【プロジェクト推進/設計職】賃貸マンション用地の企画開発/未経験応募可/東証プライム上場・売上高1.3兆円の総合不動産ディベロッパー/想定年収528万円〜800万円/東京・丸の内勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
賃貸マンションを中心とする新規事業の展開を目的として2019年4月に設立されたPJ推進担当部署において、首都圏を中心とした賃貸マンション用地の企画開発を積極的に推進しています。事業拡大に伴う増員・組織強化のため、土地の仕入検討から開発(主に設計業務)までを担う設計職を募集します。

【仕事内容】
▶PJ推進担当の仕事内容
賃貸マンションを中心とする新規事業の展開を目的として、2019年4月に設立された部署です。首都圏を中心として賃貸マンション用地の企画開発を積極的に進めております。今回募集のポジションでは、土地の仕入検討、購入した土地の開発業務(主に設計業務)を担当いただきます。

【業務詳細】
<ソリューション事業部の仕事内容>
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
★案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
★契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

<弊社の魅力>
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。

2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

◆2025年9月期決算 売上高1兆3,364億円(前期比103.1%)/営業利益1,459億円(前期比122.5%)。売上高は13期連続で過去最高を更新している東証プライム上場の総合不動産ディベロッパーです。

◆主力4事業(1戸建住宅事業/2マンション開発事業/3収益不動産事業〈ソリューション事業〉/4アメリカ不動産事業)を展開し、さらに「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」にも領域を拡大しています。

・建築系の学部学科(大学・専門学校)を卒業された方であれば、設計実務未経験でも応募可能なポジションです。
・設計業務経験、設計監理・積算経験、施工管理経験をお持ちの方は歓迎します。

応募資格

【必須(MUST)】下記に該当する方
・建築系の学部学科を卒業した方(大学、専門学校)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・設計業務経験
・設計監理や積算経験
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理経験

・建築の知識を活かして、賃貸マンションの企画開発に上流から携わりたい方
・成長企業のスピード感の中で、実力主義の評価制度のもとキャリアアップを目指したい方
・土地の仕入検討から設計・開発まで幅広い業務に主体的に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:火9:00‐18:00、水10:00‐19:00、月木金9:30‐18:30
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(固定残業代87,500円~109,300円/みなし残業時間42時間相当分を含む)
・想定勤務地詳細:東京都千代田区丸の内二丁目JPタワー21F
・入社後の変更範囲/業務内容:当社グループの業務全般、勤務場所:当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
・土日休み
・GW休暇(8日間)
・夏季休暇(12日間)
・年末年始休暇(12日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・LDH休暇(生理休暇)
<長期休暇>
GW(8日間)/夏季(12日間)/年末年始(12日間) ※事業部により異なります。

<年次有給休暇>
入社半年経過後に10日付与されます。計画的有給付与5日を含め、実質年間休日は115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得いただけます。

賃金

年収 5,280,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※現年収、職歴等考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:272,500円~340,700円
固定残業代:87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・固定残業代87,500円~109,300円(みなし残業時間42時間相当分)を月給に含みます。超過分は別途支給されます。
・賞与は年2回(6月・12月)支給です。
・四半期表彰制度により、昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)あります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給
・社宅
・持株会(20%奨励)
・確定拠出年金
・住宅購入支援制度
・結婚・出産祝金
・資格取得支援制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度
・生活習慣病検診/人間ドック/高額療養費(付加給付)
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・住宅購入支援制度(自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します)
・結婚・出産祝金(第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円)
・卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円)
・持株会(20%奨励)
・確定拠出年金(企業型DC)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン可能) → WEB適性テスト → 最終役員面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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