【DDXマネジメントコンサルタント】データドリブン経営の推進をリード|想定年収1003万〜1612万・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

データドリブン経営の実現に向けた活動全般を推進します。

具体的には、データ利活用に関する各種施策の全体スケジュール・リスク・課題を管理し、優先順位をコントロールします。また、データ利活用プロセスを全社へ導入し、専門部隊となるCoE(Center of Excellence)を立ち上げ、全社を支える組織として定着させます。

【案件の例】
・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
・投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援

【募集背景】
同社は3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。お客様からの引き合いも順調に増えており、人員増強を図ることにしました。

【得られる経験やメリット】
・データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます
・データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます
・データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます
・データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます
・ノウハウをメソッド化しているため、経験値の多寡問わず活躍できます
・ソリューションは発展途上なのでご自身の考えを反映する機会もあります

【入社後の研修】
入社後に2週間の実践型導入研修をご用意しています。模擬プロジェクトを通じて仮説思考や構造化スキルを学びます(本社にてオフライン実施)。研修後はご自身の強みが活かせる案件からスタートします。

【データ利活用の専門部門で全社推進をリードする】
2020年にデータドリブン経営をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース、2023年度には専門部門を立ち上げました。ノウハウがメソッド化されているため、経験値の多寡を問わず活躍できます。

【CoEの立ち上げから定着までを担う】
データ利活用プロセスを全社へ導入し、専門部隊となるCoEを立ち上げて全社を支える組織として定着させる、上流のマネジメントポジションです。

【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】
お客様は国内屈指のリーディングカンパニー。ビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことがミッションです。もちろんプライム案件ばかりです。

【最先端のテクノロジーに触れられる】
積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があり、クラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。

【エンジニアが会社の主体である】
経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮するなど、働きやすさを重視しています。

【働き方】
裁量労働制で、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

応募資格

下記のいずれかに当てはまる方

・DX・データ利活用領域における全社横断型プロジェクトでのPM経験(1年以上)
・ITコンサルタント経験
・事業会社のIT部門、経営企画部門でのプロジェクトリーダー経験

【歓迎する経験・スキル】
・システム開発におけるプロジェクトマネージャ経験(2年以上)
・新規サービスや業務改善におけるアジャイルプロセスの導入・管理経験
・プロジェクトマネジメントルール・会議体・ツールの運用・定着化を図った経験
・成果を出して次の投資へ繋げるアプローチを行った経験
・企業内の組織横断活動を推進し、ステークホルダーの利害調整をおこなった経験
【歓迎】
・全社横断のデータ活用プロジェクトをPMとしてまとめた経験がある方
・組織の立ち上げや制度の定着化に携わった経験がある方
・経営層から現場まで幅広いステークホルダと調整できる方
・データ利活用の上流工程から定着までを一貫して見られる方
・裁量労働制の下で自律的に仕事を進められる方

就業場所

東京都 中央区
・裁量労働制(みなし残業40時間)。仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます(上記の時間は目安です)
・在宅勤務制度あり。出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です
・全社の平均残業時間は25.24時間です
・試用期間3ヶ月(待遇の変更なし)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度は入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
・冠婚葬祭にともなう休暇
・産前産後休暇
・特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇

賃金

▼月給
71万6730円〜115万2060円
・基本給:54万6080円〜87万7760円
・みなし残業手当:17万0650円〜27万4300円(裁量労働制、みなし残業40時間)
※上記に限らず、前職年収を考慮して決定します

▼平均年収
1005万円(2026年3月時点)

▼昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)

▼各種手当
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
・資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
・通勤定期代支給(月額15万円上限)
・リフレッシュ手当
・在宅勤務制度
・入社後2週間の実践型導入研修
・定年:65歳(再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1〜複数回) ↓ 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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