26103【東京/プロセス改革本部】売掛金入金消込業務におけるマネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部門説明】
プロセス改革本部内の5つの部門がある中の1つである「入金オペレーショングループ」での業務となります。
当部門は、事業ラインから独立した第三者部門として、財務情報の正確性および業務プロセスの適正性を確保する役割を担います。
内部統制の観点から各種取引や計上内容を確認するとともに、経営判断に必要な財務データの精度向上と標準化を推進します。
具体的には、受注および売上計上に関する証憑類を審査・承認し、取引の実在性や計上基準への適合性を確認します。
また、与信管理に関する業務を通じて、取引先の信用リスクを適切に把握・管理し、健全な取引の実現を支援します。
請求業務においては、業務プロセスの適正化を図るとともに、請求書の第三者発行および請求・入金業務を担います。
これにより、請求内容の正確性を確保し、売掛金の適切な管理と確実な債権回収につなげます。
さらに、基幹業務におけるプロセス改革の窓口として、関係部門と連携しながら、業務フローの見直しや標準化、効率化を推進します。
現場の課題を正確に把握し、データや業務実態に基づいた改善活動を進めることで、組織全体の業務品質および生産性の向上に貢献します。

【募集背景】
入金オペレーショングループでは、現在、中間管理職が不在であり、本部の経営層がその役割を兼務している状況です。
そのため、本部経営層が本来注力すべき戦略策定や組織運営に集中する一方で、現場における細かなフォローや日常的なメンバー指導を担う人材が必要となっています。
今後、グループが持つポテンシャルを最大限に発揮し、業務品質と生産性をさらに向上させるためには、日々のオペレーションを円滑に管理し、メンバーを適切に支援・指導できる即戦力のリーダーが不可欠です。
そこで今回、メンバーの自律性を尊重しながらチームを牽引し、業務改善や人材育成にも主体的に取り組んでいただける中核人材を募集します。

【職務内容】
顧客からの入金情報と請求情報を照合し、売掛金の入金消込を行っていただきます。
具体的には、銀行口座や決済サービスから取得した入金データの確認、会計・販売管理システムへの登録、未消込・入金差異の調査および関係部署・顧客への確認などを担当します。
また、業務フローの改善にも携わっていただきます。
リーダーの方には、メンバーの業務フォローや進捗管理、教育、業務品質の向上に加え、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動もお任せします。

【具体的な職務内容】
■SAPを利用した売掛金入金消込業務
■売掛金入金消込業務を行うための管理表作成
■営業部門やスタッフ関連部門との調整
■業務進捗管理や部下育成および指導
■各種資料作成
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
プロセス改革本部
入金オペレーショングループ

【案件事例や取り扱い商材】
■SAPを利用した業務
■エクセル等を利用した管理表作成
■BillOneからの請求情報確認

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
SAPを利用した売掛金入金消込業務を分かり易いお客様から始め、徐々に対応社数を増やして行って貰います

当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【本ポジションの魅力/やりがい】
・入金消込は、売上代金が正しく回収されているかを確認し、会社の資金状況を支える業務です。
企業経理における重要なプロセスであり、企業経営の根幹に関わる役割を担います。
単に数字を合わせるだけでなく、取引履歴や請求内容を調査し、関係部署や顧客と連携して解決する力など課題解決力が身につきます。
・営業部門、請求担当、財務・経理部門、顧客など、さまざまな関係者と連携する業務です。
取引の流れや顧客との関係性、社内業務プロセスを広く理解できるため、会社全体を俯瞰する視点を養えます。
・処理手順の見直し、データ照合の効率化、未消込案件の管理方法の改善、システム化など、改善の余地が多い業務です。
処理時間の短縮、ミスの削減、未消込残高の削減など、業務改善など自身の考えが通りやすい

【将来のキャリアパス】
■1年後:入金オペレーショングループの中心として、メンバーへの指導やプロセス改革を任せたい
■5年後:入金オペレーショングループの部長として活用して頂きたい
■10年後:経理部門や営業・事業の管理部門での活躍の場を広げることが出来ます

応募資格

<必須条件>
■仕訳や勘定科目に関する基本的な知識
■売掛金、入金、請求、消込、未収金、前受金などの基本的な理解
■マネジメント経験
【歓迎】
<歓迎条件>
■売掛金入金消込業務の経験がある方
■SAPを利用した業務経験がある方

就業場所

東京都 港区
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)

※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

賃金

【想定年収】
800万円(月額基本給:48万円)〜 1,000万円(月額基本給:58万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【想定年収】
800万円(月額基本給:48万円)〜 1,000万円(月額基本給:58万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り

■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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