに求められる知識やスキルが異なるため、エンジニアとして成長できる環境です。
[働く環境について]
・在宅勤務:あり(プロジェクトの状況次第となりますが、出社ベースでの業務が大半です)
・残業時間:月平均時間程度
・担当するプロジェクトによって勤務地が異なるため、転勤・異動は発生します。
【配属組織】
エネルギー情報システム部への配属となります。部としては社員約60名が在籍し、協力会社を含めると200名程度の規模となります。日本全国の電力関連プロジェクトを担当している組織です。
【募集背景】
電力関連のプロジェクトは継続的に引き合いがある状況です。そのため、これまでの組織を牽引してきたベテラン層の知識・経験・ノウハウを継承する将来の中核となる人財の採用が必要となっています。
◎勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:50~15:20
フレキシブルタイム:7:05~10:50、15:20~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
・残業時間:月平均時間程度
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
【東京地区】8:50~17:20【茨城地区】8:40~17:10 - 応募資格
- 【必須】
・Webシステム開発経験および知識(Java、OracleなどのDB関連)
・社内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・チームもしくはメンバー取りまとめの経験
・Linux、AWSの知識
・フロントSEとしての経験 - 就業場所
- 東京都 台東区
・東京本社:東京都台東区秋葉原(秋葉原大栄ビル)
・東京23区内のプロジェクトルーム
・関西地区のプロジェクトルーム
・仙台エリアのプロジェクトルーム - 就業時間・休憩
- 08:50〜17:20
- 休日・休暇
- 土日祝休み
- 賃金
- [想定年収]500万円~800万円
[想定年収]500万円~800万円
※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票の記載は年収のみのため、年収÷12で月額の理論値を算出しています。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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