◆浜松×上流インフラ◆要件定義・設計構築中心/年収473〜800万円/土日祝休み・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITインフラの要件定義・設計・構築を中心に、顧客のインフラ課題を上流工程から解決するポジションです。/・各種事業顧客へのネットワーク・サーバー要件ヒアリング、要件定義、設計、構築・大手グループ企業のシステム要件整理、ネットワーク設計構築、運用体制構築・クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイス、性能評価・官公庁向けサーバー・ネットワークの要件定義〜設計構築・AWS環境の要件定義〜設計構築、テスト・Linuxを用いたサーバー/セキュリティ環境の導入・ストレージ、SaaS型監視サービス、バックアップサービスなどの構築・維持運用/製造業、SIer、メーカー、官公庁、金融機関など幅広い顧客案件があり、大手企業やプライム案件にも携われる環境です。入社後に経験・志向・入社時期をヒアリングしたうえでプロジェクトを決定するため、既存スキルを活かしながらクラウド・セキュリティ・上流工程などへ経験領域を広げられます。将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどへのキャリアアップも可能です。

ITインフラに特化し、クラウド・ネットワーク・サーバー・セキュリティなど幅広い領域で、要件定義から設計・構築、運用まで多様なプロジェクトを展開。大手企業や官公庁などの案件もあり、上流工程の経験を広げやすい。

要件定義、設計、構築など上流工程を中心としたインフラ案件に携われる・AWS、Linux、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、仮想化など幅広い技術領域の案件を保有・大手企業やプライム案件も多く、製造業、SIer、メーカー、官公庁、金融機関など顧客業界が幅広い・年収473万円〜800万円、月給37.5万円〜60万円のレンジで経験・スキルを評価・残業手当は実績に応じて全額支給・平均残業時間7.8時間、有給取得率86.9%とワークライフバランスにも配慮・テレワーク、時差出勤制度があり、案件に応じた柔軟な働き方が可能・資格取得支援、動画学習、クラウド検証環境、教育リスキリングなどエンジニア育成制度が充実・自身のスキルや評価を8段階のエンジニアレイヤーで可視化する評価制度を導入・書類選考は原則翌営業日中、面接結果も当日または翌営業日中を目安としており選考スピードが速い

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・サーバー、ネットワーク、クラウドなどの設計構築経験を活かして、要件定義などさらに上流工程へ挑戦したい方/・AWS、クラウド、セキュリティなど専門領域を広げたい方/・顧客との要件整理や折衝にも積極的に関わりたい方/・自身のスキルアップだけでなく、周囲のメンバーにも良い影響を与えながら働きたい方/・リーダーや後進育成などチームを支える役割にも挑戦したい方/【こんな方が実際に内定しています】/・ネットワークの要件定義・基本設計から運用保守まで一貫して経験し、顧客折衝や新人育成、リーダー経験をお持ちの方/・AWSやLinuxなどの技術経験に加えて継続的な自己研鑽を行っている方

就業場所

静岡県
実働8時間
浜松営業所はJR東海道本線「浜松駅」北口より徒歩5分。自社内案件および顧客先常駐案件があり、配属プロジェクトは経験や志向性を踏まえて決定。テレワーク・時差出勤制度あり。プロジェクトによりシフト勤務の場合あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
セルフケア休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇

プロジェクトによりシフト勤務の場合あり。年末年始休暇5日。有給取得率86.9%。育児休暇取得率は女性100%、男性91.2%(2024年実績)。傷病休暇は入社後半年間、有給休暇の代わりに取得可能。勤続10年目・20年目の対象者には5日〜6日のリフレッシュ休暇を付与。

賃金

年収550万円/月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目・30歳
予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。時間外手当は実績に応じ全額支給。交通費は月10万円を上限に全額支給。家族手当は入社2年目より適用し、対象扶養家族について配偶者1万円、子5,000円、親3,000円を支給。役職手当、テレワーク手当、永年勤続報奨金あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社宅・寮・交通費支給・家族手当・役職手当
確定拠出年金(401K)/すまいる共済会/育児休業制度/CDP制度/iPhone貸与/動画学習アプリ利用可能/カフェテリアプラン/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/テレワーク/時差出勤/時間外手当/テレワーク手当/永年勤続報奨金
資格取得時の受験費用は合格時に全額会社負担。CCNA、LPIC Level1などの資格対策講座や動画コンテンツを利用可能。自宅から利用できるクラウド検証環境、教育リスキリング制度あり。
社宅は会社指定。入社に伴い県外への引越しが発生する対象者について利用対象となる制度あり。契約社員についても正社員と福利厚生規定は原則同様。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査・能力検査→面接2回を基本として実施→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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