【大阪/ITエンジニア出身の方】若手〜ハイクラスまで扱う総合転職キャリアアドバイザー/インセンティブ上限なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

キャリアアドバイザー(CA)は、単に求人を紹介する仕事ではありません。
選択次第で将来のキャリアの広がりが大きく変わる転職において、求職者の意思決定そのものを支援する仕事です。

まずはキャリアアドバイザーとして、以下の業務を担っていただきます。

・スカウト(ターゲット選定/スカウト送信)
・面談(キャリアビジョン・希望条件・不安のヒアリング、アドバイス)
・応募書類の添削
・面接対策、選考結果の連絡、日程調整
・求人企業の人事との条件交渉
・進捗・数値管理(個人予算/チーム予算)

※支援する求職者の年収帯は400万円〜1,500万円程度まで幅広く、
若手のキャリア形成から、ハイクラス層の意思決定までを扱います。

これらの業務を通じて、

・求職者の経験・価値観・制約条件を整理し言語化する
・市場から求められるものと本人希望のギャップを可視化する
・選択肢ごとに「将来どのようなキャリアにつながるか」を構造的に提示する

ことを行います。

また、成果や能力に応じて、

・マーケティング(集客施策、広告運用、SNS企画)
・採用・人事(母集団形成、面接、採用クリエイティブ作成)
・法人営業(人材紹介、RPO、求人広告など)
・営業企画・新規事業(業務改善、BI構築、事業企画)

といった領域にも徐々に関わっていただく想定です。

半年〜1年単位で会社の状況やフェーズが変化するため、ポジションに縛られず、事業全体に関わりながら成長できる環境があります。

内定をゴールにせず、その人にとって最も本質的かつ合理的な一手を一緒に考えきることが、この仕事のミッションです。

私たちの総合転職では、若手からハイクラスまで
選択次第で3年後・5年後の世界線が変わる転職判断を扱います。

私たちが見ているのは、

・どんな未来を手に入れたいのか
・そのためにどこまでリスクを取れるのか
・どの制約は譲れて、どの制約は譲れないのか

といった価値観と意思決定の軸です。
市場ニーズと本人希望にギャップがあるケースも多いからこそ、

・市場から見た現実
・取り得るリスクの大きさ
・今選ぶ選択肢の将来的な意味

をすべて並べた上で、どの世界線を選ぶのかを一緒に考えきることが、
現在のHR事業であり、今後の事業展開にも通じる私たちの仕事のスタンスです。

1. 総合転職だからこそ、個人の成長と顧客価値に本気で向き合える
・専門特化ではなく、業界も職種も網羅するHR支援
・一人ひとり異なる経験・価値観・制約条件を前提に、人生の選択肢を本質的に考えるスキルが身につく
・その分、求職者には表面的ではない本質的な選択肢を提示でき、CA自身の判断力も確実に積み上がります
・経営視点を含めたキャリア支援ができるようになります

2. 創業期のベンチャーで事業拡大を経験できる
創業期ならではのスピード感で事業を急成長させています。新しい事業をゼロから創り上げていく中で、若手でも積極的にアイデアを出し、実行に移す機会があります。事業拡大の最前線でリアルなビジネスを学び、自分のアイデアが形になり、成長企業を共に創り上げるという貴重な体験ができる環境です。事業の成長に深く関わり、成功と失敗の両方から多くを学べるため、将来のキャリアに大きなプラスとなる経験が積めます。

3. 裁量と実力、人間味溢れた社風
当社では、年齢や役職に関係なく、実力が正当に評価され、裁量の大きい仕事が任されます。個々の能力に応じて挑戦できる環境が整っており、自らの成長を実感できる瞬間が多くあります。上下関係に縛られないフラットな組織で、仲間と一緒に目標を達成し、人間味あふれるコミュニケーションが自然に生まれる社風も大きな魅力です。仕事だけでなく、信頼関係が深まる環境で、自分らしく活躍しながら成長を楽しむことができます。

応募資格

【応募条件】
■正社員としてITエンジニアの就業経験(2年以上)
■ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域の人材業界経験(2年以上)
【歓迎】
※人材業界未経験でも問題ありません。重要なのは、自責×コミットメント×利他性です。
いま出来ることの大小よりも、吸収力・思考力・伸びしろも評価します。

・自責思考・成長志向・目的志向を持っている方
環境や他人のせいにせず、「何を改善すべきか」「何のためにやるのか」を考え続けられる
・成果へのコミットメントが高い方
・感情と論理のバランスが良い方
誰とでも表面的に合わせるのではなく、相手の感情を汲みつつ、論点を整理して対話できる
・利他性を持って人と向き合える方
目先の評価や都合よりも、相手にとって何が最善かを基準に判断できる

※この条件にピンと来ない方は、ミスマッチになる可能性が高いです

就業場所

大阪府 大阪市西区
月間平均残業時間:30時間以下

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
・土日祝休み
・産休/育休
・夏休み(お盆期間)
・年末年始休暇

賃金

成果によって年収上限なしのため、あくまで一例となります。

■メンバークラス(レイヤー:L2・役職なし)
年収:¥4,585,209~¥7,585,209 ※成果によって年収上限なし
(基本給+手当:¥3,555,000、賞与:¥1,030,209~¥4,030,209)
■リーダークラス(レイヤー:L3・リーダ)
年収:¥6,066,459~¥9,066,459 ※成果によって年収上限なし
(基本給+手当:¥5,036,250、賞与:¥1,030,209~¥4,030,209)
■マネージャークラス(レイヤー:L4・マネージャー) ※チーム成果によって年収上限なし
年収:¥10,000,000~(基本給+手当:¥6,517,500、賞与:チーム成果連動)
担当した求職者の成約実績(粗利)に応じて、毎半期ごとに賞与を支給します。

賞与 =(半期粗利額 − 最低目標額)× 20%
※最低目標額を超えた粗利の20%を全額還元。上限なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
🔸交通費支給
🔸社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
🔸健康診断
🔸PC /社用携帯支給
🔸オフィスグリコ
🔸福利アプリ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 1次面接(オンライン) ↓ 2次面接(オンライン) ↓ 最終面接(オフィス見学/最終摺合せ) ※基本的にはカジュアルな雰囲気で面接させて頂いて）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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