◆年収473〜800万円◆土日祝休み×リモート可沼津勤務|要件定義・設計構築を担う上流インフラエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITインフラ領域の上流工程を担い、顧客のシステム基盤を設計・構築するポジションです。/・各種事業顧客へのネットワーク・サーバー要件ヒアリング〜設計構築・大手グループ企業のシステム要件整理、NW設計構築、運用体制構築・クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイス、性能評価・官公庁向けサーバー・ネットワークの要件定義〜設計構築・AWSの要件定義〜設計構築、テスト・Linuxを用いたDNSサーバー統一、ストレージ製品構築等/製造業・SIer・メーカー・官公庁など多様な顧客、大手企業・プライム案件を含むプロジェクトを担当します。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど幅広いインフラ技術に触れながら、要件定義から設計・構築まで上流工程の経験を深められる点が特徴です。入社後は経験や志向をヒアリングしたうえでプロジェクトを決定し、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストも目指せます。

大手企業・官公庁を含む幅広い顧客のインフラ案件に携わり、要件定義から設計・構築まで上流工程を中心に経験できます。AWS、Linux、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど多様な技術領域に触れられます。

大手企業やプライム案件を含み、製造業・金融・メーカー・官公庁など幅広い業界のインフラ案件を経験可能・要件定義、基本設計、詳細設計、構築など上流工程を中心にスキルを伸ばせる・AWS、Linux、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど幅広い技術領域に携われる・約400以上の動画学習コンテンツやクラウド検証環境、資格取得支援など学習環境が充実・教育リスキリング制度によりクラウド・セキュリティ・マネジメントなど次のキャリアへの挑戦を支援・社員の経験や志向性に合わせたプロジェクトアサインを実施・平均残業時間7.8時間、有給取得率81.0%、テレワーク率55.7%の実績情報あり・上位97%の社員に昇給実績があり、エンジニアレイヤーと行動ポイントを用いた評価制度を整備・書類選考は原則翌営業日中、面接後も当日または翌営業日中の結果通知で選考スピードが速い・人間関係の悩みゼロを目指し、「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げている

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・要件定義や設計構築などインフラの上流工程でさらに経験を広げたい方・ネットワーク、サーバー、クラウドなど複数領域のスキルを高めたい方・顧客折衝やチーム連携を大切にしながら業務を進められる方・クラウドやセキュリティなど新しい技術領域にも継続的に学習できる方・将来的にリーダー、PM、コンサルタント、スペシャリストを目指したい方/【こんな方が実際に内定しています】・要件定義や基本設計からネットワーク業務を任され、顧客折衝や新人育成、リーダー経験を持つ方・AWS等のクラウド経験に加え、自己研鑽を継続している方・サーバー、クラウド、ネットワークの設計構築経験とプロジェクトリーダー経験を持つ方

就業場所

静岡県 沼津市
実働8時間
JR東海道本線「沼津駅」南口徒歩10分。自社内案件および顧客先常駐案件があり、テレワーク・時差出勤制度あり。プロジェクトによりシフト勤務の場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
セルフケア休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇
年末年始休暇5日。有給取得率86.9%。育児休暇取得率は女性100%、男性91.2%(2024年実績)。勤続10年目・20年目の対象者にはリフレッシュ休暇5〜6日を付与。
プロジェクトによりシフト勤務の場合があります。

賃金

550万円/月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目・30歳
予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。残業実績に応じて時間外手当を全額支給。交通費全額支給(上限10万円/月)、家族手当、役職手当、テレワーク手当、永年勤続報奨金あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・社宅・寮・交通費支給・家族手当・役職手当
確定拠出年金(401K)/すまいる共済会/育児休業制度/CDP制度/iPhone貸与/動画学習アプリ利用可能/カフェテリアプラン/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/テレワーク/時差出勤/時間外手当/テレワーク手当/永年勤続報奨金
資格取得時の受験費用は全額会社負担。CCNA、LPIC Level1などの資格対策講座や、自宅から利用可能なクラウド検証環境を提供。教育リスキリング制度あり。
社宅は会社指定。入社に伴い県外から引越しが発生する方が対象で、県内移動は対象外。契約社員についても正社員と規定は変わらないとされています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接2回(スキル・年収等により3回の場合あり)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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