【賞与年2回 フレックス】営業企画/年収551万円〜1102万円・土日祝休み・年間休日120日・残業月平均19.5時間・住宅補助手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リフォーム領域の営業成果を最大化するため、営業戦略・戦術・オペレーションを設計して事業計画やPLの達成につなげる営業企画職です。営業メンバーの数値管理にとどまらず、SFAやCRMなどを活用して営業組織の成果向上を推進します。
対象となるのは、リフォーム企業とリフォームを検討するユーザーをつなぐプラットフォーム「ヌリカエ」の営業組織です。リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルを理解したうえで、営業成果を高める仕組みを構築します。
扱うサービスは、業界No.1プラットフォームである「ヌリカエ」です。営業企画・戦略の立案から、SFAやCRMを用いた運用設計、プロダクト・マーケティング・セールス各チームとの連携まで担当します。

【具体的な業務内容】
・把握する:リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルを理解し、営業企画に必要な前提を整理する
・分析する:事業計画やPLの達成に向けて、営業活動に関する数値や状況を把握する
・立案する:営業成果を最大化するための営業戦略・戦術を組み立てる
・設計する:営業活動を効率的に進めるためのオペレーションを構築する
・活用する:SFAやCRMなどのツールを用いて、営業企画・戦略の実行を推進する
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチームと協働し、営業施策を進める
・推進する:セールスチームと連動し、事業計画や事業戦略に沿った営業活動を進める
営業現場の数値管理だけを担うポジションではありません。事業計画やPLを起点に営業組織の戦略・戦術・オペレーションを設計し、複数部門と連携しながら実行まで進める役割です。

【このポジションの特徴】
・業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」の営業企画を担当
・事業部は約200名、1チーム3〜20名規模
・事業売上は数十億円から百億円規模
・プロダクト・マーケティング・セールスの各チームと連携
・六本木本社勤務のみで、転勤なし
営業部門単独で完結する役割ではなく、プロダクトやマーケティングを含む複数チームと連動して事業を推進します。営業管理ではなく、事業計画やPLの達成に必要な営業企画・戦略を設計する点が特徴です。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・リフォーム領域の産業課題とビジネスモデルの習得
・配属後は営業企画・戦略・オペレーション構築を担当
入社後はオンボーディングを通じて、リフォーム領域の産業課題やビジネスモデル、事業の仕組みを理解します。そのうえで「ヌリカエ」の営業成果最大化に向け、営業戦略・戦術・オペレーションの構築や、SFA・CRMを活用した施策推進に関わります。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースなどの事業開発・企画
・マーケティング担当、アライアンス担当
・セールススペシャリスト
成果と意志に応じて、営業領域を起点に複数のキャリアが用意されています。マネジメントのほか、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング、アライアンス、セールススペシャリストなどへ役割を広げられます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
当社は、BtoB・BtoC双方でデジタルコンサルティングやWebメディアを展開し、不動産・リフォーム・介護などのレガシー産業でDXを推進しています。2007年のモバイルSEO事業を起点に、マーケティング、データ活用、SaaS開発を組み合わせて複数の事業を立ち上げてきました。
同社の強みは、既存事業で培ったマーケティングやデータ分析の知見を、新たな産業課題の解決へ継続的に転用している点です。リフォーム領域では「ヌリカエ」を中心に、施工会社と個人ユーザー双方が抱える課題に向き合い、サービスと営業オペレーションを構築しています。
今回の営業企画は、リフォームDX事業で営業成果を最大化するため、事業計画やPLから逆算した営業戦略・戦術・業務設計を担います。SFAやCRMを活用しながら、プロダクト・マーケティング・セールス各チームと連携し、事業成長に必要な営業の仕組みを設計します。

【PRポイント】

【事業規模】数十億〜百億円規模の事業を支える営業企画
リフォームDX事業部は約200名規模で、1チーム3〜20名に分かれて事業を推進しています。事業の売上規模は数十億円から百億円規模です。
営業数値の管理だけではなく、事業計画やPLを踏まえて営業戦略・戦術・オペレーションを設計します。事業運営に近い視点で営業企画に関わりたい方に適したポジションです。

【サービス基盤】業界No.1「ヌリカエ」の営業成果を最大化
担当するのは、リフォーム領域の業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」です。すでに確立されたサービス基盤を持つ事業で、営業成果の最大化を担います。
新規サービスの営業立ち上げではなく、既存事業の営業構造をより強くする役割です。営業経験を活かして、戦略や仕組みづくりへ担当領域を広げられます。

【部門連携】プロダクト・マーケ・セールスを横断する役割
営業企画はセールス部門だけで完結せず、プロダクトチームやマーケティングチームとも連動して進めます。SFAやCRMなどのツールも活用しながら施策を推進します。
営業現場の経験を起点に、複数部門と連携して事業全体の成果向上に関わるポジションです。セールスだけに閉じない業務範囲が用意されています。

【キャリア】営業企画から事業開発・マネジメントへの選択肢…

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:<業界・職種未経験歓迎!>
~下記いずれも該当する方~
・普通自動車免許(第一種)と中型自動車免許(8t限定免許可)をお持ちの方、
・フォークリフト技能講習修了証をお持ちの方

