【国内収益不動産営業(ソリューション事業)】仕入れ〜販売まで一気通貫/年収1,000万円超も可/年4回の昇給・昇格チャンス/東証プライム上場・売上1.3兆円/想定年収528万円〜1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、2025年9月期の売上高1兆3,364億円(13期連続で過去最高を更新)と成長を続けており、収益不動産事業(ソリューション事業)も売上高2,000億円超の規模へと拡大しています。事業拡大に伴う増員・組織強化のため、国内収益不動産営業を募集します。

【仕事内容】
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。

【業務詳細】
・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

※公共交通機関を利用しての営業活動のため、運転免許証をお持ちでない方もご応募可能です。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

■弊社の魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。

2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

■会社紹介
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業、2013年の上場から成長し続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています(2025年9月期の売上高は1兆3,364億円、営業利益1,459億円)。

■事業説明
主力事業として、1戸建住宅事業/2マンション開発事業/3収益不動産事業(ソリューション事業)/4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)の4事業を展開しています。本ポジションが所属する収益不動産事業は売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」もオープンしています。

・2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。

応募資格

・高卒以上
※公共交通機関を利用しての営業活動のため、運転免許証をお持ちでない方もご応募可能です。
【歓迎】
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方

・成長意欲が高く、営業職としてスキルを高めていきたい方
・成果に応じた評価・年収アップを目指したい方
・お客様(不動産会社様・取引先様)に喜んでいただくことにやりがいを感じる方
・仕入れから販売まで一気通貫で担当することに面白さを感じ、主体的に動ける方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間
火曜日 9:00〜18:00
水曜日 10:00〜19:00
月・木・金曜日 9:30〜18:30
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(固定残業代87,500円〜109,300円/みなし残業時間42時間相当分)

・勤務地:東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬の各営業拠点
・想定勤務地詳細:東京都千代田区丸の内二丁目JPタワー21F

・入社後の変更範囲
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
・土日休み
・GW休暇(8日間)
・夏季休暇(12日間)
・年末年始休暇(12日間)
※長期休暇は事業部により異なります
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・LDH休暇(生理休暇)
<年次有給休暇>
入社半年経過後に10日付与されます。うち5日は計画的有給付与のため、実質年間休日は115日となります。

<LDH休暇(生理休暇)>
女性社員向けの休暇制度としてLDH休暇(生理休暇)を設けています。

賃金

年収 5,280,000 円 - 10,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※現年収、職歴等考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:30,000円
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・固定残業代87,500円〜109,300円(みなし残業時間42時間相当分)を月給に含みます。超過分は別途支給されます。
・賞与は年2回(6月・12月)支給です。
・四半期表彰制度により、昇給・昇格の機会は年4回あります(間接部門は年2回)。
・2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給
・住宅購入支援制度
・社宅
・定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診
・ひとり親手当
・宅建士資格補助/資格取得報奨金制度/資格取得支援制度
・従業員持株会(20%奨励)
・インテリア優待サービス
・確定拠出年金
・結婚・出産祝金制度
・慶弔見舞金制度
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度
・企業主導型保育園との提携
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・四半期表彰制度、各種表彰制度
<住宅購入支援制度>
自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します。

<結婚・出産祝金>
第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円(出産祝い金制度は勤続5年以上が対象)。

<従業員持株会>
20%の奨励金が付きます。

<卵子凍結サポート制度>
検査にかかる諸費用を最大40万円までサポートします。

<四半期表彰制度>
昇給・昇格の機会は年4回あります(間接部門は年2回)。

<確定拠出年金>
確定拠出年金制度を導入しています。

<団体保険>
3大疾病補償保険・総合医療保険(任意加入)。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン可能) → WEB適性テスト → 最終役員面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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