【賞与年2回 フレックス】営業企画/年収551万〜1102万円・土日祝休み・年間休日120日・残業月平均19.5時間・住宅補助手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産領域の産業課題に対し、複数プロダクトを活用した営業戦略・営業企画を通じて事業計画の達成を支えるポジションです。営業数値の管理だけでなく、事業戦略やPLを踏まえて営業戦略・戦術・オペレーションを設計します。
対象となるのは、不動産領域の事業やサービスに関わる顧客です。不動産業界のビジネスモデルや産業課題を把握し、サービスを利用する企業やユーザーに対する営業活動の仕組みを構築します。
扱うのは、業界No.1プラットフォームの「イエウール」を含む不動産DX領域の複数プロダクトです。SFAやCRMを活用しながら、プロダクト・マーケティング・セールスの各チームと連携して営業企画を推進します。

【具体的な業務内容】
・把握する:不動産領域の産業課題やビジネスモデルを理解し、営業企画に必要な前提情報を整理する
・設計する:事業計画や事業戦略、PLの達成に向けて必要な営業戦略や戦術を組み立てる
・構築する:営業活動を継続的に進めるためのオペレーションを設計する
・活用する:SFAやCRMなどのツールを用いて営業活動や戦略の実行を推進する
・連携する:プロダクトチームと協働し、提供サービスと営業戦略の接続を図る
・協働する:マーケティングチームと連動し、事業計画に沿った施策を進める
・推進する:セールスチームと連携し、設計した営業戦略・戦術・オペレーションを実行する
事業計画やPLから逆算して営業戦略を設計し、各チームと連携しながら実行まで担います。役割や役職ごとに設定されるKPIに沿って、営業組織の成果につながる仕組みを構築していく仕事です。

【このポジションの特徴】
・不動産DX事業部は100名規模
・1チームあたり3〜15名規模
・事業売上は数十億〜百億円規模
・「イエウール」を含む複数プロダクトを活用
・営業数値管理ではなく事業計画やPLから営業戦略を設計
不動産DX事業では、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用しながら複数事業を同時に推進しています。営業企画も単独で完結せず、プロダクト・マーケティング・セールスの各チームと連動して事業計画の達成を目指します。

【研修制度】
・入社後のオンボーディングを実施
・不動産業界の未経験者も在籍
・実務を通じて不動産領域の産業課題やビジネスモデルを習得
配属後はオンボーディングを受けながら、不動産領域の産業課題やビジネスモデルへの理解を深めます。業界未経験で入社し、早期から活躍してマネージャーに抜擢された事例もある事業部です。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースなどの事業開発・企画
・マーケティングやアライアンス領域への展開
・セールススペシャリストとしての専門性向上
成果と本人の意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなどの役割が用意されています。営業企画で培った経験をもとに、新規サービスの立ち上げ、既存事業のグロース、マーケティング、アライアンスなどへ担当領域を広げることもできます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、BtoB・BtoCの両面でデジタルコンサルティングとWebメディア事業を手がけ、データを活用した事業開発を進めています。特に不動産・リフォーム・介護などIT化が遅れる産業に対し、SaaSやWebサービスを通じて企業と利用者双方の課題解決に取り組んでいます。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発を組み合わせ、単一サービスではなく複数プロダクトを連動させて産業課題へ向き合う事業構造です。不動産領域では「イエウール」を中心に、不動産オーナーと仲介会社をつなぎながら、事業開発を重ねて産業のDXを推進しています。
今回の不動産DX事業では、中古不動産市場で企業側・ユーザー側に残る課題を踏まえ、営業戦略やオペレーションを設計する役割を担います。営業企画はSFAやCRMを活用し、プロダクト・マーケティング・セールス各チームと連携しながら、事業計画やPL達成に必要な施策を推進します。

【PRポイント】

【事業規模】数十億〜百億円規模を支える営業企画
不動産DX事業部は100名規模で、1チーム3〜15名の体制です。事業の売上規模は数十億円から百億円規模に及びます。
営業数値の管理だけではなく、事業計画やPLの達成に向けて営業戦略・戦術・オペレーションを設計する役割です。

【事業基盤】業界No.1プラットフォームを活用
不動産DX領域では、業界No.1プラットフォームとなっている「イエウール」を中心に複数プロダクトを展開しています。営業企画では、これらのプロダクトを活用して戦略を構築します。
単一商材の販売だけではなく、複数プロダクトを前提に営業戦略を設計する経験を積めるポジションです。

【部門連携】3部門を横断して進める営業企画
営業企画は、プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動して進めます。SFAやCRMなどのツールも活用しながら営業戦略を推進します。
営業部門だけで完結せず、事業全体の各機能と接続しながら施策を設計・実行する役割を担えます。

【キャリア展開】マネジメントから事業開発まで
成果と本人の意志に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント職が用意されています。新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング、アライアンスへの展開もあります。…

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・食品業界でのご経験がある方
■歓迎条件:
・PCスキル(Excel:VLOOKUP関数)
・受発注管理業務のご経験がある方
・ロジスティクスの基礎知識がある方
・コミュニケーション能力の高い方

