【未経験歓迎 転勤なし】注文住宅営業/反響営業・研修あり・年間休日124日・フレックス制・インセンティブあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ミサワホームの注文住宅を通じて、お客様の理想の住まいづくりを支援する提案営業です。土地や資金計画など住まいづくりに関する相談を受け、戸建て住宅の購入まで伴走します。

お客様はWebサイトや展示場などから問い合わせをされた方が中心です。初回の相談から何度も打ち合わせを重ね、お客様の希望や条件を確認しながら住まいづくりを進めます。

扱う商材はミサワホームの戸建住宅です。設計などの専門スタッフと連携しながら、注文住宅の提案から引き渡しまで関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:お客様の希望する住まいや条件を確認する
・提案する:土地や資金計画を含めた戸建住宅の提案を行う
・案内する:Webや展示場から問い合わせをいただいたお客様へ対応する
・打ち合わせる:住宅完成に向けてお客様との商談を重ねる
・連携する:設計などの専門スタッフと協力して住まいづくりを進める
・紹介する:ミサワホームの商品や住宅の特徴をお客様へ説明する
・引き渡す:注文住宅完成後のお客様への引き渡しまで担当する

お問い合わせをいただいたお客様への提案を中心に、住まいづくりの相談から完成まで一貫して関わる仕事です。ポスティング業務はありますが、お問い合わせのないお客様宅への飛び込み訪問はありません。

【このポジションの特徴】
・Webや展示場からの問い合わせ対応が中心
・飛び込み訪問なしの提案営業
・注文住宅を半年以上かけて提案
・設計担当など専門スタッフと連携

お客様と長期間にわたり打ち合わせを行い、ゼロからつくる注文住宅の提案に携わります。土地、資金、設計など複数の要素を踏まえて住まいづくりを進めるポジションです。

【研修制度】
・グループ全体での導入研修
・商品や構造に関する基本知識の習得
・研修後のOJTフォロー体制

入社後は約1週間のグループ全体研修で、商品や住宅構造などの基本知識を学びます。研修後も先輩社員によるOJTで業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・注文住宅営業として顧客提案を担当
・住宅商品や構造に関する知識を深める
・設計担当など専門スタッフと連携して提案を行う

入社後は注文住宅営業として、お客様への提案や住まいづくりに関する業務を担当します。住宅の商品知識や提案経験を積みながら、お客様の希望に沿った住まいづくりに関わります。

【仕事・事業】
同社は、ミサワホームの木質プレハブ住宅やニューセラミック住宅、耐震木造住宅などの販売・設計・施工を行っています。お客様の住まいに対する希望をもとに、土地や資金面の相談から戸建て住宅の購入までを支援しています。
同社の強みは、木質パネル接着工法や耐震構造技術などを活用し、住まいづくりに必要な技術を商品へ反映している点です。デザイナーズ住宅や住宅関連製品の提供を通じて、お客様ごとの理想の住まいに対応しています。
注文住宅営業は、お客様との打ち合わせを重ねながら、ゼロから作る住宅の提案を進める役割を担います。設計などの専門担当者と連携し、土地・資金・住宅仕様に関する相談対応から引き渡しまで、住まいづくりの過程に関わります。

【PRポイント】

【反響営業】問い合わせ中心の注文住宅提案
Webサイトや展示場から問い合わせをいただいたお客様への対応が中心で、飛び込み訪問は行わない営業スタイルです。お客様の希望する住まいや条件を確認し、土地や資金計画を含めた提案を進めます。

新規開拓よりも、お客様との相談や打ち合わせを重ねながら住宅購入を支援する経験を積めるポジションです。注文住宅営業として、初回相談から引き渡しまで長期的に関わります。

【住宅提案】ミサワホームの注文住宅を扱う営業
取り扱う商材は、ミサワホームの木質パネル住宅や鉄骨住宅などの戸建住宅です。設計などの専門スタッフと連携し、お客様の希望に合わせた住まいづくりを提案します。

土地や資金など住宅購入に関わる幅広い相談を受けながら、ゼロからつくる注文住宅の提案に携われます。お客様ごとの希望を形にしていく住宅営業経験を身につけられます。

【働き方】年間休日124日とフレックス制
年間休日は124日で、完全週休2日制を採用しています。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00~16:00です。

標準的な勤務時間帯は9:15~18:00で、月平均残業時間は25時間です。休日や勤務時間の制度面を確認しながら働ける環境です。

【未経験対応】導入研修と業務フォロー体制
入社後はグループ全体で約1週間の導入研修を実施し、商品や住宅構造などの基本知識を学びます。研修後も先輩社員によるOJTで業務を進めます。

顧客折衝や接客経験を活かして、住宅業界未経験から注文住宅営業に挑戦できます。カーディーラーやアパレル販売、金融営業など異業種からの入社実績があります。

【企業基盤】木造住宅業界大手のミサワホーム
当社は、ミサワホームの木質プレハブ住宅やニューセラミック住宅の販売、設計、施工などを行っています。中国地方を中心に37ヶ所の店・営業所・展示場を展開しています。

