基本リモート×フルフレックス◆生成AI・LLM案件のPythonエンジニア|年収500〜700万円・土日祝休み

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
副業OK
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 500万円〜700万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおいて、PoCから開発・運用まで一連のAI構築プロセスを担うポジション
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおいて、PoCから開発・運用まで一連のAI構築プロセスを担うポジションです。/1RAGなどのLLM技術を活用したアプリケーションの設計・実装・デプロイ/2生成AI・自然言

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜700万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおいて、PoCから開発・運用まで一連のAI構築プロセスを担うポジションです。/1RAGなどのLLM技術を活用したアプリケーションの設計・実装・デプロイ/2生成AI・自然言語処理領域の技術調査・選定、データ調査・整備/3プロンプトの設計・検証/4Embedding・LLMの検証およびチューニング/5MLOpsパイプラインの設計・運用自動化/6OSS・論文・技術ブログへの貢献/顧客の生成AIプロジェクトを対象に、設計・検証・評価・チューニングまで幅広く担当します。研究部門とエンジニア部門の距離が近く、研究で得られた知見を実案件に組み込んだり、案件上の技術課題を研究部門へ相談したりできる環境です。最新の生成AI技術を実用化するため、仮説検証と改善を繰り返しながら顧客価値につなげていきます。

LLM・RAG・Embeddingなどの生成AI技術を活用し、顧客プロジェクトのPoCから設計・実装・デプロイ・評価・チューニング・運用まで経験可能。研究部門の知見をサービスや案件へ組み込める環境で、最先端技術の実用化に直接携われる。

LLM・RAG・Embeddingなど、生成AI領域の実践的な技術を顧客プロジェクトで扱える/・PoCだけでなく設計・実装・デプロイ・評価・チューニング・運用まで一連の工程を経験できる/・研究部門とエンジニア部門の距離が近く、研究成果の実用化に直接携われる/・ナショナルクライアントを有し、先端的な生成AI案件に携われる機会がある/・技術志向のメンバーが多く、勉強会やSlackで最新技術を共有する文化がある/・組織拡大に伴いリーダー・マネージャーポジションを複数用意する方針で、成果や志向次第でマネジメント経験も目指せる/・基本リモート勤務かつコアタイムなしのフルフレックス/・年間休日120日以上、土日祝休み、副業も許可制で可能/・給与改定年2回、賞与年2回の評価・報酬制度
応募資格: Pythonでのプログラミング経験2年以上/3名以上のチームでの開発経験/理系または情報系の学部卒もしくは院卒
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・生成AI・LLM・自然言語処理の技術を実案件で深めたい方/・利用者にとっての価値から逆算し、技術を選択・実装できる方/・チームメンバーと成果や気づきを共有し、丁寧な対話を通じて開発を進められる方/・新しい技術を継続的に学び、仮説検証を繰り返しながらサービス改善に取り組みたい方/・自ら課題を見つけ、主体的かつ粘り強く技術課題を解決できる方/・生成AI・機械学習のPoCや実装、PyTorch・Transformers、Embedding・LLMチューニング等の経験を活かしたい方
就業場所: 東京都豊島区
フルフレックス・コアタイムなし/標準労働時間1日8時間/基本就業可能時間5:00〜22:00
基本的にリモート勤務。受注先案件の場合は客先稼働となる可能性あり。通勤手当は規定に基づき支給し、現状は各月の実績精算。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
年末年始休暇はカレンダーに従う
年間休日120日以上。
賃金: 月次評価。給与改定は年2回(8月・2月)。賞与は年2回(8月・2月)で業績による。試用期間中は賞与対象外。試用期間3ヶ月、期間中の条件変更なし。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
リロクラブ
副業OK(許可制)/服装自由/育児休暇制度/慶弔休暇制度
顧客訪問時はスーツ着用。通勤手当は規定に基づき支給。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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