◆年収500〜800万円◆Web・クラウド開発エンジニア|AWS等クラウド案件×年間休日122日×リモート相談可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】Web・クラウド事業の拡大に伴い、これまでの開発経験を活かして自動車・製造業など幅広い領域のソフトウェア/クラウドアプリ開発を担います。/【具体業務】・自動車の走行データを利用したモビリティサービス(MaaS)の開発・製造業向けDXやHRテックなどのクラウドアプリ開発・JavaScript/TypeScript/HTML/CSSを用いたフロントエンド開発・Python/Java/PHP/C#などを用いたバックエンド開発・AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境を活用したWebシステム開発・案件に応じた要求分析やクライアントとの折衝/【扱う対象】自動車部品メーカー、各種Webサービス提供企業など。フロントエンドはTypeScript・JavaScript、バックエンドはJava・Python・PHP・C#、インフラはAWS・Azure・GCPなどを想定。/【面白さ・難しさ】特定領域に限定されず、Webシステム開発・クラウド・要求分析・顧客折衝まで経験の幅を広げられ、フルスタックエンジニアやクラウドエンジニア、PL・PMへのキャリア形成を目指せます。/【仕事の進め方】経験・希望に応じてプロジェクトを調整し、顧客とコミュニケーションを取りながら開発・要求分析などを進めます。

自動車の走行データを活用したMaaSから製造業向けDX・HRテックまで幅広いプロジェクトを想定。フロントエンド、バックエンド、クラウドなど経験・希望に合わせて担当領域を調整でき、要求分析や顧客折衝など上流工程へのスキルアップも目指せます。

自動車分野だけでなく、製造業DX・HRテックなど幅広いWeb/クラウド開発案件に携われる・MaaSなど自動車の走行データを活用したモビリティサービス開発にも参画可能・TypeScript/JavaScript/Java/Python/PHP/C#など幅広い開発技術を活かせる・AWS/Azure/GCPなどクラウド領域の経験を伸ばせる・フルスタックエンジニア、クラウドエンジニア、PL・PMなど複数のキャリアパスを目指せる・資格受験費用の負担や資格取得祝い金などスキルアップ支援あり・想定年収500万円〜800万円、賞与年2回・年間休日122日、完全週休2日制(土・日)・月平均残業15時間で、テレワーク勤務も相談可能・退職金(確定拠出年金)、社員持株会、ベネフィットステーションなど福利厚生も整備

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・Webシステム開発の経験を活かし、より幅広い案件に挑戦したい方・フロントエンドまたはバックエンドの経験から技術領域を広げたい方・AWS/Azure/GCPなどクラウド技術の知識・経験を伸ばしたい方・要求分析など上流工程へステップアップしたい方・顧客とコミュニケーションを取りながら開発を進めたい方・将来的にフルスタックエンジニアやPL・PMを目指したい方

就業場所

愛知県
(所定労働時間8時間、休憩60分)
プロジェクトにより勤務時間・就業場所が異なる場合があります。テレワーク勤務可能(応相談)。勤務地の市区町村はプロジェクトに準ずる。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
GW9日、夏季9日、年末年始10日。有給休暇平均取得10.0日/年。
年間休日122日。土日休みで長期休暇制度も整備されています。

賃金

想定年収500万円〜800万円/経験・スキル等を踏まえて決定
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)。試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし。交通費は月額5万円まで支給。資格手当あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・持株会制度
交通費(月額5万円まで)/残業手当(1分単位で全額支給)/退職金(確定拠出年金)
リゾート施設使用割引、スポーツクラブ利用補助、資格受験費用負担・資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休業制度、出生時育児休業(産後パパ育休)制度、育児介護短時間勤務制度(子が小学校卒業まで)、子の介護休暇制度、ベネフィットステーション、安否確認システム
資格取得支援から育児・介護関連制度、確定拠出年金まで幅広い制度を整備。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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