法人営業経験でOK【IR/SR領域の新規事業ソリューション営業】プライム市場上場・eギフト国内シェア98%|フレックス+年間休日127日|ストックオプション制度あり|東五反田駅直結

仕事内容と労働条件

仕事内容

■事業の背景
当社は、eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供するプラットフォーム企業です。2019年に東証マザーズへ上場、2022年にはプライム市場へ移行し、eギフト生成シェアは国内約98%と業界をリードしています。LINEギフトで流通するギフトの多くも当社が提供しており、身近なサービスの裏側を支えています。売上の7割はBtoB事業(企業のマーケティング支援等)が占めており、CtoCギフトのイメージが強い一方で、実態は法人向けソリューション企業です。本ポジションは、その中でも2024年以降に本格始動した新規事業「IR/SR(投資家・株主広報)領域」の営業担当です。

■IR/SR領域とは
近年、東証のPBR改善要請や株主アクティビズムの高まりを受け、上場企業にとって「株主とどのような関係を築くか」は重要な経営課題になっています。当ユニットでは、単なるデジタルギフトの提供にとどまらず、企業の課題やニーズに応じてカタログソリューション、オリジナル商品の企画、株主優待事務局の運営、印刷・発送業務までを柔軟に組み合わせて提案しています。市場でも開拓が始まったばかりの領域で、確立されたユースケースはまだ多くありません。

■誰に・何を・どうする
上場企業のIR部門・総務部門を対象に、株主優待電子化・IR/SR支援ソリューションを提案します。アポイント獲得から顧客課題のヒアリング、提案書作成、受注、その後の運用フォローまでを一気通貫で担当します。顧客のニーズ(価格重視・機能重視・運用委託・オリジナル施策等)に応じて、最適な提案パターンをチームで組み立てていきます。

■1ヶ月目:基礎のインプット期間
IR/SRの基礎知識(東証の市場区分・株主優待制度の仕組み・PBR改善要請の背景等)と、eギフト・カタログソリューションの商材知識をインプットします。専門的な財務知識や金融の高度な知識は不要で、先輩社員の商談に同行しながら実際の提案の流れを学びます。

■3ヶ月目:実践フェーズ
既存の提案パターンを使いながら、自分でアポイントから提案書作成までを担当し始めます。チーム内で事例共有を行いながら、顧客ごとの課題に応じたカスタマイズの型を身につけていきます。試用期間(3ヶ月)はこの期間に該当します。

■独り立ち期:自走フェーズ
確立された型をこなすだけでなく、上場企業ごとの課題に向き合い「どう提案・運用すれば解決できるか」を自分起点で試行錯誤していきます。チーム全体で議論しながら提案パターンを磨き、新しい成功パターンを形にしていくフェーズです。

■チーム体制・使用ツール
新規事業ユニットとして立ち上げ期のメンバーで構成されており、チームで議論しながら提案の仕組み化を進めています。商談管理・顧客管理にはSFA/CRMツールを使用(具体的なツール名は未確認・要確認)。オフィスは東五反田スクエア11/12Fで、フレックスタイム制のもと柔軟に働く環境です。

■配属先の選択肢
本ポジションはIR/SR領域の専属ユニットへの配属となり、配属先の振り分けはありません(オープンポジションではなく固定配属)。

✔︎ 未経験の分野でも「知識ゼロ」を前提に育成します
IR/SRは専門的な金融知識が必要に見えますが、必須要件に業界知識は含まれていません。入社後は東証の市場区分や株主優待制度の基礎から、先輩社員の商談同行を通じて段階的にインプットしていきます。実際に「専門的な財務知識や金融の高度な知識が最初からなくても問題ない」ことを企業側も明言しており、法人営業の経験さえあれば挑戦できるポジションです。

✔︎ プライム市場上場・eギフト国内シェア98%という土台
当社は2019年に東証マザーズへ上場後、2022年にプライム市場へ移行しています。eギフト生成におけるシェアは約98%で、LINEギフトの流通の多くを支える実績があります。新規事業でありながら、経営基盤が安定した企業のもとで挑戦できる点は、立ち上げフェーズにありがちな不安定さを軽減します。

✔︎ 「型がまだ無い」からこそ得られる手触り感
IR/SRのデジタル化は市場でも開拓が始まったばかりの領域で、確立されたユースケースはまだ多くありません。上場企業ごとの課題に向き合い、自分起点で試行錯誤しながら新しい成功パターンを形にしていく経験は、完成された事業では得づらいものです。

✔︎ 個人プレーではなくチームで攻略するスタイル
提案パターンはチーム全体で議論しながら磨いていきます。個人の成果だけでなく、チームで盛り上がりながらより良い提案や仕組みを作ることを重視しているため、成果への向き合い方が「一人で抱え込む」タイプの営業とは異なります。

✔︎ 誠実さ・丁寧さがそのまま成果につながる営業スタイル
顧客は上場企業のIR・総務担当者です。強引なアプローチよりも「相手の話を丁寧に聞き、安心感を持って相談に乗る」伴走型のスタイルが評価されます。押しの強さより、聞く力・信頼構築力を活かしたい方に向いています。

✔︎ フレックスタイム・年間休日127日という働く環境
コアタイム11時〜16時のフレックスタイム制で、1日の標準労働時間は8時間です。年間休日は127日(土日祝・夏季休暇5日間・年末年始・有給休暇等)と、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

応募資格

法人営業経験(業界不問。第二新卒・ジュニア層歓迎)
新しい業界知識やノウハウを素直に吸収し、自らキャッチアップしようとする姿勢
【歓迎】
法人営業の経験があり、既存事業の完成された型よりも「これから型を作る」フェーズに面白さを感じられる方です。専門的な金融知識は不要ですが、新しい業界知識を素直に吸収しようとする姿勢が重視されます。個人の成果だけでなく、チームで議論しながら提案を磨いていくスタイルを心地よく感じられる方に向いています。

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時短勤務:相談可能
1日の標準労働時間:8時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇
ドナー休暇、育児中、介護中の時短勤務、産前産後休暇、育児休暇、完全週休二日制、介護休暇、リモートワーク制度、フレックスタイム制
夏季休暇:5日

賃金

想定年収レンジ:450万円〜700万円
月給:346,153円〜538,461円(基本給268,540円〜417,729円+40時間相当の固定残業代77,613円〜120,732円)
40時間を超える時間外労働分は追加で支給
月給:346,153円〜538,461円(基本給268,540円〜417,729円+40時間相当の固定残業代77,613円〜120,732円)
40時間を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
年1回の健康診断の実施、労働時間管理、ストレスチェックの実施、産業医・労務面談の実施、2か月に1回のパルスサーベイの実施、オンライン医療サービスの導入、予防接種の費用補助、ストックオプション制度、キャリアアンケートの定期実施、年2回のエンゲージメントサーベイの実施、定期的な社内コミュニケーション活動、、従業員持株会制度、副業制度、ドリンク無料提供
ストックオプション:成果に応じて随時付与

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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