【未経験歓迎 反響営業中心】住宅営業/インセンティブあり・賞与年2回・住宅手当あり・退職金制度あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お客様の理想の住まいづくりを実現するため、新築戸建て住宅の提案営業を担当します。モデルルームへ来場されたお客様に対して、希望条件のヒアリングから住宅完成後のアフターフォローまで一貫して関わります。

主な対象は、賃貸住宅から初めて持ち家を購入する若い夫婦層です。土地を所有していないお客様も多く、希望条件に合わせた土地情報の提案も行います。

扱う商材は新築戸建て住宅です。設計や工務部門と連携しながら、見積もり作成やプランニング、施工から引き渡しまで住宅購入をサポートします。

【具体的な業務内容】
・接客する:モデルルームへ来場されたお客様へ住宅購入に関する相談対応を行う
・ヒアリングする:お客様の希望条件や住まいに関する要望を確認する
・提案する:希望条件に合わせて住宅プランや土地情報を紹介する
・調整する:設計や工務部門と連携し、見積もりやプランニングを進める
・作成する:お客様へ提案する住宅プランや見積もりを準備する
・確認する:施工状況を確認し、住宅引き渡しまで進行を管理する
・対応する:住宅引き渡し後のアフターフォローを行う

モデルルームへの来場顧客を中心に対応する営業スタイルです。平日は来場が少ない場合、不動産訪問や物件確認も担当します。新規開拓営業はありません。

【このポジションの特徴】
・モデルルーム来場者への100%反響型営業
・新規開拓営業なしの住宅提案営業
・20代〜40代の約35名が在籍
・岡山・広島で住宅事業を展開

集客はCMやチラシ、Web広告、これまでの実績を活用して行っています。土地情報や不動産ネットワークを活かし、お客様の住宅購入を支援する営業ポジションです。

【研修制度】
・入社後研修で住宅や資金の知識を習得
・営業マニュアルや営業ツールを活用
・ブラザー制度やチーム制を導入

入社後は住宅や資金に関する基礎知識を学ぶ研修があります。営業マニュアルや社内システム、ブラザー制度・チーム制を活用しながら業務を進めます。営業経験がある先輩について業務を覚えていきます。

【入社後のキャリアパス】
・住宅営業として提案業務を担当
・実績に応じて評価される制度あり
・資格取得奨励制度や資格手当あり

営業として住宅提案から引き渡し後のフォローまで担当します。年齢や性別を問わず、意欲と実績を評価する制度があり、中途入社から管理職へ昇進した社員もいます。

【仕事・事業】
当社は、新築戸建て住宅の提供を中心に、岡山・広島エリアで住まいづくりを支援しています。土地探しから住宅提案、施工、引渡し後のフォローまで関わる「住まいのワンストップサービス」を提供しています。

同社の強みは、5,000件以上の土地物件情報と1,557社の不動産ネットワークを活用し、土地を持たないお客様にも住宅購入に向けた提案ができる点です。また、高品質で求めやすい価格の住宅提供や、耐震性・耐久性に配慮した構造によって、お客様の住まいづくりを支えています。

今回の営業職は、モデルルームへ来場されたお客様への接客や希望条件のヒアリングを行い、設計・工務部門と連携しながら住宅プランを提案する役割です。お客様への提案から施工、引渡し、アフターフォローまで一連の住宅提供に関わる事業です。

【PRポイント】

【反響営業】来場顧客への住宅提案に集中できる営業体制
モデルルームへ来場されたお客様を中心に、新築戸建て住宅の提案を行う100%反響型の営業です。CMやチラシ、Web広告などによる集客を行っており、新規開拓営業はありません。

お客様の希望条件をヒアリングし、住宅プランや土地情報を提案するため、提案型の営業経験を積めるポジションです。住宅購入を検討するお客様に対して、引き渡しまで一貫して関わります。

【住宅提案】土地探しから引き渡しまで担当
新築戸建て住宅の営業として、接客、希望条件のヒアリング、見積もり作成、プランニング、施工から引き渡し後のフォローまで担当します。設計や工務部門とも連携しながら業務を進めます。

土地を所有していないお客様が多いため、県内の不動産ネットワークや土地情報を活用した提案ができます。住まいに関する相談から完成後のフォローまで、お客様の住宅購入を支援します。

【未経験対応】住宅や資金知識を学ぶ入社後研修
入社後研修で住宅や資金に関する基礎知識を学べます。営業マニュアルや営業ツール、社内システムも整備されています。

ブラザー制度やチーム制を導入しており、質問や相談をしながら業務を進める体制があります。営業経験がある先輩について業務を覚えていきます。

【評価制度】実績を反映する給与・評価制度
年齢や性別を問わず、意欲と実績を評価する制度を導入しています。成果はインセンティブや賞与に反映されます。

入社1年目から2年目で給与が2倍になった実績や、早期に管理職へ昇進した社員の実績があります。頑張りに応じた評価制度のもとで営業活動に取り組めます。

【福利厚生】住宅手当や資格手当などの制度
社会保険完備に加えて、住宅手当、資格手当、退職金制度などの福利厚生があります。通勤手当は上限3万円まで支給され、社用車貸与制度もあります。