【社会人経験年数】
3年~24年

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・セールスやカスタマーサクセスの経験を、営業企画や事業開発へ広げてきた方
・リーダーやマネージャーとして、小規模でもチームを率いた経験がある方
・チーム単位の計画立案や、後輩・部下の育成を担当した経験がある方
本ポジションでは、営業実務だけでなく、事業計画や事業戦略の達成に向けた営業企画まで担います。セールス経験に加えて、チーム運営や計画立案、育成まで経験している方は、より上位の役割へ接続しやすくなります。
■業務遂行力
・事業目標から逆算して、営業戦略や営業施策を設計した経験がある方
・SFAやCRMなどを活用し、営業活動や数値を整理して施策改善につなげた経験がある方
・営業活動の管理だけでなく、戦略・戦術・オペレーションの構築まで関わった経験がある方
数値管理のみではなく、事業計画やPL達成に必要な営業企画を推進することが求められます。営業現場の状況を整理し、ツールを活用しながら施策設計や運用改善まで進めた経験がある方は、業務との接続を示しやすくなります。
■対人調整力
・セールスチームと連携し、営業施策や運用方法を調整した経験がある方
・マーケティング部門やプロダクト部門など、複数部署と連携して業務を進めた経験がある方
・関係部署の情報や課題を整理し、営業戦略やオペレーションへ反映した経験がある方
本ポジションは、プロダクト・マーケティング・セールスの各チームと連動して業務を進めます。営業部門だけで完結せず、複数部署との調整を通じて施策を形にしてきた方は、実務への再現性を伝えやすくなります。
■志向性
・SaaS・Web・IT領域で、セールス経験を起点にキャリアを広げたい方
・セールスやカスタマーサクセスの経験を活かし、事業立案や事業開発に関わりたい方
・将来的にリーダー、マネージャー、部門統括、事業責任者などの役割を目指したい方
入社後は、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなど複数のキャリアパスがあります。営業経験を継続するだけでなく、不動産DX事業の企画や事業運営まで担当領域を広げたい方は、募集ポジションとの方向性が合いやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社のみ。東京都港区六本木 当社
・配属先:不動産DX事業部
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
・残業時間:月平均19.5時間
・転勤:六本木本社のみのため、現在は転勤の可能性なし(2026年3月現在)

【詳細説明】
勤務地は六本木本社のみで、不動産DX事業部への配属です。勤務時間は9:30〜18:30、休憩60分で、フレックスタイム制度があります。
月平均残業時間は19.5時間です。2026年3月現在、六本木本社以外への転勤は予定されていません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:551万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1102万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:551万円〜1102万円
・月額給与:38万円〜76万円
・固定残業代:月45時間相当分として9万8,000円〜19万5,000円を含み、超過分は別途支給
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
・手当:扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など。各手当は支給条件あり
3補足コメント
年2回の昇給と賞与が設けられており、経験・能力や評価に応じて想定年収551万円〜1102万円の範囲で収入が決定されます。初年度の具体的な給与額や賞与を含む年収内訳は、経験・能力を踏まえて最終決定されます。
【補足事項】
・想定年収:551万円〜1102万円
・想定月収:380,000円〜760,000円
・基本給:380,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/98,000円〜195,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は551万円〜1102万円、想定月収は380,000円〜760,000円です。月収は基本給380,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/98,000円〜195,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・食事会費用補助
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・ワークスタイルオプション:妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて、一時的に働き方を変更可能
・副業認可制度
・当社 Library:3,000冊超の社内図書館を利用可能。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能
・当社 Cafe:専任スタッフによるドリップコーヒーやカフェラテを無料提供。ハーブティやノンカフェイン飲料も用意
・当社 Lounge:社内共用スペース
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・仮眠室
・マッサージルーム:国家資格取得の常駐スタッフによる施術を予約制で利用可能
・フィットネスルーム:予約制
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当:扶養1名につき月20,000円。配偶者・子が対象
・住宅補助手当:規定エリア居住の場合、月30,000円
・勤続手当
・管理監督者手当
・交通費支給:自転車通勤も可
・昇給:年2回(半期ごと)
・賞与:年2回(半期ごと)。最大月給5か月分
・想定年収:551万円~1,102万円
・月給:380,000円~760,000円
・固定残業代:月45時間相当分98,000円~195,000円。超過分は別途支給
・試用期間3か月:期間中の待遇変更なし
・フレックスタイム制度
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:初年度10日、最大20日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇:配偶者・家族の希望で設定
・育児休業
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養家族手当:扶養1名につき月2万円を支給。対象は配偶者・子に限る
・住宅補助手当:規定エリアに居住する場合、月3万円を支給
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を会社が補助
・書籍購入支援:社内図書館にない本は、月1万円まで購入可能
・育児関連支援:ベビーシッター補助、出産準備金・出産祝い金、マタニティ健診補助を用意

【詳細説明】
扶養家族手当や住宅補助手当は、対象者や居住エリアなど所定の条件を満たした場合に支給されます。給与改定と賞与は半期ごとの年2回です。
固定残業代として月45時間相当分の9万8,000円〜19万5,000円を含み、超過分は別途支給されます。年間休日は120日で、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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