【不動産ファンドのプロジェクトマネジメント・アセットマネジメント】東証プライム上場/売上高1兆3,364億円の総合不動産ディベロッパー/新規事業のソリューション事業/想定年収800

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
収益不動産事業(ソリューション事業)は売上高2,000億円超まで拡大し、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」をオープンするなど、事業領域を広げています。ファンド型開発スキームの推進体制を強化するため、即戦力となる方を増員募集します。

【仕事内容】
ファンド型開発スキームのプロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、ファイナンスアレンジメント業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
■プロジェクトファンド型マネジメント業務:開発プロジェクトの事業計画立案、ゼネコン等事業関係者との折衝、調査業務
■ノンリコースローンファイナンス等のファイナンスアレンジメント・ドキュメンテーション交渉
■アセットマネジメント業務(投資家レポート、入出金管理、投資家様対応ほかプロジェクト全体進捗管理)
■ファイナンスアレンジメント業務:エクイティ投資商品の設計と勧誘準備等、金融機関との折衝調査 など

◆即戦力を求めており、係長以上での採用を想定しております。

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

◆2025年9月期決算 売上高1兆3,364億円/「不動産業界日本一」を目指しさらに加速
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年創業、2013年の上場以降成長を続け、売上高は13期連続で過去最高を更新しています(2025年9月期 売上高1兆3,364億円/前期比103.1%、営業利益1,459億円/前期比122.5%)。2026年9月期は売上高1兆5,000億円、当期純利益1,185億円を見込んでいます。

◆4つの主力事業
1戸建住宅事業:「便利地、好立地。」のCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェア
2マンション開発事業:全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1(東京23区供給棟数も5年連続No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業):売上高2,000億円超、グループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業):管理棟数6,000戸突破、売上高1,000億円の大台突破
さらなる事業領域拡大として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」も開始しています。

◆本ポジションの魅力
・ファンド型開発スキームという新しい取り組みの中核を担い、プロジェクトマネジメントからファイナンスアレンジメント、アセットマネジメントまで一気通貫で携われます。
・グループの資本力・開発力を背景に、大型案件へダイナミックに関与できる環境です。
・優秀な方であれば年収1,500万円以上も可能な報酬水準です。

応募資格

【必須】下記いずれかに該当する方
・不動産ファンドに関するAM(組成、運用)経験者
・ファンド系不動産会社での経験をお持ちの方
・不動産ファンド実務に関する知識をお持ちの方
・金融、ファンドマネジメントの営業や企画業務経験者

◆即戦力を求めており、係長以上での採用を想定しております◆
【歓迎】
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスターなどの資格を保有されている方

・不動産ファンドの組成・運用について、専門性を活かして主体的に推進できる方
・ゼネコン・金融機関・投資家など多様なステークホルダーと折衝できる方
・成長企業の新しい事業スキームづくりに、当事者として関わりたい方
・係長以上のポジションとして、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:火曜9:00〜18:00/水曜10:00〜19:00/月・木・金曜9:30〜18:30
・休憩時間:60分
・所定労働時間:8時間
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分の固定残業手当を支給)
・入社後の変更範囲(勤務場所):当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
・年間休日115日(年間休日110日+計画的有給付与5日)
・週休2日制(土日休み)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・LDH休暇(生理休暇)
<年次有給休暇>
入社半年経過後に10日付与されます。うち5日は計画的付与となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得いただけます。

賃金

年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

月額給与50万円以上+賞与2回(6月、12月)
※現職給与及び、経験、実績を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【給与内訳】
基本給:378,500円~
固定残業:121,500円~(みなし残業時間42時間相当分)
・固定残業手当121,500円〜(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。超過分は別途支給されます。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給
・住宅購入支援制度
・社宅
・定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診
・ひとり親手当
・宅建士資格補助
・資格取得支援制度/資格取得報奨金制度
・従業員持株会
・インテリア優待サービス
・確定拠出年金
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度
・企業主導型保育園との提携
・慶弔見舞金制度
・結婚・出産祝金
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・高額療養費(付加給付)
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
<持株会>
10%の奨励金があります。

<住宅購入支援制度>
自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します。

<結婚・出産祝金>
第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円(出産祝い金は勤続5年以上が対象)。

<卵子凍結サポート制度>
検査にかかる諸費用を最大40万円まで補助します。

<確定拠出年金>
企業型確定拠出年金制度を導入しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → WEB適性テスト → 最終役員面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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