【未経験歓迎 反響営業】住宅営業/インセンティブあり・住宅手当あり・退職金制度あり・年間休日110日・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お客様の理想の住まいづくりを支援する住宅営業職です。モデルルームへ来場されたお客様に対して、新築戸建て住宅の企画・提案を行います。

主なお客様は、賃貸住宅から初めて持ち家を購入する若い夫婦層です。希望条件のヒアリングを行い、土地探しや住宅購入に関する相談に対応します。

扱う商材は新築戸建て住宅です。設計や工務部門と連携しながら、見積もり作成、プランニング、施工から引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・接客する:モデルルームへ来場されたお客様へ住宅購入に関する相談対応を行う
・ヒアリングする:お客様の希望条件や住まいに関する要望を確認する
・提案する:希望内容に合わせて新築戸建て住宅や土地情報を案内する
・調整する:設計や工務部門と連携し、住宅プランや見積もり作成を進める
・作成する:お客様へ提案する住宅プランや見積もりを準備する
・進行する:契約後の施工から住宅引き渡しまでの進捗を確認する
・フォローする:引き渡し後のアフターフォローを行う

来場されたお客様への反響型営業を中心に、住宅購入の相談から引き渡し後のフォローまで担当します。平日は不動産訪問や物件確認なども行い、提案に必要な土地情報の収集を進めます。

【このポジションの特徴】
・モデルルーム来場者への100%反響型営業
・新規開拓営業はなく提案活動に集中
・土地情報や不動産ネットワークを活用した提案
・20代~40代の約35名が在籍する営業組織

同社は5,000件以上の土地物件や1,557社の不動産ネットワークを持ち、土地を持っていないお客様にも住宅と土地を合わせた提案を行っています。前職が飲食店やアパレル業界の社員も在籍しています。

【研修制度】
・入社後研修で住宅や資金に関する知識を習得
・営業マニュアルや営業ツールを活用した業務習得
・ブラザー制度やチーム制による相談環境

入社後は住宅や資金に関する基礎知識を学び、営業マニュアルや社内システムを活用しながら業務を進めます。営業経験がある先輩の業務を参考にしながら、住宅提案に必要な知識や進め方を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・住宅提案から引き渡しまでの営業業務を担当
・住宅や資金に関する知識を深める
・成果や実績を評価制度やインセンティブに反映

営業として、お客様への提案から設計・工務部門との調整、施工後の引き渡しまで幅広い業務に関わります。宅地建物取引士などの資格取得奨励制度や資格手当も用意されています。

【1日の業務イメージ】
・10:00~19:00:モデルルーム来場者への接客や住宅提案を実施
・日中:お客様へのヒアリング、プランニング、見積もり作成を進行
・平日:不動産訪問や物件確認を実施

勤務時間は10:00~19:00で、毎週月曜日は9:00~18:00勤務です。休憩時間は60分です。来場されたお客様への対応に加え、平日は土地情報の確認や提案準備を行います。

【仕事・事業】
当社は、新築戸建て住宅の提供を通じて、お客様の住まいづくりを支援する事業を展開しています。モデルルームへ来場されたお客様に対して、住宅提案や土地情報の提供を行い、購入検討から引き渡しまで関わっています。

同社の強みは、5,000件以上の土地物件と1,557社の不動産ネットワークを活用し、土地を持たないお客様にも住宅と土地を合わせた提案ができる点です。高品質で求めやすい価格の住宅提供に加え、耐震性や施工品質にこだわった住まいづくりを進めています。

住宅市場では、購入検討者の希望条件に合わせた土地や建物の提案が求められており、同社は「住まいのワンストップサービス」を提供しています。今後は売上180億円や上場を視野に入れた事業展開を進めており、今回のポジションでは住宅提案を通じて事業運営を支える役割を担います。

【PRポイント】

【反響営業】来場者への住宅提案に集中できる営業スタイル
モデルルームへ来場されたお客様に対して提案を行う100%反響型の住宅営業です。新規開拓はなく、お客様の希望条件をヒアリングしながら住宅プランや土地情報を提案します。

賃貸から持ち家購入を検討する若い夫婦層が中心で、住まいづくりの相談から引き渡し後のフォローまで一貫して関われる営業です。

【商材力】高品質な新築住宅と土地提案を組み合わせた営業
高品質で求めやすい価格の住宅を提供しており、土地を持っていないお客様にも県内の土地情報を活用した提案ができます。5,000件以上の土地物件や不動産ネットワークを活用しています。

住宅そのものだけでなく、土地探しから住まいづくり全体を提案できるため、お客様の購入検討段階から関わる営業経験を積めます。

【収入制度】成果をインセンティブや賞与へ反映する評価制度
昇給は年1回、賞与は年2回あり、半期ごとの成績と評価制度により決定されます。別途インセンティブ制度や営業手当、資格手当などがあります。

成果や実績を評価へ反映する制度があり、入社3年目で年収600万円の実績や、入社5年目で副店長として年収1,200万円のモデルがあります。

【教育体制】住宅知識から営業ツールまで学べる入社後サポート
入社後研修で住宅や資金に関する知識を学び、営業マニュアルや営業ツールを活用して業務を進めます。ブラザー制度やチーム制も導入しています。