【社会人経験年数】
2年~23年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人・個人を問わず、顧客への提案から受注までを担当し、営業成果を継続的に追ってきた経験
・小規模チームを含め、リーダーまたはマネージャーとしてメンバーの営業活動を管理した経験
・チーム単位の営業計画を立案し、数値目標に対する進捗を管理した経験
本ポジションでは、営業経験を土台に営業戦略やオペレーションを設計する役割が求められます。個人の営業成果だけでなく、チーム全体の計画や数値管理まで担った経験がある方は、営業企画業務への接続を示しやすくなります。
■業務遂行力
・事業計画や売上目標から逆算し、営業施策や行動計画を組み立てた経験
・営業数値を確認しながら、課題を特定して施策やオペレーションの改善につなげた経験
・SFAやCRMなどの営業管理ツールを活用し、営業活動や進捗を可視化した経験
営業担当者の数値管理だけではなく、事業戦略やPL達成に必要な営業企画を推進するポジションです。営業データを確認するだけでなく、課題特定から施策設計、運用改善まで経験している方は業務を具体的にイメージされやすくなります。
■対人調整力
・セールス部門だけでなく、マーケティングやプロダクトなど複数部門と連携して施策を進めた経験
・営業現場の課題や顧客情報を整理し、関係部署へ共有して改善施策につなげた経験
・後輩や部下の育成を担当し、営業活動の進め方や成果改善を支援した経験
営業企画は、セールスチーム単独ではなく、プロダクトやマーケティングと連動して業務を進めます。複数部署との情報共有や調整に加え、メンバー育成まで経験している方は、チーム成果を高める役割との親和性を示しやすくなります。
■志向性
・セールスやカスタマーサクセスの経験を基盤に、営業企画や事業開発へ担当領域を広げたい方
・SaaS、Web、IT領域でのキャリアを継続し、リアル産業のDXに関わりたい方
・営業現場だけでなく、新規サービス立ち上げや既存事業のグロース、将来的な事業責任者を目指したい方
本ポジションでは、営業企画を起点にマネジメントや事業開発、マーケティング、アライアンスなどへのキャリアが用意されています。営業経験を個人の成果にとどめず、事業計画やサービス成長に活かしたい方向性が明確な方は、募集ポジションとの接続を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社のみ。東京都港区六本木 当社
・配属先:リフォームDX事業部
・転勤:六本木本社のみのため、2026年3月時点で転勤の可能性なし
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
・残業時間:月平均19.5時間

【詳細説明】
勤務地は六本木一丁目駅直結の本社で、配属先はリフォームDX事業部です。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制度があります。
就業場所は本社勤務のみで、2026年3月時点では転勤の可能性はありません。時間外労働は月平均19.5時間です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:551万円〜650万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:900万円〜1102万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:551万円〜1102万円
・月給:380,000円〜760,000円
・固定残業代:98,000円〜195,000円/月45時間相当分
・残業代:固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:年2回(半期ごと、最大で月給5か月分)
・昇給:年2回(半期ごと)
・手当:扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など。各手当は支給条件あり
3補足コメント
年2回の昇給と賞与制度があり、経験・能力や半期ごとの評価に応じて想定年収551万円〜1102万円の範囲で給与が決定されます。
初年度の具体的な月額給与や賞与条件は、経験・能力を踏まえて最終決定され、詳細は内定通知時に説明されます。
【補足事項】
・想定年収:551万円〜1102万円
・想定月収:380,000円〜760,000円
・基本給:380,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/98,000円〜195,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は551万円〜1102万円、想定月収は380,000円〜760,000円です。月収は基本給380,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/98,000円〜195,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・食事会費用補助
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・ワークスタイルオプション:妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて、一時的に働き方の変更が可能
・副業認可制度
・当社 Library:3,000冊超の社内図書館を利用可能。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能
・当社 Cafe:専任スタッフによるドリップコーヒーやカフェラテを無料提供。ハーブティやノンカフェイン飲料も用意
・当社 Lounge:社内共用スペース
・仮眠室
・マッサージルーム:国家資格を持つ常駐スタッフによる施術を予約制で利用可能
・フィットネスルーム:オフィス内に設置、予約制
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当:扶養1名につき月20,000円。配偶者・子に限る
・住宅補助手当:規定エリア居住の場合、月30,000円
・勤続手当
・管理監督者手当
・交通費支給:自転車通勤も可
・昇給:年2回(半期ごと)
・賞与:年2回(半期ごと)、最大月給5か月分
・想定年収:551万円~1,102万円。経験・能力を考慮のうえ最終決定
・固定残業代:月45時間相当分98,000円~195,000円。45時間を超える時間外労働分は追加支給
・試用期間:3か月。試用期間中の待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:初年度10日、最大20日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇:配偶者・家族の希望で設定
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養家族手当:配偶者・子を対象に、扶養1名につき月20,000円を支給
・住宅補助手当:会社規定のエリアに居住する場合、月30,000円を支給
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・書籍購入補助:社内図書館にない書籍を月10,000円まで購入可能
・育児関連支援:ベビーシッター補助、マタニティ健診補助、出産準備金・出産祝い金を用意

【詳細説明】
扶養家族手当や住宅補助手当は対象条件を満たした場合に支給されます。副業認可制度や、妊娠・育児・介護に応じて一時的に働き方を変更できるワークスタイルオプションも設けられています。
給与には月45時間相当分の固定残業代98,000円〜195,000円が含まれ、超過分は別途支給されます。完全週休2日制で年間休日は120日、有給休暇は初年度10日付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 1 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接(部門長・人事) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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