経営企画・COO候補(新規オウンドメディア立ち上げ・事業推進・代表の右腕マルチプレイヤー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは、単なるスキルの切り売りをする集団ではありません。
職種の枠組み を超え、クライアントとの境界線がない「共創」という当事者意識を持つ事業 家集団です。
事業家として成⻑していきたい人を探しています。

代表の右腕(COO候補)として、事業計画の推進からバックオフィス、営業同 行、そして主軸となる新規オウンドメディアの立ち上げ・運営まで、経営に関 わる全般の業務を泥臭く、かつ戦略的にリードしていただきます。
初期は 1人運用のメディアからスタートするため、コンテンツの企画・制作に 自ら手を動かしつつ、PL管理や契約管理などのコーポレート業務まで、文字 通り「何でもやる」ポジションです。

── 具体的な業務内容

(1)経営企画業務(ビジネススタジオの土台作り)

事業計画・数値管理:計画に基づく月次PL(損益計算書)の管理、KPIの進捗管理

ガバナンス・バックオフィス基盤:クライアントや外部パートナー、取材対象者との契約書管理、法務・事務手続きの整備・自動化

ビジネス開発:代表の営業同行、議事録作成、クライアント(将来のコンサルティング・壁打ち顧客候補)との初期接点構築、 顧客管理

コンサル・PM業務:ビジネスサイドとしてのコンサルティングやPM業務

営業業務:リード獲得、営業業務全般

(2)新規オウンドメディアの立ち上げ・運営業務

コンテンツ・知見の言語化:新規事業フロントランナー(新規事業責任者や経営者)への取材・インタビュー、コラムの企画・ 執筆・編集

メディア戦略の実行:ニュース記事(月20本想定)の運用管理、SEO /LLMO(AI検索)対策、SNS連携による認知拡大

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

事業拡大を目指し人員補充を行います。

応募資格

経験者のみ募集
・「何でも屋」を楽しめる圧倒的な当事者意識:泥臭い契約事務から、PL管理、取材、営業同行までを自分のフィールドとして 自走できる方
・事業会社、ベンチャー、またはコンサルティングファーム等での事業推進・経営企画・PM・法人営業いずれかの実務経験(2年以上)
・Webのプロダクト開発に携わった経験
・高いテキストコミュニケーション能力:B to B領域のビジネスモデルや新規事業の「意思決定の軌跡」を、解像度高くテキスト (記事・コラム)に落とし込める方(ライター経験不問、ロジカルシンキング重視)
【歓迎】
・スタートアップ、ベンチャー企業の立ち上げ期(10人未満)での勤務経験
・新規事業の立ち上げ、またはD X推進プロジェクトの経験
・オウンドメディアやW e bサイトのディレクション、マーケティングの知見
・ミドルベンチャーが合ってる方

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
標準労働時間: 1日あたり 8時間 実働 8時間・1時間休憩
10時以降に始業
基本はリモートですが、対面のコミュニケーションが必要な場合は対面 で。目的ファーストのチームです。

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
LOVE休暇(大切な人と特別な日を過ごすための有給です)
完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ LOVE休暇(大切な人と特別な日を過ごすための有給です)
完全土日祝休み

賃金

■給与
月給670,000円以上 (※想定年収8,040,000円 〜 ) 上記額にはみなし残業代を含みます。
※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代159,657円以上/月 みなし残業時間40時間/月
■【試用期間】
試用期間あり
試用期間の⻑さ: 3ヶ月
試用期間中は契約社員ですが、給与は本採用時と同じです。
※契約社員から正社員への切り替え実績100%

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・資格手当
服装自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査 一次面談 適性検査・リファレンスチェック 最終面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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