営業経験がある先輩について業務を覚えることができ、住宅営業未経験から業務知識を身につけられる環境です。

【福利厚生】住宅手当や資格手当など各種制度を整備
通勤手当や住宅手当、資格手当、退職金制度などの福利厚生があります。住宅手当は家賃の半額まで、上限30,000円で支給されます。

社会保険完備に加え、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度もあり、業務に必要な知識習得を支援しています。

応募資格

【必要業務経験】
★未経験歓迎!人物重視の採用です★
必須条件:
営業職にチャレンジされたい方
※異業種出身の方も活躍されております。

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
■経験・スキル
・住宅や不動産など、住まいに関わる商材を扱った提案経験がある方
・お客様の希望条件を確認し、商品やサービスを提案した経験がある方
・見積もり作成や契約後の進行管理など、営業業務の一連の流れに関わった経験がある方

住宅営業では、お客様の希望を整理し、土地や建物の提案につなげる業務が中心です。提案から引き渡しまで関わるため、顧客との商談や営業工程を経験している方は業務に接続しやすいです。

■業務遂行力
・複数の案件を進めながら、お客様対応や社内調整を行った経験がある方
・設計や工務部門など社内担当者と確認しながら業務を進めた経験がある方
・提案準備として情報収集や資料作成を行った経験がある方

住宅提案では、お客様対応だけでなく、設計や工務部門との連携を進めながら住宅完成まで管理します。複数の業務を整理し、必要な確認や準備を進めた経験がある方は、担当業務を進行しやすいです。

■対人調整力
・お客様の希望や条件を聞き取り、内容に合わせた提案を行った経験がある方
・社内関係者と住宅プランや見積もり内容を調整した経験がある方
・契約後もお客様と連絡を取りながら進捗確認やフォローを行った経験がある方

住宅購入は検討から引き渡しまで長期間にわたるため、お客様との継続的なやり取りが必要です。希望内容の確認や関係者との調整を行いながら進めた経験がある方は、業務内容との適性を示しやすいです。

■志向性
・お客様の希望を聞きながら、住宅購入に関する提案を行う仕事に関わりたい方
・土地や建物の情報をもとに、お客様ごとに提案内容を考える仕事を希望する方
・契約から施工、引き渡し後のフォローまで継続してお客様に関わりたい方

このポジションでは、モデルルームへの来場者に対して住宅の提案を行い、購入後のフォローまで担当します。単発の提案だけでなく、お客様の住まいづくりの過程に関わりながら業務を進めたい方は、担当業務との接続がしやすいです。

就業場所

香川県 高松市
【補足事項】
・勤務地:香川県高松市福岡町での勤務
・転勤:転勤なし
・勤務時間:10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・勤務時間補足:毎週月曜日は9:00〜18:00勤務
・夜間勤務:なし

【詳細説明】
勤務地は香川県高松市福岡町で、転勤はありません。勤務時間は基本的に10:00〜19:00で、毎週月曜日のみ9:00〜18:00勤務となります。
時間外労働はありますが、月間平均残業時間の記載はありません。応募前に、通常勤務時間と月曜日の勤務時間が異なる点を確認しておく必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日110日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:600万円(8棟受注時の実績)
・入社5年目:1,200万円(副店長時の実績)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜450万円
・月給:292,000円〜332,000円
・賞与:年2回(半期ごとの成績と評価制度による)
・昇給:年1回(評価制度による)
・インセンティブ:あり
・手当:営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり
・固定残業手当:月45時間分として75,000円〜100,000円を支給

3補足コメント
評価制度やインセンティブ制度があり、成果や役割に応じた収入形成が可能な給与制度です。実績例として、入社3年目で年収600万円、入社5年目で副店長として年収1,200万円の社員事例があります。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜450万円
・想定月収:292,000円〜332,000円
・基本給:205,000円〜220,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(評価制度による)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜450万円、想定月収は292,000円〜332,000円です。基本給は205,000円〜220,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:退職金制度あり(勤続10年以上)、資格取得奨励制度あり
・社員向けサービス:社用車貸与制度あり
・その他福利厚生:通勤手当あり(月3万円まで支給)、住宅手当あり(家賃の半額まで支給、上限3万円)

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:営業手当、職能手当、車両手当、資格手当あり
・昇給:年1回(評価制度による)
・賞与:年2回(半期ごとの成績と評価制度による)
・インセンティブ:別途インセンティブ制度あり
・給与補足:想定年収400万円〜450万円、想定月収292,000円〜332,000円、基本給205,000円〜220,000円
・固定残業代:月45時間分の固定残業手当として75,000円〜100,000円を支給。超過分は追加支給
・その他待遇:試用期間6ヶ月あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:110日
・休日制度:完全週休2日制(火曜日・水曜日)
・有給休暇:入社半年経過後に10日〜20日付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:上限30,000円まで支給。社用車貸与制度あり
・住宅手当:家賃の半額を支給(上限30,000円)
・資格手当:宅地建物取引士などの資格取得奨励制度、資格手当あり
・退職金制度:勤続10年以上の社員が対象

【詳細説明】
通勤手当や住宅手当、資格手当などの各種手当があり、通勤手当は上限30,000円まで、住宅手当は家賃の半額を上限30,000円まで支給します。資格取得奨励制度や資格手当も設けられています。

退職金制度は勤続10年以上の社員が対象です。給与には固定残業手当が含まれており、月45時間分として75,000円〜100,000円を支給し、超過分は追加支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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