住宅販売から設計、施工まで一貫して関わる事業基盤があり、注文住宅営業としてミサワホームの商品を提案します。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
☆カーディーラー、アパレル店員、金融営業等、未経験の方も活躍中です☆
■必須条件:
・顧客折衝経験、接客経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方

【学歴】
設定なし

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・接客や販売などで、お客様の希望を確認しながら提案した経験
・住宅や不動産など高額商材の提案に関心があり、商品知識を身につけて提案できる方
・営業経験を活かし、お客様への提案から契約まで関わる業務に取り組める方

注文住宅営業では、お客様の希望条件を整理し、土地や資金面も含めた提案を行うため、提案型の接客経験を活かせる方が業務につながりやすいです。商品知識を学びながら、お客様に合わせた説明や提案を行える方は選考でも業務理解を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・Webや展示場からの問い合わせに対して、継続的な提案やフォローを進めた経験
・複数回の打ち合わせを通じて、お客様の要望を整理しながら提案内容を調整した経験
・設計担当など社内の専門担当者と連携しながら業務を進めた経験

注文住宅の営業では、初回接客から引き渡しまで半年以上かかる場合もあるため、継続してお客様対応を進める力が重要です。複数の関係者と連携しながら、段階的に提案を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・お客様の希望や条件を確認し、住まいに関する相談内容を整理した経験
・社内の設計担当などと情報共有を行い、提案内容を作り上げた経験
・長期間にわたりお客様との関係を築き、信頼関係を深めた経験

住宅購入はお客様との打ち合わせ回数が多く、希望条件や不安点を確認しながら進める業務です。お客様への説明だけでなく、社内担当者との連携を通じて提案を進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■志向性
・お客様の希望を聞きながら、理想の住まいづくりをサポートする仕事に関心がある方
・短期間での販売ではなく、お客様と長く関わる提案営業に携わりたい方
・住宅の商品知識や提案力を身につけながら営業領域を広げたい方

注文住宅営業は、お客様との打ち合わせを重ねながら住まいを形にしていく仕事です。お客様の要望を理解し、設計担当などと協力しながら提案を進める働き方を希望する方は、業務との親和性があります。

就業場所

山口県 下関市
【補足事項】
・勤務地:山口県下関市の拠点勤務。転勤はありません
・勤務時間:フレックスタイム制を導入。コアタイムは11:00〜16:00
・勤務時間帯:標準的な勤務時間帯は9:15〜18:00。休憩時間は60分
・残業:月平均25時間。時間外労働が発生する場合があります
・勤務制度:時短勤務制度があります

【詳細説明】
勤務地は山口県下関市の拠点で、転勤なしの勤務となります。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜16:00です。
標準的な勤務時間帯は9:15〜18:00で、月平均残業時間は25時間です。時短勤務制度も利用できる勤務制度です。

就業時間・休憩

11:00〜16:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
夏季休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日124日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:200,000円〜220,000円
・賞与:年2回(前年実績2か月〜4か月)
・昇給:年1回
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当、家族手当

3補足コメント
基本給に加えて年2回の賞与やインセンティブ制度がある給与構成です。昇給制度も設けられており、評価や経験に応じて収入が変動します。
収入の詳細条件は、経験や年齢、賞与支給額などを踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:200,000円〜220,000円
・基本給:200,000円〜220,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計2ヶ月分
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は200,000円〜220,000円です。基本給は200,000円〜220,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計2ヶ月分ヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・教育制度あり
・階層別研修等の研修体制あり
・社員向けサービス
・独自福利厚生
・その他福利厚生
・定年60歳

▼その他待遇条件・手当
・各種手当
・通勤手当あり(交通費全額支給)
・家族手当あり
・昇給
・年1回
・賞与
・年2回(前年実績2ヶ月~4ヶ月)
・インセンティブ
・あり
・給与補足
・想定年収400万円~500万円
・月給200,000円~220,000円
・基本給200,000円~220,000円
・給与詳細は経験・年齢等を考慮し、会社規定により決定
・固定残業代
・その他待遇
・試用期間3ヶ月あり(期間中の労働条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日
・124日
・休日制度
・完全週休2日制
・会社カレンダーによる休日
・基本火曜・水曜休み(年6回程火曜出社あり)
・第一日曜日は休み
・有給休暇
・入社半年経過後に有給休暇10日付与
・長期休暇
・夏季休暇あり
・冬期休暇あり
・特別休暇
・特別休暇あり
・育児休暇
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇
・育児介護休暇あり
・その他休暇制度
・年次有給休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:交通費は全額支給
・家族手当:支給制度あり
・退職金制度:制度あり
・資格取得支援制度:資格取得に関する補助制度あり
・研修制度:導入研修や階層別研修などの教育制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当や家族手当、退職金制度、資格取得支援制度が用意されています。入社後は導入研修や教育制度を通じて、業務に必要な知識を身につける機会があります。
賞与は年2回、昇給は年1回の制度があります。休日は完全週休2日制で、育児休暇や介護休暇などの制度もあります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 面接(2回もしくは3回)+適性検査 内定 【採用人数】 1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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