宅地建物取引士などの資格取得奨励制度もあり、資格取得を通じて住宅営業に必要な知識を身につけられます。

応募資格

【必要業務経験】
\\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎//
★人物重視の採用です★
必須条件:
営業職にチャレンジされたい方

【社会人経験年数】
1年~30年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・住宅や不動産に関する提案営業、接客、販売経験がある方
・個人のお客様への商品説明や希望条件のヒアリング経験がある方
・見積もり作成や提案内容の調整など、契約までの営業工程に関わった経験がある方

住宅営業では、お客様の希望を聞き取り、設計や工務部門と連携しながら提案を進める力が求められます。接客や提案経験を活かして、お客様に合わせた説明や調整ができる方は業務との接続がしやすく、選考でも経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の案件を管理しながら、お客様対応から引き渡し後のフォローまで進めた経験がある方
・社内の設計、工務部門と確認を行いながら提案内容をまとめた経験がある方
・営業ツールや社内システムを活用して業務を進めた経験がある方

モデルルームへの来場者対応からプランニング、施工、引き渡しまで幅広く担当するため、業務の進行管理経験が活かせます。複数部署と連携しながら、お客様への提案を最後まで進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・お客様の希望や条件を確認し、内容に合わせた提案を行った経験がある方
・社内担当者と情報共有を行い、案件を進めた経験がある方
・購入検討中のお客様へ住宅や資金に関する説明を行った経験がある方

住宅購入は検討期間が長く、希望条件や予算を確認しながら提案を進めることが重要です。お客様への説明や社内調整を行ってきた経験がある方は、来場者対応から契約までの流れに対応しやすくなります。

■志向性
・住宅や住まいに関わる提案を通じて、お客様の家づくりを支援したい方
・新築戸建て営業として、提案から引き渡しまで一貫して関わりたい方
・成果に応じた評価制度やインセンティブ制度がある環境で営業経験を活かしたい方

同社では、モデルルーム来場者への提案から施工後のアフターフォローまで一連の営業業務を担当します。お客様との長期的な関係づくりや、成果を評価に反映する環境で営業活動を行いたい方は、求人内容との適性が高まります。

就業場所

広島県 福山市
【補足事項】
・勤務地:広島県福山市神辺町川北の拠点勤務
・転勤:転勤はありません
・勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間、休憩60分)
・勤務時間補足:毎週月曜日は9:00〜18:00勤務
・勤務制度:固定勤務時間制で、シフト制の記載はありません

【詳細説明】
勤務地は広島県福山市神辺町川北の拠点です。勤務時間は10:00〜19:00で、毎週月曜日のみ9:00〜18:00の勤務となります。
固定勤務時間制で、実働8時間・休憩60分の勤務です。転勤はないため、福山市の拠点で継続して勤務する働き方です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日110日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜450万円
・月給:292,000円〜332,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(評価制度による)
・インセンティブ:あり
・手当:営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり
・固定残業手当:月45時間分として75,000円〜100,000円を支給

3補足コメント
評価制度による昇給や、賞与・インセンティブ制度が設けられており、成果や評価を給与へ反映する仕組みがあります。
具体的な支給条件や評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜450万円
・想定月収:292,000円〜332,000円
・基本給:205,000円〜220,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(評価制度による)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜450万円、想定月収は292,000円〜332,000円です。基本給は205,000円〜220,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:退職金制度あり(勤続10年以上)、資格取得奨励制度あり、資格手当あり
・その他福利厚生:社用車貸与制度あり、定年60歳、65歳までの雇用延長制度あり

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当あり(上限30,000円)、住宅手当あり(家賃の半額まで、上限30,000円)、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当あり
・昇給:年1回(評価制度による)
・賞与:年2回(半期ごとの成績と評価制度による)
・インセンティブ:インセンティブ制度あり
・給与補足:想定年収400万円〜450万円、想定月収292,000円〜332,000円、基本給205,000円〜220,000円
・固定残業代:月45時間分の固定残業手当75,000円〜100,000円を支給。超過分は追加支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:110日
・休日制度:完全週休2日制(火曜日・水曜日)
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与(年間有給休暇10日〜20日)
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額30,000円を上限に支給
・住宅手当:家賃の半額を上限30,000円まで支給
・社用車貸与制度:利用制度あり
・資格手当:宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当あり
・退職金制度:勤続10年以上が対象

【詳細説明】
通勤手当や住宅手当などの各種手当があり、住宅手当は家賃の半額を上限30,000円まで支給する制度です。社用車貸与制度や資格取得奨励制度、資格手当も用意されています。

退職金制度は勤続10年以上が対象です。給与面では固定残業手当が月45時間分として支給され、超過した時間外労働分は追加支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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