【商業店舗の開発・仕入担当】日本全国のロードサイド商業施設を手掛ける/売上高1.3兆円・東証プライム上場の総合不動産ディベロッパー/想定年収600万円〜1500万円/年4回の昇給・

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
売上高13期連続で過去最高を更新し、2026年9月期は売上高1兆5,000億円を見込むなど、事業拡大が続いています。ソリューション事業(収益不動産事業)は売上高2,000億円超まで成長しており、日本全国のロードサイド店舗を中心とした商業店舗・施設の開発を担う商業開発部の体制強化のため、増員募集を行います。

【仕事内容】
<ソリューション事業部の仕事内容>
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。

★案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
★契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

【業務詳細】
▶商業開発部の仕事内容について
日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。※当社で唯一、日本全国の物件を取り扱っています。
物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入~販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

<弊社の魅力>
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。

2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

3グループで唯一、日本全国の物件を取り扱う事業部
商業開発部は、当社で唯一、日本全国のロードサイド店舗・商業施設を取り扱っています。仕入から販売までの一連のプロジェクトを一貫して担当できるため、不動産開発の実務を幅広く経験できる環境です。

◆2025年9月期決算 売上高1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)。「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしています。

応募資格

【必須(MUST)】下記いずれかの経験がある方
・BtoBの営業経験(年数問わず)
・賃貸売買問わず不動産関連の営業経験

・普通自動車免許
【歓迎】
・宅地建物取引士免許保有者
・不動産売買営業経験
・店舗開発経験

・中長期的な関係構築を粘り強く進められる方
・仕入から販売まで一連のプロジェクトを主体的に推進できる方
・実力主義の評価制度のもとで成果を出し、早期のキャリアアップを目指したい方
・「不動産業界日本一」という目標に共感し、成長企業で挑戦したい方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:火9:00‐18:00、水10::00、月木金9:30‐18:30
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(固定残業代87,500円~136,100円/みなし残業時間42時間相当分)

<想定勤務地詳細>
東京都千代田区丸の内二丁目JPタワー21F

<入社後の変更範囲>
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日115日(年間休日110日+計画的有給付与5日)
・週休2日制(土日休み)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・LDH休暇(生理休暇)
<長期休暇>
GW(8日間)/夏季(12日間)/年末年始(12日間) ※事業部により異なります。

<年次有給休暇>
入社半年経過後10日付与されます。

<LDH休暇>
生理休暇として取得可能です。

賃金

年収 6,000,000 円 - 15,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※現年収、職歴等考慮の上、当社規定により決定
※初年度は現職年収保証
【内訳】
月給360,000円~393,900円
基本給:242,500円~416,600円
固定残業代:87,500円~136,100円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:30,000円
・固定残業代87,500円~136,100円(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・職種手当30,000円が支給されます。
・賞与は年2回(6月・12月)支給です。
・四半期表彰制度により、昇給・昇格の機会は年4回あります(間接部門は年2回)。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給
・持株会(20%奨励)
・確定拠出年金
・住宅購入支援制度
・結婚・出産祝金
・資格取得支援制度
・社宅
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度
・生活習慣病検診、人間ドック
・高額療養費(付加給付)
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・ひとり親手当
・住宅購入支援制度(自社物件をご購入の場合、200万円まで支援)
・結婚・出産祝金(第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円)
・卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円)
・持株会(20%奨励)
・確定拠出年金制度あり
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)、各種表彰制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン可能) → WEB適性テスト → 最終役員面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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