【横浜×CSIRT】SE経験からサイバーセキュリティへ◆未経験可/年休127日・週2リモート/年収430~600万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループのCSIRTメンバーとして、サイバーセキュリティの強化とインシデント対応を担うポジションです。/1サイバーセキュリティ対策の企画・立案・導入・推進/2SIEM等を活用したサイバーセキュリティイベントの監視・ログ分析/3脅威・脆弱性情報の収集と対応/4セキュリティインシデントへの対応/5リスク分析・課題抽出/6サイバーセキュリティに関する情報収集・技術動向調査/7社員への教育・啓発活動/今後は新たなソリューション導入、クラウド化やグループ企業を中心としたセキュリティ強化領域の拡大を予定しており、新規性の高い取り組みに企画段階から主体的に関われます。SE経験を活かしながら、今後さらに重要性が高まるサイバーセキュリティ領域へ専門性を広げられる環境です。

当社グループのCSIRTとして、監視・分析やインシデント対応だけでなく、セキュリティ対策の企画・導入、リスク分析、教育・啓発まで幅広く担当。今後は新たなソリューション導入やクラウド化、グループ企業のセキュリティ強化にも領域を拡大する予定です。

SEとしての何らかの経験があれば応募可能で、サイバーセキュリティ業務未経験から専門領域へ挑戦可能/・グループCSIRTとしてインシデント対応、SIEMによるログ分析、脅威・脆弱性対応から企画・教育まで幅広く経験可能/・新たなセキュリティソリューションの導入やクラウド化、グループ企業へのセキュリティ強化にも主体的に携われる/・IT企業への変革を掲げ、全社員におけるIT人材比率25%への拡大を目指すグループの重要ポジション/・年収430万円~600万円、賞与年2回、時間外勤務手当は1分単位で全額支給/・年間休日127日、完全週休2日制を基本とし、リフレッシュ休暇や年末年始休暇も整備/・部門相談のうえ週2日ほどリモート勤務を実施/・資格受験料・交通費を全額負担する資格取得支援やSchoo・Udemy等の学習支援制度あり/・月平均残業12時間、在宅勤務手当や住宅手当・社宅制度など各種手当も充実

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・これまでのSE経験を活かし、サイバーセキュリティ領域へキャリアを広げたい方/・セキュリティインシデント対応やログ分析、脅威・脆弱性対応など幅広い業務を経験したい方/・新しいソリューションの導入やセキュリティ対策の企画から主体的に携わりたい方/・クラウドやグループ全体のセキュリティ強化に関心を持ち、継続的に技術を学べる方/・関係者と連携しながら課題抽出・改善を進められる方

就業場所

神奈川県 横浜市青葉区
(休憩60分)
東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分。部門相談のうえ週2日ほどリモート勤務を実施。入社後は配属部署拠点で勤務し、その後の配置転換により当社拠点全般へ異動する可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇5日、年末年始休暇5日、看護休暇、結婚休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇、積立有給休暇(最大40日)
有給休暇は入社時10日付与、勤続1年経過後20日付与。取得率73.4%。リフレッシュ休暇は10月以降入社の場合、翌年4月付与。

賃金

年収430万円~600万円/経験・能力に応じて報酬額を決定
時間外勤務手当は1分単位で全額支給。通勤手当は月51,500円まで全額支給。在宅勤務手当月3,500円(条件有)、住宅手当・社宅制度、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当等あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度
確定拠出年金
資格受験料・交通費全額負担、Schoo・Udemy等の学習支援、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度、育児短時間勤務、人間ドック等補助、インフルエンザ予防接種補助、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当、帰宅手当、リファラル採用報奨金
住宅手当は持家の場合月25,000円支給。社宅は入居条件を満たす場合、家賃の50%~72%を会社負担。育児短時間勤務は小学6年生まで。人間ドック等は最大35,000円/回の範囲で補助あり。中途採用者向けに入社後3日間の研修あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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