【A】(東京)リクルーティングアドバイザー(法人営業)/業界未経験OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。

・既存企業への深耕営業
・新規開拓営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

入社後はまず、人材紹介の根幹であるキャリアアドバイザー業務を学ぶ新人研修からスタートします。求職者様の想いに触れることで、RAとして必要な「介在価値」の基礎を養います。
配属後はRAチームにて、教育担当のバディがマンツーマンでサポート。数ヶ月間は二人三脚で業務を進めながら、企業開拓や求人ヒアリングのコツをじっくり習得できる環境です。

研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒からの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。

人事評価は成果だけではなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価。
不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

▼会社紹介/採用資料はこちら

配属部署:人材サービス事業部 在籍約75名

【キャリアステップ】
会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。
「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

【やりがい・魅力】

・圧倒的な優位性
業界No.1の実績と2,200社超の取引基盤があり、反響営業をベースに効率的かつ戦略的な新規開拓が可能です。

・コンサルティング要素
既存企業の担当として、単なる求人掲載ではなく「どうすれば採用できるか」という戦略から支援。企業から「支援数No.1」として表彰されるなど、高い評価を得られるポジションです。

・挑戦を歓迎する社風
組織が拡大中につき、新しい施策や事業への参画チャンスが豊富にあります。「言われたこと」だけでなく、自分で仕組みを作る面白さがあります。

・成長の実感
プロフェッショナルとしてスキルを磨きながら、会社が大きくなっていくワクワク感を当事者として味わえます。

参考記事:法人営業(RA)担当の社員インタビュー

参考記事:note 社員インタビュー

【2026年度『ベストベンチャー100』に選出】
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

応募資格

<必須スキル>
・営業経験1年以上(個人/法人問いません)

<歓迎スキル>
・リクルーティングアドバイザー/人材業界の経験
・法人営業経験
・不動産/住宅業界の経験
【歓迎】
<求める人物像>
・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
・課題を見つけ、解決に向けて周囲を動かしながら最後までやり切れる方

<キャリアアップへの志向が強い方>
会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

就業場所

東京都 渋谷区
・実働8時間
・固定残業40時間分込(超過分は別途支給)
・残業時間:月平均40時間程度で、20時台に帰宅する社員がほとんどです。
・時差出勤制度あり
・試用期間3ヶ月(待遇の変動なし)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
なし
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・産前産後・育児休業制度あり

賃金

450万円〜
※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します。
年収450万円〜
※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します。
※固定残業40時間分込

・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(8月・2月)
※創業以来、毎年支給されています(おおよそ基本給の1〜2ヶ月分)
・営業手当:5,000円/月

【インセンティブについて】
四半期に1回支給しています。「売上実績-基準売上×10%〜」で算出し、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
営業手当(5,000円/月)
産前産後・育児休業制度
育児サポート制度
慶弔見舞金
時差出勤制度
私服勤務
社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
360度バリュー評価
書籍代補助
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis(社内自動販売機)
フリースナック配布
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会(部署ごと実施)
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
オフィス内禁煙・分煙
転勤なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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